阜平縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員的公告

為解決我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和水利局人員短缺問(wèn)題。現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名工作人員。為確保本次招聘工作順利實(shí)施，依據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》及省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（冀人社規(guī)字[2016]1號(hào)）等文件精神，特制定本方案。

一、招聘方式和原則

1、本次為統(tǒng)一招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

2、堅(jiān)持面向社會(huì)及民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘單位及名額

農(nóng)業(yè)農(nóng)村和水利局林果服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員7名

三、招聘條件

招聘條件詳見(jiàn)附件2《阜平縣招聘工作人員崗位信息表》同時(shí)符合以下要求；

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)等條件；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

下列人員不具備報(bào)考資格：受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的，正接受組織調(diào)查的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的以及失信被執(zhí)行人和司法機(jī)關(guān)正立案?jìng)刹榈?；法律、法?guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

時(shí)間：2021年11月24日上午8：30-2021年11月30日下午5：30。

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次報(bào)名不收取費(fèi)用。

第一步：下載附件1《阜平縣公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（要求：不要改變表格格式，把電子版像片粘到照片處）填寫好后連同電子版像片（大小390×567，不超30KB，jpg格式，以本人姓名命名）、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表電子版及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證掃描件壓縮后發(fā)送到郵箱fpxzpbm418@163.com（發(fā)送郵件時(shí)主題欄必需標(biāo)注本人姓名，不要重復(fù)的向郵箱發(fā)送。）。

第二步：完成第一步后馬上用釘釘軟件掃碼附件3申請(qǐng)進(jìn)入釘釘阜平縣工作人員招聘群，進(jìn)入該群的本次報(bào)名成功，若未進(jìn)入的請(qǐng)到釘釘小秘書中查看拒絕理由。（要求：①、進(jìn)群后修改備注為姓名+手機(jī)號(hào)，報(bào)名結(jié)束后若沒(méi)改將移除。②、進(jìn)群后不要隨便拉人，不得發(fā)放與本次招聘無(wú)關(guān)的信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)移除該群。?、后續(xù)通知在此群發(fā)放，不再電話通知，各參加招聘人員要時(shí)刻關(guān)注該釘釘群。④、只有確認(rèn)所發(fā)郵件材料符合所報(bào)崗位要求后才會(huì)確定進(jìn)群，不要重復(fù)的掃碼。⑤、與本次招聘無(wú)關(guān)的勿申請(qǐng)進(jìn)群）。注：完成以上兩步后請(qǐng)耐心等待，若兩天內(nèi)沒(méi)進(jìn)群也沒(méi)拒絕，再撥打咨詢電話。在報(bào)名最后一天下午5：30以前把報(bào)名材料發(fā)送到郵箱的但未進(jìn)群的視為已報(bào)名，待審核后再確定入群。以后的不再審核。

報(bào)名人數(shù)與所報(bào)崗位數(shù)達(dá)不到2：1時(shí)消減該崗位數(shù)。

（二）資格審查

由主管部門及用人單位對(duì)報(bào)名人員的電子版材料下載后進(jìn)行資格審查，通過(guò)對(duì)考生所提供的相關(guān)證明材料等，進(jìn)行資格審核，主要審查報(bào)名人員的資格條件等。資格審核貫穿招聘始終，報(bào)考人員所提供材料必須真實(shí),如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格。

（三）筆試

1.考生報(bào)名成功后，于年月日至月日，領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。參加考試時(shí)，需同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》、《居民身份證》、附件4《個(gè)人健康信息承諾書》。未攜帶《筆試準(zhǔn)考證》、《個(gè)人健康信息承諾書》的不得參加考試。特殊原因未攜帶《居民身份證》的可先參加考試，但考試結(jié)束必須到本考點(diǎn)辦照像備查，拒不照像者視為自動(dòng)放棄。開(kāi)考30分鐘后考生不得進(jìn)入考場(chǎng)，考試結(jié)束前不得交卷退場(chǎng)，且嚴(yán)禁將試卷、答題卡、草稿紙等非個(gè)人物品帶出場(chǎng)外。

2.筆試時(shí)間：年月日9：00―11：00，共120分鐘，考試地點(diǎn)、場(chǎng)次、具體要求等詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

3.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。兩科合并為一張?jiān)嚲?，滿分100分，分值各約占50%。

職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要包括：語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析及綜合常識(shí)等。

公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等;

筆試為閉卷考試，題型全部為客觀題，通過(guò)答題卡形式答題（在試卷上答題無(wú)效）并通過(guò)機(jī)讀形式閱卷登統(tǒng)?？忌氁?guī)范填涂答題卡，因個(gè)人填涂不規(guī)范導(dǎo)致讀卡困難等，后果自負(fù)。

（四）面試

按各招聘崗位1:2的比例，依據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低順序確定進(jìn)入面試程序人員,比例內(nèi)末位成績(jī)并列者全部進(jìn)入面試。

面試由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，面試采取結(jié)構(gòu)化面談法，每名應(yīng)聘者面試時(shí)間為10分鐘，回答3道題。面試考官聘請(qǐng)7名專業(yè)人員擔(dān)任，采取體操式打分法，即去掉一個(gè)最高分和最低分其余5名評(píng)委的平均分為考生面試有效得分。面試滿分100分，面試成績(jī)低于60分者取消應(yīng)聘資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等以面試通知單為準(zhǔn)。

（五）成績(jī)合成方法

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

（六）體檢

依照總成績(jī)，分崗位按照招聘名額與參加體檢人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，分?jǐn)?shù)相同時(shí)優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋焊菲郊?、學(xué)歷高者、年齡小者優(yōu)先。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，并由考生直接交體檢機(jī)構(gòu)；體檢不合格允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（七）考核

考核由用人單位會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)，對(duì)通過(guò)筆試、面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察，并做出合格與否的決定?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。審查時(shí)，應(yīng)聘人員須提供本人檔案及符合報(bào)名條件的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，通知之日起十五日內(nèi)無(wú)故不能提供的則視為自動(dòng)棄權(quán)。

（八）公示

依據(jù)各招聘崗位的考試成績(jī)及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點(diǎn)和縣政府門口公示7個(gè)工作日。

在體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或在此期間本人自愿放棄的及在公示期間有人舉報(bào)，經(jīng)核實(shí)不符合應(yīng)聘條件的，取消聘用資格。由此而空出的崗位，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序依照優(yōu)先進(jìn)行體檢的順序進(jìn)行。

招聘過(guò)程中如遇其他特殊情況，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

五、待遇和管理

公示期滿后，擬聘用人員填寫《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，一式4份，并按規(guī)定到市局履行備案手續(xù)。與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，列事業(yè)編，工資待遇等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期一并計(jì)算在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。并及時(shí)向同級(jí)人社部門備案。

監(jiān)督咨詢電話：阜平縣人力資源和社會(huì)保障局：0312-722526，阜平縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和水利局：0312-7221372

2021年11月22日