根據(jù)工作需要，承德市審計(jì)局?jǐn)M公開(kāi)遴選公務(wù)員7名，按照《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，制定公開(kāi)遴選工作實(shí)施方案如下：

　　一、遴選部門和職位

　　1、市審計(jì)局經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)科員職位2個(gè)。（審計(jì)專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)）

　　2、市審計(jì)局計(jì)算機(jī)審計(jì)辦公室（參公）科員A職位1個(gè)。（審計(jì)專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)）

　　3、市審計(jì)局計(jì)算機(jī)審計(jì)辦公室（參公）科員B職位1個(gè)。（會(huì)計(jì)電算化專業(yè)）

　　4、市審計(jì)局計(jì)算機(jī)審計(jì)辦公室（參公）科員C職位1個(gè)。（法律專業(yè)、審計(jì)和法律雙學(xué)位或會(huì)計(jì)和法律雙學(xué)位）

　　5、市審計(jì)局計(jì)算機(jī)審計(jì)辦公室（參公）科員D職位1個(gè)。（審計(jì)專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)同時(shí)具有中文專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷或有文字特長(zhǎng)。）

　　6、市審計(jì)局計(jì)算機(jī)審計(jì)辦公室（參公）科員E職位1個(gè)。（工程造價(jià)專業(yè)、土木工程專業(yè)、水利工程專業(yè)、道路橋梁與渡河工程專業(yè)、電氣工程及自動(dòng)化專業(yè)）

　　二、報(bào)考人員范圍和條件

　　（一）報(bào)考范圍

　　市直、縣區(qū)機(jī)關(guān)及其派出機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、垂直管理單位縣區(qū)及以下機(jī)關(guān)、在本市已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的副科級(jí)及以下公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員）。

　?。ǘ﹫?bào)考職位的資格條件

　　1、具有大學(xué)（全日制）二本以上文化程度相關(guān)專業(yè)。

　　2、年齡在32周歲以下，碩士研究生以上學(xué)歷、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、司法資格證、造價(jià)工程師可放寬到35周歲。（截止到2015年1月1日）

　　3、一般應(yīng)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。

　　4、歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上。

　　5、思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，公道正派，廉潔自律，甘于奉獻(xiàn)。

　　6、具有審計(jì)、會(huì)計(jì)、造價(jià)工程等相關(guān)資格證書的同等條件下優(yōu)先考慮。（初級(jí)，筆試成績(jī)加2分；中級(jí)，筆試成績(jī)加3分；高級(jí)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、司法資格證、造價(jià)工程師，筆試成績(jī)加4分）

　　7、有較強(qiáng)的調(diào)查研究能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　8、身體健康。

　?。ㄈ┚哂邢铝星闆r之一的，不得報(bào)考

　　1、尚在試用期內(nèi)的。

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選程序

　　（一）報(bào)名和資格審查（2月25日-3月3日）

　　本次公開(kāi)遴選采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的報(bào)名方式，由報(bào)名人員所在單位填報(bào)《市審計(jì)局公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》，每人限報(bào)一個(gè)職位。市公務(wù)員局根據(jù)報(bào)考資格條件，對(duì)報(bào)考者填寫的報(bào)考信息進(jìn)行資格審查，并及時(shí)反饋資格審查結(jié)果。

　　（二）考試

　　考試分為筆試、面試二個(gè)環(huán)節(jié)。

　　1、筆試（3月中旬）

　　按照資格審查合格參加筆試的人數(shù)與擬遴選人數(shù)比例一般不低于3：1的比例組織考試，低于3：1的，將取消該職位。筆試為行政職業(yè)能力測(cè)試滿分100分。重點(diǎn)考察應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。 一般筆試結(jié)束15個(gè)工作日內(nèi)，發(fā)布筆試成績(jī)。

　　2、面試（3月下旬）

　　按照筆試成績(jī)從高到底的順序確定面試人選，面試人選與擬遴選人數(shù)的比例不低于2：1。面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（三）體檢與組織考察（4月上旬）

　　根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按1：1確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者列為考察對(duì)象。市審計(jì)局組織由2人以上組成的考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，考察對(duì)象在現(xiàn)單位工作時(shí)間較短的，可到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％

　?。ㄋ模┕?、辦理相關(guān)手續(xù)（4月中旬）

　　根據(jù)考察情況，經(jīng)市審計(jì)局黨組會(huì)集體討論確定擬遴選人員，并分別在市人社局網(wǎng)站和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，在公示期滿后辦理借調(diào)手續(xù)，安排培訓(xùn)、試用6個(gè)月，期滿合格者，按照公務(wù)員轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并將遴選人員名單和干部任免審批表報(bào)市公務(wù)員局備案。

　　附件：承德市審計(jì)局公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表

　　2015年2月5日