2017承德市雙灤區(qū)人力資源和社會保障局招聘公告

　　為提升雙灤經(jīng)濟社會發(fā)展，有效破解特殊專業(yè)技術(shù)人才匱乏的瓶頸制約，進一步充實我區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊伍力量，參照《承德市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府批準，決定面向社會公開招聘工作人員13名，具體工作方案如下：

　　一、擬招聘崗位及數(shù)量

　　本次對事業(yè)單位7個崗位13人進行公開招聘，各單位的招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等詳情見附件《雙灤區(qū)2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2.具有良好的身體素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病;

　　3.年齡在30周歲以下(1987年4月1日以后出生)。研究生及以上學(xué)歷或中級以上職稱者年齡可適當(dāng)放寬至40周歲;

　　4. 應(yīng)聘者應(yīng)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作在雙灤區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，采取公開招聘方式進行。公開招聘考試分筆試和面試兩部分，由雙灤區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。區(qū)監(jiān)察局負責(zé)全程監(jiān)督考試過程。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　于2017年3月24日---3月27日期間，在雙灤區(qū)人才招聘網(wǎng)(http://www.slqrsj.com)公開發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式?？忌趫竺谙迌?nèi)直接到雙灤區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理股招聘報名處(雙灤區(qū)政府1號樓618室，電話 0314-4042421)報名。報考廣播電視臺崗位的人員須由雙灤區(qū)廣播電視臺對報名者進行初步審查，經(jīng)審查合格后方可進入筆試環(huán)節(jié)。具體報名按崗位報名，每名考生只允許報考一個崗位，多報視為無效?，F(xiàn)場填寫報名登記表，并交1.5寸同版彩照3張。

　　2.報名時間： 2017年3月27日——3月28日，每天9:00--17：00，過期不予受理。

　　3.資格審查：采取現(xiàn)場確認方式進行，審查內(nèi)容為身份證、畢業(yè)證、職稱資格證原件，審查合格者，原件退回，復(fù)印件留存;當(dāng)場不能確認的，留存原件。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。報名審核合格人員名單、筆試相關(guān)要求在雙灤區(qū)人才招聘網(wǎng)公布，請考生及時登錄并按規(guī)定時間、到指定地點領(lǐng)取筆試準考證，按時參加筆試。

　　1.筆試

　　(1)筆試按照統(tǒng)一命題、集中考試、統(tǒng)一閱卷的方式實施。

　　(2)筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》。采取閉卷形式，滿分為100分，考試時間120分鐘。

　　(3)筆試具體時間和考試地點以準考證為準。

　　(4)應(yīng)聘人員參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和二代有效身份證(含有效期內(nèi)的臨時身份證)或戶籍證明，證件不齊全的考生不得參加考試。

　　(5)考生于開考前15分鐘入場，對號入座?？荚囬_始30分鐘后，遲到考生不得再進入考場?？荚嚻陂g考生不得提前交卷、退場，考生不得將考卷帶出考場。

　　(6)參加筆試人員按招聘崗位分別由高分到低分排序，并按不高于招聘計劃1：3的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位筆試成績出現(xiàn)并列的考生，都進入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試

　　面試人員名單和相關(guān)要求在雙灤區(qū)人才招聘網(wǎng)公布，考生按要求到雙灤區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理股(區(qū)政府1號樓618室)領(lǐng)取面試通知單。

　　(1)面試流程：考生抽簽決定面試順序，時限為10分鐘;評委現(xiàn)場打分(保留兩位小數(shù))，滿分為100分;工作人員根據(jù)評委打分結(jié)果計算考試最后得分(去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分，保留兩位小數(shù))。面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績。

　　(2)考生面試要求：考生攜帶《面試通知單》、《筆試準考證》、《二代身份證》參加面試。面試時只報自己的組別和抽簽順序號，不得報姓名。面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室和侯考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到侯考室的視為自動放棄。

　　(3)考試總成績合成及進入體檢環(huán)節(jié)考生名單的確定：

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(保留兩位小數(shù))。根據(jù)招聘計劃和考生總成績從高到低的排列順序，按1:1的比例確定參加體檢人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)總成績并列時，按本人全日制學(xué)歷高低確定進入體檢人員，若全日制學(xué)歷還不能確定，則面試成績高者進入體檢。

　　面試結(jié)束后，考生登錄雙灤區(qū)人才招聘網(wǎng)查看本人是否進入體檢環(huán)節(jié)。相關(guān)體檢要求，網(wǎng)上同時公布。

　　(四)體檢

　　體檢參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。

　　體檢不合格或主動放棄體檢的考生，取消其聘用資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢。

　　四、聘用

　　最終確定聘用人員名單在雙灤區(qū)人才招聘網(wǎng)進行公示，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，在規(guī)定時間內(nèi)到雙灤區(qū)人社局報到，經(jīng)審查合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員不占用編制，不納入事業(yè)單位編制管理。大學(xué)畢業(yè)生月工資為3300元，每年工資月增長40元;具有中職資格人員月工資為4300元，每年工資月增長50元;具有副高資格人員月工資為5300元，每年工資月增長60元。聘期內(nèi)由聘用單位按國家政策規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險手續(xù)，標準參照企業(yè)單位執(zhí)行。

　　六、注意事項及說明

　　1.經(jīng)審查，如發(fā)現(xiàn)報名者填報情況不實，不符合聘用條件或者在考試體檢等環(huán)節(jié)確認有舞弊行為的取消聘用資格。

　　2.本方案由雙灤區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由雙灤區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　雙灤區(qū)2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表