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保定公務(wù)員考試

2015年保定市徐水區(qū)公安局招聘公安輔警公告

http://www.fuhis.cn 2015-11-19 來源：徐水區(qū)政府網(wǎng)

【字體：大中小】

　　保定市徐水區(qū)公安局招聘公安輔警的公告

　　按照《保定市人民政府關(guān)于加強公安機關(guān)基礎(chǔ)信息化警務(wù)實戰(zhàn)化建設(shè)的意見》保政函[2015]55號文件規(guī)定，為更好的全面推進“平安城市”和“天網(wǎng)覆蓋”視頻監(jiān)控系統(tǒng)的建設(shè)，經(jīng)政府同意，我局決定招錄10名公安輔警。

　　一、招聘數(shù)額(10名)

　　招聘公安輔警10名，男性。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘條件

　　1、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和身體素質(zhì)，組織紀律觀念強，服從命令、聽從指揮。

　　2、具有國家承認的大專及以上學(xué)歷，限法律、計算機、通訊專業(yè)。

　　3、年齡18—30周歲(1997年11月1日—1985年11月1日出生);

　　4、身體條件：身體健康，形體端正，無殘疾、無紋身，無口吃、無色盲，雙眼裸視力在1.0以上，身高1.70米以上。

　　四、招聘方式及程序

　　(一)公布招聘信息(2015年11月18日-11月22日)

　　(二)公開報名

　　報名時間：2015年11月23日-11月24日

　　報名地點：保定市徐水區(qū)公安局政治處三樓

　　報名人員攜帶身份證、畢業(yè)證書等原件及A4紙復(fù)印件各一份、近期小二寸正面免冠同版彩色照片4張。

　　(三)資格審查

　　招聘辦組織專業(yè)人員，依據(jù)招聘方案對報名人員逐一進行學(xué)歷、身高審查，符合報考條件者，頒發(fā)筆試準考證。

　　(四)組織考試

　　1、筆試

　　筆試時間：2015年11月26日上午9：00-11:00

　　筆試地點：公安局六樓

　　報考人員憑筆試《準考證》和居民身份證參加筆試，時間以《準考證》為準。聘請異地專家命題，采取百分制，以閉卷方式進行，主要測試時事政治、和有關(guān)的法律知識，解決問題的能力和適應(yīng)工作的基本素質(zhì)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。公安輔警筆試后全部進入體能測試。

　　2、體能測試

　　測試時間：2015年11月28 日上午8:30-11:00

　　測試地點：徐水二中體育場

　　由招聘辦抽調(diào)專業(yè)人員，具體負責(zé)體能測試的組織實施。測試項目為男子1000米跑、立定跳遠，滿分100分。

　　3、綜合成績

　　綜合成績?yōu)楣P試成績的50%與體能成績(兩項之和除以2)的50%之和，按招聘人數(shù)1:1.5的比例由高分到低分次序分別確定體檢政審人員。

　　(五)體檢政審

　　參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》，由招聘辦組織，對擬招聘人選在指定醫(yī)院進行統(tǒng)一體檢，費用自理;由公安局牽頭, 對擬招聘人選統(tǒng)一組織政審。對體檢、政審不合格者，取消聘用資格，所缺名額依次遞補。

　　(六)公示結(jié)果

　　招聘辦對擬聘人員的考試成績、體檢結(jié)果、政審結(jié)果進行公示七個工作日。

　　(七)崗前培訓(xùn)

　　正式聘用人員將進行為期15-20天得崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后進入試用期。

　　五、相關(guān)待遇

　　(一)簽訂聘任合同

　　公示期滿后，對公示無異議的或者有舉報經(jīng)查不屬實而不影響聘用的，由公安局與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣公司與招聘人員簽訂勞動合同，用工形式為勞務(wù)派遣。試用期滿三個月(試用期包含在聘期內(nèi))，期間不能適應(yīng)工作的，退回勞務(wù)派遣公司。首次簽訂4年，經(jīng)考核合格的可續(xù)簽5年，考核不合格的不再續(xù)簽。

　　(二)工資福利待遇

　　聘用人員工資待遇按照我區(qū)2015年最低工資標(biāo)準(1310元)執(zhí)行，以后按照河北省規(guī)定的最低工資標(biāo)準進行相應(yīng)調(diào)整，根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放績效工資600元;參加五險一金，個人應(yīng)繳部分由勞務(wù)派遣機構(gòu)代扣代繳。統(tǒng)一購置服裝，所需費用由縣財政列支。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　(一)公開招聘實行回避制度。

　　招聘工作人員在招聘過程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻關(guān)系等人員或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避

　　(二)招聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開、接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(三)嚴格招聘紀律。對有下列違反本方案情形的，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實或以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5、違反本方案其他情形的。

　　(四)對違招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

　　(五)公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。