2017年雙灤區(qū)公安局、檢察院、法院及交警三大隊招聘輔警40人公告
為提升雙灤經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)工作需要，公安局、檢察院、法院及交警三大隊面向社會以勞務(wù)派遣形式招聘輔警人員，充實到公檢法及交警工作隊伍，緩解工作壓力，維護社會穩(wěn)定，確保我區(qū)各項工作健康發(fā)展。按照相關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘輔警40名，具體工作方案如下：
一、擬招聘崗位及數(shù)量
本次對公安局、檢察院、法院及交警三大隊6個崗位40人進行公開招聘，各單位的招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等詳情見附件《公、檢、法及交警三大隊公開招聘輔警崗位信息表》。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.具有良好的身體素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無家庭精神病史，無殘疾、紋身、重聽、色盲等;
3、承德市戶籍;
4、思想政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強，具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
5. 應(yīng)聘者應(yīng)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作在雙灤區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，采取公開招聘方式進行。公開招聘考試分筆試和面試兩部分，由雙灤區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督考試過程。
(一)發(fā)布招聘公告
于2017年9月29日---9月30日期間，在雙灤人社網(wǎng)(http://www.slqrsj.net)公開發(fā)布。
(二)報名及資格審查
采取現(xiàn)場報名的方式?？忌趫竺谙迌?nèi)直接到雙灤區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)辦公室招聘報名處(雙灤區(qū)政府1號樓512室，電話 0314-4044182)報名。具體報名按崗位報名，每名考生只允許報考一個崗位，多報視為無效。報名現(xiàn)場填寫報名登記表。報考人員攜帶第二代身份證(一代身份證、臨時身份證無效)、畢業(yè)證書、戶口本，以上材料原件和復(fù)印件各一套，近期(一年以內(nèi))二寸彩色免冠照片4張，個人簡歷。
2.報名時間： 2017年10月9日8:30——17:00(工作時間內(nèi))過期不予受理。
3.資格審查：采取現(xiàn)場確認(rèn)方式進行，審查內(nèi)容為身份證、戶口本、畢業(yè)證，審查合格者，原件退回，復(fù)印件留存;當(dāng)場不能確認(rèn)的，留存原件。
(三)考試
考試分為筆試和面試，請考生按時參加筆試。
1.筆試
(1)筆試按照統(tǒng)一命題、集中考試、統(tǒng)一閱卷的方式實施。
(2)筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》。采取閉卷形式，滿分為100分，考試時間120分鐘。
(3)筆試具體時間和考試地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證發(fā)放時間另行通知。
(4)應(yīng)聘人員參加考試時，必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代有效身份證(含有效期內(nèi)的臨時身份證)或戶籍證明，證件不齊全的考生不得參加考試。
(5)考生于開考前15分鐘入場，對號入座?？荚囬_始30分鐘后，遲到考生不得再進入考場?？荚嚻陂g考生不得提前交卷、退場，考生不得將考卷帶出考場。
(6)參加筆試人員按招聘崗位分別由高分到低分排序，并按不高于招聘計劃1：3的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位筆試成績出現(xiàn)并列的考生，都進入面試環(huán)節(jié)。對于開考人數(shù)未達到1:3比例的，將采取減少招聘計劃等辦法進行調(diào)整。
2.面試
面試人員名單和相關(guān)要求在雙灤人社網(wǎng)公布，考生按要求到雙灤區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)辦公室(區(qū)政府1號樓512室)領(lǐng)取面試通知單。
(1)面試流程：考生抽簽決定面試順序，時限為10分鐘;評委現(xiàn)場打分(保留兩位小數(shù))，滿分為100分;工作人員根據(jù)評委打分結(jié)果計算考試最后得分(去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分，保留兩位小數(shù))。面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績。
(2)考生面試要求：考生攜帶《面試通知單》、《筆試準(zhǔn)考證》、《二代身份證》參加面試。面試時只報自己的組別和抽簽順序號，不得報姓名。面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室和侯考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到侯考室的視為自動放棄。
(3)考試總成績合成及進入體檢環(huán)節(jié)考生名單的確定：
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(保留兩位小數(shù))。根據(jù)招聘計劃和考生總成績從高到低的排列順序，按1:1的比例確定參加體檢人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)總成績并列時，按本人全日制學(xué)歷高低確定進入體檢人員，若全日制學(xué)歷還不能確定，則面試成績高者進入體檢。
面試結(jié)束后，考生登錄雙灤人社網(wǎng)查看本人是否進入體檢環(huán)節(jié)。相關(guān)體檢要求，網(wǎng)上同時公布。
(四)體檢
體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢不合格或主動放棄體檢的考生，取消其聘用資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢。
四、聘用
最終確定聘用人員名單在雙灤人社網(wǎng)進行公示，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，在規(guī)定時間內(nèi)到雙灤區(qū)人社局報到，經(jīng)審查合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
五、待遇
試用期(3個月)后，經(jīng)考察合格的，每人每月工資2000元(含保險個人繳納部分)，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三險。
六、注意事項及說明
1.經(jīng)審查，如發(fā)現(xiàn)報名者填報情況不實，不符合聘用條件或者在考試體檢等環(huán)節(jié)確認(rèn)有舞弊行為的取消聘用資格。
2.本方案由雙灤區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由雙灤區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
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