打印面試通知單時(shí)間另行發(fā)布。

 

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求等詳見(jiàn)《面試通知單》。

 

　　2、面試方式和內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間10分鐘，每名考生需回答3道題，主要測(cè)試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、儀容舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。

 

　　3、面試有關(guān)要求。考生在入闈后抽簽決定面試順序。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名及個(gè)人信息，否則視為零分。

 

　　4、面試成績(jī)。評(píng)委由異地交流產(chǎn)生，面試考官聘請(qǐng)7名專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任，采取體操打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委的平均分為考生面試得分。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)每半天在面試地點(diǎn)公布一次，面試結(jié)束后當(dāng)天19：00之后考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)個(gè)人統(tǒng)合成績(jī)、是否進(jìn)入體檢程序等。

 

　　5、綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試有一項(xiàng)缺考，不計(jì)總成績(jī)。

 

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　　1、根據(jù)考生綜合成績(jī)，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序人員?？荚嚦煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋焊菲郊?、筆試成績(jī)高的、學(xué)歷高的、年齡小的。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，并由考生直接交體檢機(jī)構(gòu)；體檢不合格允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

 

　　2、體檢時(shí)間另行通知,并在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。

 

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