由醫(yī)院組成的考核小組對(duì)通過(guò)面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察，并做出合格與否結(jié)論，考核不合格的，取消聘用資格?？忌拥娇己送ㄖ?，按醫(yī)院要求提供人事檔案及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、任職資格證、公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明等相關(guān)證書(shū)、證明資料的原件。不能按規(guī)定提供或無(wú)正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格?？己瞬缓细窕蜃詣?dòng)放棄的，按照個(gè)人總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄆ撸┕?、聘用

 

　　依據(jù)各招聘崗位考試成績(jī)及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在保定市第一醫(yī)院官網(wǎng)公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示開(kāi)始后不再遞補(bǔ)。對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后由醫(yī)院決定是否聘用。

 

　　（八）報(bào)到

 

　　被聘用人員應(yīng)在醫(yī)院所通知時(shí)間到醫(yī)院報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

 

　　五、人員管理與待遇

 

　?。ㄒ唬?duì)公示無(wú)異議并明確崗位人員經(jīng)主管部門(mén)同意、報(bào)人社部門(mén)審批后，辦理聘用手續(xù)，納入控制數(shù)管理。

 

　?。ǘ┬抡衅溉藛T按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行試用期制度，有工作經(jīng)驗(yàn)者，試用期6個(gè)月；無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者，試用期12個(gè)月。試用期滿(mǎn)由醫(yī)院組織對(duì)錄用人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核，考核不合格的取消聘用，合格者予以正式聘用。

 

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┫嚓P(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時(shí)，要自覺(jué)、主動(dòng)回避。

 

　?。ǘ┓部忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

 

　　（三）在公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）（附件2）等處理。

 

　?。ㄋ模┱衅腹ぷ魅淘诩o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

 

　　（五）本次不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。┛忌趫?bào)名時(shí)，崗位條件中涉及專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的問(wèn)題，可參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》。

 

　　監(jiān)督電話(huà)：0312-2096405

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：0312-2096587

 

　　附件：

 

　　1.保定市第一醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

 

　　2.保定市第一醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名表

 

　　保定市第一醫(yī)院

 

　　2024年3月27日