定州市關(guān)于招聘城管輔助類人員的公告
為推進城鄉(xiāng)一體化管理，構(gòu)建服務(wù)為先、管理優(yōu)化、執(zhí)法規(guī)范的城市管理體制，根據(jù)《城市管理執(zhí)法辦法》、《河北省人民政府辦公廳關(guān)于政府向社會力量購買服務(wù)的實施意見》的相關(guān)規(guī)定，決定面向社會公開招聘城管輔助類人員300名。為保障招聘工作順利進行，特制定本公告：
一、招聘原則
招聘工作嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則組織實施。
二、招聘名額
此次招聘城管輔助類人員工作按照市領(lǐng)導(dǎo)分批招錄的要求本次招聘300名(男性260名，女性40名)，均為勞務(wù)派遣用工，具體工作崗位由綜合執(zhí)法局調(diào)配。
三、招聘條件
(一)擁護黨的方針、政策，擁護憲法和遵守國家各項法律法規(guī)。
(二)有較強的組織紀律觀念，熱愛城管事業(yè)，品行良好，愛崗敬業(yè)。
(三)年齡18-35周歲(1982年12月31日—1999年12月31日出生);中專以上文化程度，退伍軍人可放寬到高中以上學(xué)歷。
(四)法律、文秘、漢語言文學(xué)、城市管理、園林市政、環(huán)衛(wèi)專業(yè)人員同等條件下優(yōu)先錄用并且年齡可放寬至40周歲。
(五)定州市戶籍(含河北長安、保定長客在保定集體戶口人員)。
(六)身體健康，體型端正。無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身，矯正視力1.0以上;形象良好，體態(tài)勻稱。
(七)凡有下列情形之一者不得報名和聘用：
1. 本人和直系親屬被判處刑罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
2. 本人有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
3. 本人有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
4. 本人因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的;
5. 本人和直系親屬參加法輪功等邪教組織的;
6. 本人和直系親屬參加非法組織或團體的或從事危害國家安全活動的;
7、本人未與原單位解除(終止)聘用(勞動)合同的;
8、其他不宜報名和聘用的情形。
四、招聘程序
人社局統(tǒng)一組織，由定州市城市管理綜合執(zhí)法局和博元勞務(wù)派遣有限公司成立招聘工作組，負責(zé)招聘相關(guān)工作。
(一)發(fā)布招聘公告
由定州市城市管理綜合執(zhí)法局和博元勞務(wù)派遣有限公司共同發(fā)布招聘公告。
(二)報名和初步資格審查
1. 報名時間：擬定于2017年11月15日—11月24日。
2. 報名地點：定州市人力資源和社會保障局二樓大廳13號窗口。聯(lián)系電話：0312—2589831。
3. 報名條件：報名人員需攜帶戶口本、二代身份證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸照片3張(藍底)，《招聘城管輔助類人員報名表》(自行下載打印)一份。
4. 初步資格審查：由市綜合執(zhí)法局和博元勞務(wù)派遣有限公司共同負責(zé)，相關(guān)人員審核通過后，由定州市博元勞務(wù)派遣有限公司人員進行登記。
5.繳納考務(wù)費：現(xiàn)場報名初步資格審查合格后，繳納100元現(xiàn)金考務(wù)費。
(三)筆試
筆試成績100分。筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測試、時事政治、思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)知識等。成績公示5天，公示期滿后，按1:1.3比例進入面試(參加筆試人數(shù)少于這個比例的，全部進入面試)。筆試工作由市紀委監(jiān)察局監(jiān)督。
(四)面試
1. 面試成績100分。面試采用現(xiàn)場提問并回答的方式，主要測評報考人員從事城管輔助工作所應(yīng)有的基本素質(zhì)和能力，面試由5名外聘考官組成，采用百分制計分，每名面試人員的面試時間為5分鐘，面試成績由考官當(dāng)場評判，采取綜合計算平均分的辦法確定面試人員的面試成績。
2. 最后成績=筆試成績60%+面試成績40%。最后成績公示5天，公示期滿后，按照1:1比例確定進入體檢人員名單。面試工作由市紀委監(jiān)察局監(jiān)督。
(五)體檢和政審
1. 體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格形成的空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可依次遞補。
2. 由定州市博元勞務(wù)派遣公司對體檢合格人員進行政審，填寫《定州市招聘勞務(wù)派遣人員政審表》，政審合格的，列為擬聘用人員，公示5天。體檢和政審結(jié)果報市紀委監(jiān)察局監(jiān)督。
(六)崗前培訓(xùn)
對擬聘用人員由市綜合執(zhí)法局組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后，上崗試用2個月，試用期滿，經(jīng)考核合格者辦理相關(guān)勞動手續(xù)，不合格者不聘用。
(七)簽訂勞動合同
試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，依照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，正式聘用人員與定州市博元勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動合同(從試用期起算)，期限三年。合同期滿后，如果用人單位需要，并且經(jīng)考核合格仍能適應(yīng)工作且自愿繼續(xù)從事該勞務(wù)派遣工作的可再續(xù)簽三年合同，依次方式順延。遇有政策性清退時，無條件解除合同，按政策辦理。市綜合執(zhí)法局與定州市博元勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣服從協(xié)議。在勞動用工過程中，違反《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定的，合同雙方可以依法解除勞動合同。
五、相關(guān)待遇
招聘人員的基本工資按每年定州市最低工資標準執(zhí)行。統(tǒng)一繳納五險一金，“五險一金”按照上年度社會平均工資最低繳費基數(shù)執(zhí)行。被聘用人員的福利資金設(shè)全勤獎、績效獎，首簽合同時每人每月工資1590元，全勤獎100元，績效獎100元，需要單位繳納的“五險一金”部分均由市財政負擔(dān)。
六、相關(guān)要求
一是嚴格程序。招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，以筆試、面試、體檢、政審結(jié)果為依據(jù)。
二是嚴肅紀律。招聘工作人員要遵守紀律，不得營私舞弊，嚴格按照本公告的要求進行。
三是明確責(zé)任。監(jiān)察人員要對報名、資格審查、筆試、面試、政審的全過程實施監(jiān)督，對招錄工作中發(fā)現(xiàn)和群眾舉報的問題，認真核實、嚴肅處理。
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定州市城市管理綜合執(zhí)法局 定州市博元勞務(wù)派遣有限公司
2017年11月9日
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