保定蠡縣2015年公開招聘中小學教師實施方案
為滿足我縣教育系統(tǒng)用人需要，經(jīng)縣政府批準，擬面向社會公開招聘中小學教師100名，其中高中教師15名，初中教師20名，小學教師65名。為保證公開招聘工作的順利實施，根據(jù)《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件規(guī)定，特制定本實施方案。
一、組織領導
成立由縣委常委、常務副縣長任永海同志任組長，副縣長魏彥茹同志任副組長，人社、教育、財政、編辦、紀檢監(jiān)察等部門主要負責同志為成員的蠡縣中小學教師招聘工作領導小組，負責本次教師招聘工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在人社局，辦公室主任由張會強同志兼任，工作人員分別從人社局、編辦、財政局、教育局、監(jiān)察局抽調。
二、招聘方式和原則
1、本次公開招聘的方式為統(tǒng)一招聘，采取筆試和面試(說課)相結合的方法，招聘工作由縣人社局組織實施;
2、面向社會公開招聘。
3、堅持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘單位、崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見《蠡縣2015年公開招聘中小學教師崗位信息表》，同時符合下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業(yè)或技能條件;
5、符合《蠡縣2015年公開招聘中小學教師崗位信息表》中學歷及所學專業(yè)要求(普通全日制本科畢業(yè)生報考初中、小學崗位可不受所學專業(yè)限制;普通全日制專科畢業(yè)生報考小學崗位可不受所學專業(yè)限制;現(xiàn)任代課教師報考時可不受所學專業(yè)限制，但報名時需提供學校出具的任教證明);
6、具有報考學段相應及上行教師資格(普通全日制本科非師范類畢業(yè)生報考初中、小學崗位可先參加考試，非個人原因試用期內必須通過教師資格認證;普通全日制?？品菐煼额惍厴I(yè)生報考小學崗位可先參加考試，非個人原因試用期內必須通過教師資格認證;現(xiàn)任代課教師可先參加考試，非個人原因試用期內必須通過教師資格認證，但報名時需提供學校出具的任教證明);
7、適應崗位要求的身體條件;
8、具備崗位所需要的其他條件。
有下列情況之一的，不得應聘：
受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受調查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)在職人員應聘，需所在單位出具同意應聘證明。
四、招聘公告的發(fā)布
招聘公告于2015年10月29日至2015年11月8日，在保定日報、保定人力資源社會保障局網(wǎng)站。蠡縣就業(yè)服務網(wǎng)(www.lxjyj.gov.cn)、蠡縣電視臺。蠡縣政府、人社局、教育局公開欄發(fā)布。
五、報名辦法
(一)采取現(xiàn)場報名方法，每人限報一個崗位。其中某一
崗位報名應聘人員不足3：1時核減該崗位招聘數(shù)量或取消該招聘崗位。
(二)報名時間及地點：
報名時間：2015年11月9日——2015年11月12日。
報名地點：蠡縣人力資源和社會保障服務中心。
(三)報名與資格審查：
2015年11月9日 ——2015年11月12日，應聘人員持本人畢業(yè)證、報到證、教師資格證、身份證(臨時身份證，下同)等原件及復印件各三份(復印件請用A4紙)報名，并填寫《蠡縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》(一式三份)，由招聘工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查，確定符合報名條件人員，填寫《蠡縣教育局招聘中小學教師報名表》(一式三份)，依據(jù)冀價行費函[2006]10號文件執(zhí)行收取報名費每人100元。
六、考試內容、時間、地點
(一)筆試：
1、筆試內容：專業(yè)基礎知識(包括教育學、教育心理學新課程改革、教育理念、教學教法等)和報考學科專業(yè)知識，兩科合并為一張試卷，滿分100分。
2、領取《準考證》。應聘人員通過報名后，于2015年11月19日——11月20日9：00——17：00在蠡縣人力資源和社會保障服務中心，憑本人身份證領取《準考證》。
3、筆試時間：20l5年11月22日9：00——11:00。
4、筆試地點：蠡縣第二中學。
應聘人員按《準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《準考證》和《身份證》。證件不全的考生不得參加考試。考試開始信號發(fā)出30分鐘后，遲到考生不得再進入考場參加考試，考生考試結束前不得提前退場。
