易縣教育和體育局關(guān)于2019年公開招錄勞務(wù)派遣幼兒教師實施方案

　　為滿足我縣學(xué)前教育用人需要，經(jīng)縣政府第11次常務(wù)會議研究，決定面向社會公開招錄勞務(wù)派遣幼兒教師50名。為保證公開招錄工作的順利實施，特制定本實施方案。

　　一、招錄方式和原則

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　　（二）堅持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

　?。ㄈ┎扇」_招錄筆試和面試相結(jié)合的方法；

　?。ㄋ模┍敬握衅覆幌揲_考比例。

　　二、招錄名額

　　公開招錄勞務(wù)派遣幼兒教師50名。

　　三、招錄范圍及條件

　　招錄單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《易縣2019年公開招錄勞務(wù)派遣幼兒教師崗位信息表》，同時符合下列基本條件：

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　　（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　?。ㄈ┚哂信c招錄崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷等條件（詳見招錄崗位信息表）；

　　（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

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　　受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄為工作人員的其它情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招錄程序與方法

　　（一）公告發(fā)布、報名與資格審查

　　1、2019年7月19日至8月4日期間，在易縣政府網(wǎng)（www.yizhou.gov.cn）等有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招錄公告。適時在易縣電視臺發(fā)布招聘消息，由教體局負(fù)責(zé)。

　　2、報名地點：易縣教育和體育局人事股。

　　3、報名時間：2019年8月5日至8月7日

　　4、報名方式：個人自愿現(xiàn)場報名，應(yīng)聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、教師資格證原件和復(fù)印件各一份，近期彩色1寸免冠同版照片四張。?？萍耙陨贤鶎卯厴I(yè)生提供中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》等相關(guān)證明。中專畢業(yè)生提供個人檔案及報到證。應(yīng)聘者填寫《2019年易縣公開招錄勞務(wù)派遣幼兒教師資格審查表》。報名時需交納報名考務(wù)費100元。

　　5、資格審查：由縣招錄辦公室對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，并由審核人簽字確定。資格審查貫穿招錄全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消招錄資格。

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　　筆試時間：2019年8月14日，考生務(wù)于2019年8月12日至8月13日到易縣教體局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體考試時間、地點及注意事項見準(zhǔn)考證。筆試試題聘請有關(guān)專家進(jìn)行封閉命題，筆試成績滿分100分。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、幼兒心理學(xué)、教育學(xué)理論知識和學(xué)科基礎(chǔ)知識等?？荚嚂r間為100分鐘，筆試結(jié)束后公布考試成績。按筆試成績進(jìn)行排名，按參加面試人員與用人計劃1.5：1的比例從高分到低分確定面試人選。末位筆試成績出現(xiàn)并列的，同時進(jìn)入面試。達(dá)不到1.5：1比例的全部進(jìn)入面試。筆試成績占總成績的50%。

　　（三）面試

　　面試時間：2019年8月24日，考生務(wù)于2019年8月22日至8月23日到教體局人事股領(lǐng)取面試通知。具體由縣招錄辦公室負(fù)責(zé)組織實施。評委由縣招錄辦公室從外縣聘請，采取答辯的方式進(jìn)行，時間5分鐘，兩道題，評委由7人組成，面試成績滿分為100分，按體操打分法計分,去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為最后得分。面試結(jié)束后在考點公布面試成績，面試成績占總成績的50%。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。

　　總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。按崗位從高分到低分的順序確定參加體檢人員。

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　　按照崗位數(shù)量與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。個人總成績并列的，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序為：筆試成績較高者、學(xué)歷較高者、畢業(yè)時間較早者。遇有體檢不合格或自動棄權(quán)的按綜合成績依次遞補。體檢由縣招錄辦公室組織，指定一所縣級醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知。考生按體檢項目據(jù)實繳納體檢費。

　　（五）公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，確定擬錄人員名單，報縣公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間有人舉報并經(jīng)查實影響聘用的取消其聘用資格，所空出的崗位以及后續(xù)環(huán)節(jié)不同原因出現(xiàn)的崗位空缺均不再組織遞補。

　　（六）人員管理及待遇

　　1、簽訂勞動合同。錄用人員無編制，無人事關(guān)系，與縣勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)統(tǒng)一簽訂勞動合同，教體局進(jìn)行管理和使用。錄用人員合同期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年。試用期6個月（試用期包括在合同期限內(nèi)），試用期滿，由教體局組織對錄用人員進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考核，考核不合格者，予以辭退。合同期滿后，終止勞動合同，按國家相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)支付經(jīng)濟(jì)補償金。

　　2、待遇。錄用人員工資待遇按照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1380元，績效工資300元，生活補貼240元執(zhí)行；以后根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整，并統(tǒng)一繳納五險（養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險），所需費用均由縣財政負(fù)擔(dān)（保險個人部分個人負(fù)擔(dān)）。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　（一）單位公開招錄人員實行回避制度。凡與錄用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得錄用到與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　錄用單位負(fù)責(zé)人員和招錄工作人員在辦理人員錄用工作時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄公正的，也要主動提出回避。

　　（二）招錄工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　?。ㄈ﹪?yán)肅招錄紀(jì)律。對有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2、應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的；

　　3、招錄工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的；

　　4、違反本方案的其他情形的。

　?。ㄋ模`反公開招錄紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格；對違反本方案招錄的受聘人員，一經(jīng)查實，解除錄用合同，予以清退。對違反公開招錄紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；對違反公開招錄紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為切實加強(qiáng)此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立2019年公開招錄勞務(wù)派遣幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：

　　組      長：劉  杰    政府縣長

　　副  組  長：張東輝    縣委常委、常務(wù)副縣長

　　趙廣鵬    政府副縣長

　　成      員：趙合忠    政府辦公室主任

　　楊德茂   政府辦正科級干部

　　許俊良    縣教體局局長

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由教體局局長許俊良兼任，副主任由縣教體局何國海擔(dān)任。具體負(fù)責(zé)公開招聘工作人員的報名、審查、筆試、面試、公示和聘用等工作。

　　附件：

　　2019年易公開招錄幼兒教師資格審查表.doc