為充實和加強縣城道路交通秩序維護疏導的工作力量，全面推進我縣交通秩序提檔升級，認真貫徹落實就業(yè)援助政策，進一步健全就業(yè)援助制度，有效促進就業(yè)困難人員就業(yè)。經(jīng)縣委、縣政府批準，決定面向社會公開招用一批公益性交通協(xié)管員。為確保此項工作公平、公正，結(jié)合工作實際，特制定本方案。
一、指導思想和基本原則
以“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“四有一創(chuàng)”工作目標，不斷充實和加強道路交通警察工作者隊伍，保證縣城道路交通順暢有序。堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，把品德、知識、能力作為招用人員的主要取向，采取現(xiàn)場報名審核，報滿截止的方法招用一批優(yōu)秀工作者
二、招用崗位及主要職責
被招用的交通協(xié)管員主要分配到各路口從事道路交通秩序的維護疏導工作，主要崗位職責如下：
1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，教育和引導居民遵紀守法，自覺履行依法應盡的義務。
2、認真遵守工作紀律和各項工作制度，堅決服從組織領(lǐng)導，服從工作分配并保質(zhì)保量完成。
3、在縣公安局交通警察大隊和政府職能部門指導下做好道路交通秩序的維護疏導工作。
三、招用條件及人數(shù)
(一)招用條件：
1、模范遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)高，責任心強;
2、本縣戶籍，且在縣城居住;
3、持有《就業(yè)失業(yè)登記證》并加蓋“就業(yè)困難認定專用章”的就業(yè)困難人員;
4、品德端正，身心健康，具有初中以上文化程度和能正常履行職責的身體條件;
5、年齡男50周歲、女40周歲以上者優(yōu)先;
6、有下列情況之一的不屬于招用范圍：
正在接受組織調(diào)查和涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;因經(jīng)濟或其他問題正被司法機關(guān)審查的;現(xiàn)有違法生育行為正在接受處罰的;正在享受就業(yè)扶持政策，如小額擔保貸款扶持的人員;已經(jīng)享受過公益性崗位政策;有營業(yè)執(zhí)照的;有單位為其繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險的;有不能履行居民義務的;縣級以上公安機關(guān)確定的重點治安對象;本人或直系親屬參與“法輪功等”邪教活動的。
(二)招用人數(shù)及方式：
采取現(xiàn)場報名審核，報滿截止的方法公開招用30人。
四、招用程序
(一)發(fā)布招用公告
10月11日在各網(wǎng)站、寬城電視臺上發(fā)布并張貼《招用公告》，為期一天。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2017年10月11日8點至10月11日17點30分。
2、報名地點：縣就業(yè)服務局
3、報名手續(xù)：報名時需提供本人戶口簿、身份證、就業(yè)失業(yè)登記證原件及復印件。
(三)、公示與招用
報名后經(jīng)資格審查合格的人員通過公告形式進行公示。公示合格人員，由縣公安局交通警察大隊簽訂援助協(xié)議，資料由縣人社局備案。
五、招用期限、待遇和管理
(一)、招用期限
招用為交通協(xié)管員的人員，由縣公安局交通警察大隊與其簽訂就業(yè)援助協(xié)議，最長期限為三年。 一次性簽訂三年期限的招用合同,并報人社局備案。
(二)、招用后待遇
1、被招用人員享受公益性崗位補貼和保險補貼;公益性崗位補貼每季發(fā)放一次，每月600元;保險補貼主要用于被招用人員的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險及工傷保險，保險個人繳納部分由自己承擔。
2、工作強度實行彈性制，由縣公安局交通警察大隊安排布置工作。
(三)、管理
招用人員由縣公安局交通警察大隊負責管理，有下列情形之一的，縣公安局交通警察大隊予以辭退：
1、錄用后被證明不符合錄用條件的;
2、不服從組織領(lǐng)導，無正當理由拒絕執(zhí)行工作分配的;
3、嚴重違反紀律和對縣公安局交通警察大隊利益造成重大損害的;
4、嚴重失職、弄虛作假，對縣公安局交通警察大隊造成重大損害的;
5、參加“法輪功”等邪教組織的;
6、有參與傳銷行為的;
7、有空崗、替崗行為造成惡劣影響的;
8、被依法追究刑事責任的;
9、考核不合格的;
10、其他不適宜被援助工作的情況。
2017-10-10
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