保定市競秀區(qū)人力資源和社會保障局2024年選聘高層次教師的公告

 

　　為引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化教師加入教師隊(duì)伍，提高教師的整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）、《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理服務(wù)的若干措施》（冀人社字〔2023〕178號）和《關(guān)于實(shí)施2023年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計(jì)劃的通知》（保辦〔2023〕12號）等文件，經(jīng)競秀區(qū)委區(qū)政府同意，面向6所部屬師范類院校擇優(yōu)公開選聘2024屆本科及以上優(yōu)秀畢業(yè)生14名到我區(qū)工作?，F(xiàn)將選聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選聘方式和原則

 

　　（一）選聘方式

 

　　采取校園選聘、面試考察的方式進(jìn)行。

 

　?。ǘ┻x聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人原則。

 

　　二、選聘范圍

 

　　部屬師范大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生。（不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職培養(yǎng)生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生）。

 

　　三、選聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

 

　?。ǘ釔劢逃聵I(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，有敬業(yè)奉獻(xiàn)和改革創(chuàng)新精神。

 

　?。ㄈ┥硇慕】?，無傳染性疾病和精神病史，能勝任教育教學(xué)工作。

 

　?。ㄋ模﹪?yán)格落實(shí)教師資格準(zhǔn)入制度，須取得教師資格證（中學(xué)教師資格證可下行使用）或有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明，應(yīng)聘語文教師崗位普通話水平不低于二級甲等。

 

　?。ㄎ澹┚哂信c選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、任職資格等條件。

 

　　四、選聘崗位

 

　　選聘高中、初中教師，共14人。具體選聘崗位見《2024年保定市競秀區(qū)選聘高層次教師崗位信息表》（附件1）。

 

　　五、選聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方法、程序及注意事項(xiàng)

 

　　本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。本次選聘所有崗位不設(shè)開考比例，不需繳納費(fèi)用。

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員將電子版應(yīng)聘資料發(fā)至選聘郵箱（jxqzp_xp@163.com），郵箱標(biāo)題以“姓名+畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)+應(yīng)聘崗位”命名，報(bào)名時(shí)間為8月10日至8月16日。

 

　　報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：

 

　　1.個人簡歷：包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)簡歷及任教年級、獲獎情況、聯(lián)系方式等；以“姓名+個人簡歷”命名；

 

　　2.證明材料：包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、榮譽(yù)證書等證件掃描件；以“姓名+證明材料”命名；

 

　　3.《河北省保定市競秀區(qū)公開選聘高層次教師報(bào)名表》（附件2）；以“姓名+報(bào)名表”命名。

 

　　（二）資格審核

 

　　由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育和體育局相關(guān)工作人員組成的選聘小組，對報(bào)名人員提交材料進(jìn)行資格審核，審核合格者即進(jìn)入面試程序。因報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件者，取消面試及后續(xù)資格。

 

　　（三）面試

 

　　為了體現(xiàn)公平公正原則，每組評委7人。評委由教育部門、選聘學(xué)校選派專業(yè)人員擔(dān)任。面試時(shí)間及面試地點(diǎn)另行通知。

 

　　應(yīng)聘人員面試時(shí)間10分鐘。應(yīng)聘人員按報(bào)考崗位在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽選一課進(jìn)行試講，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)、教學(xué)能力、講授的邏輯性、板書內(nèi)容層次、教學(xué)舉止形態(tài)、教學(xué)語言表達(dá)、普通話標(biāo)準(zhǔn)程度、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)能力及心理素質(zhì)等。評委老師根據(jù)面試情況當(dāng)場打分，評分采取體操打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委的平均分為考生面試得分。

 

　　面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者，取消進(jìn)入后續(xù)資格。按照崗位依據(jù)面試成績，合格分?jǐn)?shù)線及以上人員從高分到低分，按1：1比例進(jìn)入體檢和考察程序。面試成績并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋悍蠉徫灰髮W(xué)歷層次高的、年齡小的。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　對擬選聘對象組織體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，初檢不合格可以復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者取消聘用資格。

 

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