1、筆試

　?。?）筆試形式：采取統(tǒng)一閉卷形式，總分100分，考試時(shí)間為120分鐘，筆試成績(jī)占總成績(jī)60%。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和執(zhí)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

　?。?）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

　　時(shí)間：2018年9月中旬（具體以公告時(shí)間為準(zhǔn)）

　　地點(diǎn)：雙橋區(qū)內(nèi)某院校

　　具體時(shí)間安排及考試地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　?。?）確定筆試最低分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試總體情況決定是否劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。根據(jù)招聘計(jì)劃，依據(jù)各崗位筆試總成績(jī)，由高分到低分，按報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入面試考生。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的考生，都進(jìn)入面試。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試地點(diǎn)在承德市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站及時(shí)對(duì)外公布。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由市衛(wèi)計(jì)委按照規(guī)定的程序和方法，統(tǒng)一時(shí)間，統(tǒng)一組織實(shí)施?？偡?00分，占總成績(jī)40%。面試內(nèi)容包括現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)答辯和實(shí)踐技能操作能力測(cè)評(píng)兩部分，分值各占40%和60%，面試結(jié)束后即時(shí)公布面試成績(jī)。

　　（1）面試時(shí)間：2018年9月（具體時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)）。

　　（2）面試考官由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同市衛(wèi)計(jì)委

　　統(tǒng)一抽調(diào)。

　?。?）《面試通知單》。面試前在承德市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站對(duì)外公布《面試通知單》領(lǐng)取通知，考生按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》。面試具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求詳見《面試通知單》。

　　（4）面試考生分組。報(bào)考同一崗位考生一般分在同一個(gè)面試組和面試場(chǎng)次。

　?。?）面試有關(guān)要求。每組面試考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。考生抽簽時(shí)仍未到候考室的視為自動(dòng)放棄。

　?。?）考試總成績(jī)的合成

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　考試總成績(jī)保留2位小數(shù)。

　　3、確定進(jìn)入體檢考生名單。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)，分崗位按1：1的比例確定體檢考生名單。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績(jī)均相同者，按以下順序確定優(yōu)先進(jìn)入體檢考生：取得崗位執(zhí)業(yè)資格證書者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者（如果學(xué)歷、學(xué)位相同，按照畢業(yè)院校985、211優(yōu)先確定），具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

　?。ㄈw檢

　　面試結(jié)束后，及時(shí)在承德市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢考生名單。公布內(nèi)容為筆試成績(jī)、面試成績(jī)、崗位綜合名次、進(jìn)入體檢名單、參加體檢要求等。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格考生或主動(dòng)放棄體檢的考生，取消其招聘資格，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。

　?。ㄋ模┛己?/div>