1、面試人員確定

　　縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試總體成績確定最低合格分?jǐn)?shù)線。崗位招聘數(shù)與參加考試人數(shù)比例達(dá)到或超過1:3的，依據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位筆試成績出現(xiàn)并列的考生都進(jìn)入面試；崗位招聘數(shù)與參加考試人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的考生不得進(jìn)入面試。

　　2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知單為準(zhǔn)，面試通知單領(lǐng)取時(shí)間另行通知，領(lǐng)取地點(diǎn)隆化縣人社局705、706室。

　　3、面試方式

　　面試采取說課形式，備課時(shí)間15分鐘，面試時(shí)間15分鐘。主要測(cè)試崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止、心理品質(zhì)等。面試采取體操打分形式，滿分100分，去掉最低分和最高分，取平均分（四舍五入，保留兩位小數(shù)），為確保招聘質(zhì)量，面試成績低于60分者為不合格,取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　4、總成績合成：總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%(四舍五入，保留2位小數(shù))。

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　　各招聘崗位按照招聘計(jì)劃與本崗位考生總成績，從高到低按招聘計(jì)劃的1:1的比例確定參加體檢人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)考試總成績并列時(shí)，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：具有教師資格證者，學(xué)歷較高者，筆試成績較高者，隆化縣戶籍者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，由事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考生須在指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按同一崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。體檢費(fèi)用由考生據(jù)實(shí)自理。

　　(六)考核（政審）

　　參加政審的考生填寫《2019年教育系統(tǒng)招聘教師政審表》，由戶籍所在地公安機(jī)關(guān)或居住地街道（居委會(huì)）、村委會(huì)審核加蓋公章后報(bào)人社局。根據(jù)政審結(jié)果結(jié)合審核本人檔案和相關(guān)證明材料的形式，全面了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)和參與邪教情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细竦?，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位人員中按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

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