根據(jù)易政辦[2014]74號文件精神，現(xiàn)就公開招聘易縣國土資源局下屬礦產(chǎn)資源管理服務中心工作人員有關事宜公告如下：

　　一、招聘方式和原則

　　1、本次公開招聘的方式為統(tǒng)一招聘，采取筆試和面試相結合的方法；

　　2、堅持面向社會公開招聘；

　　3、堅持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘名額

　　公開招聘易縣國土資源局下屬礦產(chǎn)資源管理服務中心自收自支事業(yè)單位工作人員10名。

　　三、招聘范圍及條件

　　招聘單位、崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見《易縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》，同時符合下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業(yè)等條件（詳見招聘崗位信息表）；年齡以《招聘崗位信息表》為準。

　　5、2014年應屆畢業(yè)生報名應聘須持就讀學校出具的證明或就業(yè)協(xié)議書。

　　6、適應崗位要求的身體條件；

　　7、具備崗位所需要的其他條件。

　　受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得應聘。應聘人員不能報與聘用單位負責人有應回避親屬關系的崗位。本縣在職在編人員不得應聘，外地在職在編人員應聘須出具現(xiàn)所在單位同意應聘的證明信。

　　四、招聘程序與方法

　?。ㄒ唬┕姘l(fā)布：2014年8月19日至2014年8月25日期間，在保定人才網(wǎng)、易縣政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告，視情在易縣電視臺發(fā)布招聘消息。

　?。ǘ﹫竺c資格審查

　　1、報名地點：易縣人力資源和社會保障局。

　　2、報名時間：2014年8月27日至8月29日。

　　3、報名方式：現(xiàn)場報名，應聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證原件、復印件，近期彩色1寸免冠同版照片四張。應聘者只限報一個職位，報名時需交納報名考務費100元。

　　4、資格審查：縣招聘辦公室對報名應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿整個考試的全過程。每人限報一個崗位，其中某一崗位報名應聘人員與招聘計劃不足3:1時，可按比例遞減招聘人數(shù)。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試時間為2014年9月6日（9月3日至4日領取準考證）。筆試試題采取聘請有關專家命題，主要內(nèi)容為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗，筆試成績滿分100分，考試時間為120分鐘。

　　筆試結束后三日左右在易縣政府網(wǎng)公布考試成績和進入面試人員名單。進入面試人員的確定方法為：分崗位按參加面試人員與招聘計劃3:1的比例，依據(jù)筆試成績由高到低的順序確定，比例內(nèi)末位成績相同的人員全部進入面試。筆試成績占綜合成績的50%.

　?。ㄋ模┟嬖?br />
　　面試時間為2014年9月20日（17日至18日領取面試通知）。具體由縣招聘辦公室負責組織。每個面試評審組由七名評委構成，評委由縣招聘辦公室聘請具備評委資格的人員擔任。面試采取結構化面談形式，每人時間5分鐘，每名考生需回答兩道題。每個面試室安排一名紀檢人員進行現(xiàn)場監(jiān)督，成績滿分為100分。面試成績占綜合成績的50%.

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%.

　?。ㄎ澹w檢

　　按照招聘數(shù)量與參加體檢人員1:1的比例，依據(jù)個人綜合成績由高到低確定體檢人員。

　　個人綜合成績并列的，優(yōu)先進入體檢的順序為：筆試成績較高者、學歷較高者、畢業(yè)時間較早者。

　　體檢由縣招聘辦公室組織，指定一所縣級醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。初次體檢不合格者可復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢時間及地點另行通知?？忌大w檢項目據(jù)實繳納體檢費。

　　（六）考核

　　采取查閱檔案和實地考察走訪的方法，在縣人社局的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，由用人單位會同其主管部門組織對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核?？己藭r應提供本人檔案、身份證、畢業(yè)證（往屆畢業(yè)生提供中國高等教育學歷信息網(wǎng)下載的《學歷證書電子注冊備案表》）等材料，信息不實者取消聘用資格。

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　　根據(jù)考試成績及體檢、考核結果確定擬聘人員名單，報縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意后在易縣政府網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有人舉報并經(jīng)查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。公示結束后，在體檢、考核公示期間，出現(xiàn)不合格或個人放棄聘用而空出的崗位，按應聘該崗位的考生的綜合成績由高到低遞補一次，綜合成績并列時，按優(yōu)先進入體檢的順序遞補。

　?。ò耍┺k理聘用手續(xù)

　　公示結束后，對公示無問題的，或有舉報經(jīng)查不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局核發(fā)《易縣事業(yè)單位招聘工作人員擬聘通知書》，擬聘人員持《易縣事業(yè)單位招聘工作人員擬聘通知書》到用人單位報到（2014年應屆畢業(yè)生畢業(yè)后須及時向用人單位提供畢業(yè)證，不能提供的或所提供畢業(yè)證與所報應聘崗位不符的，取消聘用資格）。公開招聘人員，按規(guī)定實行試用期制度，并簽訂聘用合同，新招聘人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

　　五、待遇

　　所有招聘職位為自收自支事業(yè)編制。新聘用人員工資待遇、保險等按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得聘用到該單位負責人的秘書或人事、財務、紀律檢查等崗位及有直接上下級領導關系的崗位 .

　　聘用單位負責人員和招聘工作人員在出現(xiàn)回避情形時，也應主動提出回避。

　?。ǘ┱衅腹ぷ鞯娜^程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　?。ㄈ﹪烂C招聘紀律。對下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2、應聘人員在應聘過程中作弊的；

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過程中參與作弊的；

　　4、違反本方案的其他情形的。

　　（四）對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

　　考生務必牢記：領取《筆試準考證》時間、筆試時間、領取《面試通知單》時間、面試時間等重要信息。凡未在規(guī)定時間完成相關操作的，視為自動放棄。同時，報名和考試期間請務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用及信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

　　附件1:易縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

　　附件2:易縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表