5、考試結束后5個工作日內在蠡縣就業(yè)服務網(wǎng)(www.lxjyj.gov.cn)、蠡縣政府、人社局、教育局公開欄發(fā)布查詢筆試成績、進入面試人員名單，并接受社會監(jiān)督。公示期不低于5個工作日
(二)面試：
l、按招聘崗位數(shù)l：2的比例，依據(jù)筆試成績從高到低的順序分崗位確定進入面試人員，比例內末位筆試成績并列的人員全部進入面試。
2、面試時間及方法：2015年11月29日;面試方法為說課，每人10分鐘，面試題目在報考學段現(xiàn)行教材中，臨時抽簽決定。
3、面試滿分100分，采取體操式打分方法
4、面試地點：蠡縣第二中學。
(三)筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總
成績的50%，個人總成績的計算方法為：
個人總成績=(專業(yè)基礎知識得分+專業(yè)知識得分)×50%+(面試)得分×50%。
七、考核、體檢
采取先考核后體檢的原則。
1、體檢時間2015年12月11日。
2、根據(jù)個人總成績，從高分到低分按招聘崗位1:1的比例確定進入考核和體檢程序。個人總成績并列時，優(yōu)先進入考核、體檢的順序為：筆試成績高的、普通院校畢業(yè)生學歷層次高的、畢業(yè)時間早的。
3、考核工作在縣人力資源和社會保障局的統(tǒng)一協(xié)調下，由縣教育局會同用人單位組織實施。主要考核通過考試人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并作出合格與否的決定。考核不合格取消聘用資格。考核時，擬聘人員須提供本人檔案、符合報考崗位條件的相關證件材料原件。
4、體檢由縣教育局會同招聘單位組織實施，體檢項目和標準參照河北省教師資格認定體檢標準執(zhí)行。初次體檢不合格人員允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。
八、公示、聘用
1、依據(jù)各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結果，確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點和蠡縣就業(yè)服務網(wǎng)(www.lxjyj.gov.cn)、蠡縣政府、人社局、教育局公開欄發(fā)布公示7個工作日。
2、公示期間有人舉報并經(jīng)查實影響聘用的取消其聘用資格。由此及考核、體檢不合格者空出的崗位，不再遞補。
3、考試考核通過人員，填寫《蠡縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》各一式四份，報縣人力資源和社會保障局審批。縣人力資源和社會保障局將考試考核通過人員《蠡縣事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》和《蠡縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》各一份報市人力資源和社會保障局事業(yè)單位公開招聘主管部門備案。
持《蠡縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》和縣人力資源和社會保障部門的聘用通知確定人事聘用關系(具體崗位的確定方法，由縣教育局另行制定方案)，簽訂聘用合同，并辦理增人計劃、就業(yè)、流動、工資、社會保險、入編、增資等相關手續(xù)。
4、對公示無異議人員，招聘單位原則上應在公示期滿后辦理審批及相關手續(xù)，并適時通知應聘者報到上崗或組織崗前培訓;應聘者自接到報到通知的15日內報到，無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補。
5、事業(yè)單位公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期六個月，試用期包括在聘用期內。試用期滿合格者正式聘用，聘用人員5年內不允許變更工作崗位，試用期考核不合格或不服從崗位安排者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
十、監(jiān)督
招聘工作由縣紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督，凡在報名、考試、面試期間弄虛作假、騙取報名資格，考試作弊者，一經(jīng)查實，取消錄取資格，并追究相關人員責任。(舉報電話： 0312—6211911)
十、最終解釋權歸蠡縣中小學教師招聘領導小組
招聘咨詢電話：0312—6217010 6212154
注：由于蠡縣人民政府網(wǎng)正在改版更新，故此方案未能在該網(wǎng)站發(fā)布。
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二〇一五年十月二十九日
