2018年承德市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員簡章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我市醫(yī)療衛(wèi)生單位人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《承德市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委研究，報(bào)市有關(guān)部門同意，決定面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員56名，特制定本招聘簡章如下：

　　一、招聘名額

　　本次公開招聘事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員56名。其中市婦幼保健院16名，市第三醫(yī)院7名，市口腔醫(yī)院5名，市兒童醫(yī)院28名。詳見《2018年承德市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員崗位信息表》。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，年齡在18至35周歲（出生日期計(jì)算從公告發(fā)布日算起）。中級以上職稱，年齡可適當(dāng)放寬。

　　2、熱愛祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)，無違法、違紀(jì)及犯罪前科。

　　3、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)及規(guī)章制度。

　　4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件；崗位設(shè)置條件中統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷，不含專接本學(xué)歷。有規(guī)定工作經(jīng)歷的須出具工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷計(jì)算方法以公告發(fā)布日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月累計(jì)為1年。

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6、具備崗位所需要的其他條件（詳見《招聘崗位信息表》具體條件要求）。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的人員；

　　2、現(xiàn)役軍人；

　　3、正在受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　4、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

　　三、招聘程序

　　本次招聘采取筆試、面試、體檢、考核相結(jié)合的方法進(jìn)行，由市衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　（一）報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2018年8月27日上午9:00至2018年8月29日下午5:00。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：市衛(wèi)生計(jì)生委一樓。

　　4、報(bào)名要求：考生須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)崗位，每人交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。考生開始報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和擬報(bào)考崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名注意事項(xiàng)》，并填寫打印《2018年承德市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘報(bào)名信息表》，攜帶報(bào)名相關(guān)材料到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。

　　報(bào)名須攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)注冊證、本人近期同底免冠彩色小2寸照片3張及有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件，畢業(yè)證須在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印電子注冊備案表。有工作經(jīng)歷要求的，須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明、工資表復(fù)印件并加蓋單位公章。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)名資格,并將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　招聘工作人員的報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3:1, 如果報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1競爭比例，按規(guī)定核減招聘計(jì)劃（或取消該崗位招聘），在網(wǎng)站發(fā)布公告并通知應(yīng)聘人員。報(bào)考取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)一次其他崗位。

　　（二）考試

　　1、筆試

　?。?）筆試形式：采取統(tǒng)一閉卷形式，總分100分，考試時(shí)間為120分鐘，筆試成績占總成績60%。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和執(zhí)業(yè)能力測驗(yàn)。

　?。?）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

　　時(shí)間：2018年9月中旬（具體以公告時(shí)間為準(zhǔn)）

　　地點(diǎn)：雙橋區(qū)內(nèi)某院校

　　具體時(shí)間安排及考試地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　?。?）確定筆試最低分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試總體情況決定是否劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。根據(jù)招聘計(jì)劃，依據(jù)各崗位筆試總成績，由高分到低分，按報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入面試考生。比例內(nèi)末位筆試成績出現(xiàn)并列的考生，都進(jìn)入面試。筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及面試地點(diǎn)在承德市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站及時(shí)對外公布。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由市衛(wèi)計(jì)委按照規(guī)定的程序和方法，統(tǒng)一時(shí)間，統(tǒng)一組織實(shí)施?？偡?00分，占總成績40%。面試內(nèi)容包括現(xiàn)場知識答辯和實(shí)踐技能操作能力測評兩部分，分值各占40%和60%，面試結(jié)束后即時(shí)公布面試成績。

　?。?）面試時(shí)間：2018年9月（具體時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)）。

　?。?）面試考官由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同市衛(wèi)計(jì)委

　　統(tǒng)一抽調(diào)。

　　（3）《面試通知單》。面試前在承德市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站對外公布《面試通知單》領(lǐng)取通知，考生按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》。面試具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求詳見《面試通知單》。

　?。?）面試考生分組。報(bào)考同一崗位考生一般分在同一個(gè)面試組和面試場次。

　?。?）面試有關(guān)要求。每組面試考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號，不得報(bào)姓名?？忌楹灂r(shí)仍未到候考室的視為自動放棄。

　?。?）考試總成績的合成

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　考試總成績保留2位小數(shù)。

　　3、確定進(jìn)入體檢考生名單。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績，分崗位按1：1的比例確定體檢考生名單。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績均相同者，按以下順序確定優(yōu)先進(jìn)入體檢考生：取得崗位執(zhí)業(yè)資格證書者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者（如果學(xué)歷、學(xué)位相同，按照畢業(yè)院校985、211優(yōu)先確定），具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者，曾受縣級以上黨委、政府獎勵(lì)且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

　?。ㄈw檢

　　面試結(jié)束后，及時(shí)在承德市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢考生名單。公布內(nèi)容為筆試成績、面試成績、崗位綜合名次、進(jìn)入體檢名單、參加體檢要求等。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格考生或主動放棄體檢的考生，取消其招聘資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。體檢合格的考生確定為考核對象。

　　（四）考核

　　體檢結(jié)束后，要對體檢合格的考生參照《河北省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核。主要考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

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