安國市選聘職教中心教師公告
為引進(jìn)高素質(zhì)人才和崗位急需人才，促進(jìn)我市職業(yè)教育快速優(yōu)質(zhì)發(fā)展，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘安國市職教中心教師10名。
一、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開選聘，在資格審查、面試(試講與答辯)的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、選聘名額
職教中心教師10名。
三、選聘范圍及資格條件
選聘崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《2021年安國市選聘職教中心教師崗位信息表》(附件1)，同時(shí)符合下列基本條件:
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(二)身體健康，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品德和職業(yè)道德;
(三)年齡條件：35周歲以下(1985年8月17日以后出生);
(四)專業(yè)條件：所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)一致;
(五)學(xué)歷條件：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生;
(六)無所應(yīng)聘崗位教師資格證者，應(yīng)聘后必須一年內(nèi)取得應(yīng)聘崗位教師資格證，否則予以解聘;
(七)外地在職人員報(bào)考需要單位出具“同意報(bào)考證明”，加蓋單位及主管部門公章;
(八)有下列情況之一者不得應(yīng)聘：
1、安國市在職在編人員;
2、受過黨紀(jì)、行政或刑事處分的;
3、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式
以電子郵箱的方式報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2021年8月17日-2021年8月28日
報(bào)名郵箱：zhijiaohk@163.com
2、聯(lián)系電話：
(1)安國市職教中心
聯(lián)系人：胡凱 電話：15131289119
(2)安國市人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系人：黨天宇 電話：15612201566
3、報(bào)名要求：
應(yīng)聘者須填寫《安國市公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)。將電子版報(bào)名表及身份證、戶口本(首頁及本人頁)、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、教師資格證書、誠信承諾書(附件3)、在職人員同意報(bào)考證明等個(gè)人材料的掃描件以姓名和所報(bào)崗位命名打包發(fā)送到報(bào)名郵箱。
通過對(duì)上述材料審查的辦法，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審，通過初審者可不受招聘名額與資格審查人員比例限制均進(jìn)入考試(試講與答辯)環(huán)節(jié)。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員以電話形式通知。
注：報(bào)名者留好聯(lián)系方式，務(wù)必保持通訊暢通。
五、面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn)。
2、考試分試講和答辯，共100分。試講與答辯合并打分，其中最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序。
(1)試講：教材版本由安國市選聘職教中心教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。試講章節(jié)面試現(xiàn)場(chǎng)由評(píng)委抽取。同一學(xué)科試講內(nèi)容相同、準(zhǔn)備時(shí)間相同，試講結(jié)束后，直接進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)。
試講內(nèi)容為教學(xué)達(dá)標(biāo)情況、重點(diǎn)難點(diǎn)把握、教學(xué)方法選擇、板書技能、教學(xué)體態(tài)儀表等。通過試講主要考察應(yīng)聘教師的儀表儀態(tài)，形象氣質(zhì)，反應(yīng)能力，應(yīng)聘教師把握教材的能力和駕馭課堂的能力。
(2)答辯：評(píng)委小組結(jié)合應(yīng)聘教師的試講內(nèi)容、試講情況及崗位要求、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等提出答辯問題。
應(yīng)聘者準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為15分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘，試講與答辯時(shí)間轉(zhuǎn)換由考生自行把握，但每個(gè)人總體不能超過20分鐘。評(píng)委依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)聘教師的試講、答辯進(jìn)行打分。
考試記分采取體操打分法。評(píng)委設(shè)7人(含主評(píng)1人)。評(píng)委打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，然后匯總其他評(píng)委所給成績，除以有效分評(píng)委人數(shù)，得出應(yīng)聘者成績。
3、面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。否則視為違紀(jì)行為，取消聘用資格。
4、成績公布：面試完當(dāng)天，在面試地點(diǎn)顯著位置公布。
5、依據(jù)考試成績從高分到低分的順序，分別按照職位招聘人數(shù)與考試成績排名1：1的比例確定參加體檢人選。若出現(xiàn)考試成績排名并列的，按學(xué)歷高者、年齡大者的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選。
6、面試當(dāng)天進(jìn)行入闈體檢。根據(jù)國家省、市有關(guān)防疫政策的要求，有以下情況的人員不得參加面試：
(1)考試當(dāng)日考生仍在集中醫(yī)學(xué)隔離或居家觀察期內(nèi);
(2)考試當(dāng)日考生體溫≥37.3℃或出現(xiàn)咳嗽、氣喘等呼吸道癥狀的人員。
六、體檢
體檢在選聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》。
七、考核
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行綜合復(fù)審，主要審閱畢業(yè)證件(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證書、戶口本、身份證、工作單位同意報(bào)考證明等證件)，調(diào)閱檔案，政審考察。
八、公示結(jié)果
選聘結(jié)果面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
九、遞補(bǔ)與調(diào)整
1、公示期間有人舉報(bào)經(jīng)查實(shí)影響聘用以及體檢、考核不合格取消聘用資格或在此期間自動(dòng)放棄者，所空出的崗位依據(jù)總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。成績并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢順序。
2、如某一崗位無人報(bào)考或?qū)嶋H選聘人數(shù)達(dá)不到擬選聘名額，為滿足實(shí)際工作急需，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，富余選聘名額調(diào)整到其他崗位。
十、辦理聘用手續(xù)
公示后無問題的人員經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)審批后，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。試用期一年(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，聘用人員納入事業(yè)編制，試用期滿后經(jīng)考核合格予以聘用，最低服務(wù)期限5年，不合格者取消聘用資格。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在出現(xiàn)回避情形時(shí)，應(yīng)主動(dòng)提出回避。
(二)招聘工作的全過程，做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過程中參與作弊的;
4、違反本方案的其他情形的。
(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
十二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)選聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立“安國市選聘職教中心教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。
名單：(略)。
十三、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
