蠡縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開遴選工作人員實施辦法

　　為促進干部合理流動和優(yōu)化配置，確保經(jīng)濟開發(fā)區(qū)各項工作順利有序進行，根據(jù)保定市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于組建河北蠡縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理機構(gòu)的通知》和《河北省機關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，公開遴選相關(guān)崗位工作人員，實施辦法如下。

　　一、遴選原則

　　嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣納人才，采取考試、考察相結(jié)合的辦法擇優(yōu)選調(diào)。

　　二、遴選職位

　　公務(wù)員崗位10名，事業(yè)人員崗位6名。

　　三、遴選范圍

　　蠡縣黨政機關(guān)公務(wù)員、群眾團體和事業(yè)單位參公人員、全額事業(yè)單位在編在崗人員（不含教師）。

　　四、時間安排

　　公開遴選工作從2015年3月底開始，4月底結(jié)束。

　　五、遴選條件

　　（一）基本條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，作風正派，清正廉潔，愛崗敬業(yè)，奉獻精神強，有團結(jié)協(xié)作能力。

　　2、大學?？萍耙陨蠈W歷；

　　3、年齡35周歲以下（1979年4月30日后出生）；

　　4、具有兩年以上工作經(jīng)歷(2013年5月前參加工作)，近兩年年度考核為稱職（合格）及以上等次。

　　5、身體健康；

　　6、遵紀守法，無違紀違法記錄。

　?。ǘ┨囟l件

　　1、有一定的政策理論水平，有較強的文字綜合、口頭表達、組織協(xié)調(diào)等方面的能力，能夠熟練使用辦公自動化設(shè)備。

　　2、公務(wù)員遴選崗位報考人員必須為正式公務(wù)員身份（含參公人員）。

　　3、事業(yè)崗位遴選報考人員必須為事業(yè)單位干部身份。

　　4、具備上述條件的大學本科以上學歷人員要求全部參加遴選。

　　六、遴選程序

　　1、發(fā)布公告。以縣委辦、縣政府辦文件印發(fā)本方案，同時在蠡縣人民政府官方網(wǎng)站、蠡縣電視臺上公布。

　　2、組織報名。符合報考條件人員到縣人力資源和社會保障局干部股報名填寫《公開遴選工作人員報名表》，所在單位要積極支持并簽署意見。交回《報名表》時還要提交本人身份證、戶籍證明、學歷學位證原件（審核后退還）和復(fù)印件各1份，近期免冠正面彩色照片2張(其中1張貼在報名表上)。

　　2、資格審查。由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的資格審查組對報名人員進行資格審查，確定參加初試人員名單。崗位數(shù)與報名人數(shù)原則上要求到達1:3以上方可組織考試，達不到1:3的，可放寬到1：2，低于1：2的崗位相應(yīng)減少遴選人數(shù)。資格審查合格后發(fā)放準考證。

　　3、組織考試。

　?。?）筆試。筆試采取閉卷方式，滿分100分。出題和閱卷委托專業(yè)單位負責。具體時間和地點另行通知。

　?。?）面試。面試在筆試的基礎(chǔ)上進行，按筆試成績從高到低1:3比例確定進入面試人選。如有最后一名并列的，并列人員全部進入面試。如有進入面試人員自愿放棄面試的，按成績依次遞補。委托上級有關(guān)部門組成面試小組，負責提取試題、考試和評分。面試采用編號抽簽的方式進行，當場打分、記分、公布結(jié)果。

　　綜合成績按照筆試成績40%和面試成績60%的比例進行折算，入圍人選從綜合成績的高分到低分依次確定。

　　4、考察及公示。按遴選計劃1：2的比例差額確定考察人選，如最后一名出現(xiàn)并列，則一并進入考察。由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的考察組到考察對象所在單位對考察對象進行綜合考察，突出考察德才表現(xiàn)、工作實績和崗位適應(yīng)能力等方面的情況。根據(jù)考試和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬調(diào)人員，并面向社會進行公示，公示期一般為7個工作日。公示期間有舉報經(jīng)查實影響調(diào)用的，取消調(diào)用資格，缺額可依次遞補。

　　5、體檢。對擬調(diào)對象由體檢組負責組織體檢，體檢標準參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行（費用自理）。

　　6、試用。擬調(diào)對象試用期6個月，由用人單位與所在單位辦理試用手續(xù)。

　　7、調(diào)動。試用期滿合格者按程序辦理調(diào)動手續(xù)。

　　8、重點培養(yǎng)。新調(diào)配人員全部納入后備干部人才庫，優(yōu)先參加縣委組織的學習培訓和掛職鍛煉，開發(fā)區(qū)工作期間視為干部重點崗位鍛煉經(jīng)歷，對表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的在同等條件下優(yōu)先提拔重用。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開遴選工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。為切實加強領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣委書記陳春霞同志為組長，縣長史來順同志、縣委副書記劉建立同志、紀委書記郝春海同志、組織部長甄會龍同志、常務(wù)副縣長任永海同志為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由甄會龍同志兼任，成員由紀委（監(jiān)察局）、組織部、人社局主要負責人組成，具體負責組織實施。

　　八、本方案由縣公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。