公開招聘考試分為筆試和面試進行。本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓班。

 

　　1.筆試。此次筆試由興隆縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，內容包括《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》?！豆不A知識》與《職業(yè)能力測驗》滿分各為100分。

 

　?、俟P試時間:另行通知。請考生關注興隆縣人民政府網站公告，具體時間、地點和有關要求詳見《筆試準考證》。請考生在規(guī)定的時間登錄興隆縣人民政府網站“人事人才”專欄打印《筆試準考證》，未在規(guī)定時間內打印《筆試準考證》的視為放棄考試。

 

　?、趫罂既藛T應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和二代有效身份證或有效期內的臨時身份證。缺少證件的考生不得參加考試。不得攜帶考試證件以外其他任何物品，考務用品統(tǒng)一提供。考試開始30分鐘后,遲到考生不得進入考場?？荚嚻陂g考生不得提前交卷、中途退場。

 

　?、酃P試結束后,興隆縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室將根據(jù)筆試總體情況決定是否劃定筆試最低合格分數(shù)線，筆試最低合格分數(shù)線按不低于本公告所有形成有效競爭崗位（崗位招聘數(shù)與報考人數(shù)比例達到或超過1：3）中進入面試考生的最低分數(shù)確定。對在最低合格分數(shù)線以上的考生，根據(jù)招聘計劃，崗位招聘數(shù)與參加考試人數(shù)比例達到或超過1:3的崗位,依據(jù)筆試成績由高分到低分的順序按招聘計劃1:3的比例確定進入證件審核考生,比例內末位筆試成績出現(xiàn)并列的考生全部進入證件審核環(huán)節(jié);崗位招聘數(shù)與參加考試人數(shù)比例未達到1:3的,按實際人數(shù)進入證件審核。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱愕惹闆r的考生不得進入面試。

 

　?、芸忌傻顷懪d隆縣人民政府網站（http://www.hbxl.gov.cn/）“人事人才”專欄查詢筆試成績。證件審核詳細地點和時間另行公布。

 

　　2.證件審核

 

　　考生須在規(guī)定的時間、地點，按照招聘崗位資格條件進行證件審核,審核報考人員畢業(yè)證、學位證、報到證、有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網打印)、身份證、戶口本、崗位要求的資格證等相關證明資料的原件和復印件。配偶或父母為興隆縣戶籍的考生需提供結婚證和配偶戶口本或父母戶口本等相關證明材料。凡有關材料主要信息不實,偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,取消面試資格,將按有關規(guī)定予以嚴肅處理,并追究責任。未經同意未按規(guī)定時間、地點參加證件審核的,視為放棄面試資格。

 

　　對于證件審核過程中出現(xiàn)崗位招聘數(shù)與證件審核合格人員數(shù)比例低于1:3的情況,按崗位根據(jù)筆試成績從最低合格分數(shù)線以上考生中由高分到低分依次遞補。證件審核合格的人員進入面試。

 

　　3.面試。

 

　　面試根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點，采取結構化面試的方式進行，面試滿分100分，當日面試結束后統(tǒng)一公布成績。

 

　?、倜嬖嚂r間和地點：另行通知。

 

　?、谶M入面試考生可登錄興隆縣人民政府網站（http://www.hbxl.gov.cn/）“人事人才”專欄打印《面試通知單》。面試具體地點、組別、時間安排及有關要求詳見《面試通知單》。

 

　?、勖嬖嚂r長根據(jù)全市統(tǒng)一安排確定。面試實行百分制,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,剩余分數(shù)合計的平均分為面試成績,四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

　?、苊嬖嚳忌纸M。面試根據(jù)考生人數(shù)合理分組，報考同一崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。

 

　?、菝嬖囉嘘P要求：每組考生入闈后抽簽決定面試順序?？忌楹灂r仍未到候考室視為自動放棄。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名及有關信息。面試結束后立即離開考場，不得返回面試室和候考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績。面試考官抽簽確定面試組別。為確保招聘質量，面試成績低于60分者為不合格，面試不合格的考生不得進入下一環(huán)節(jié)且不能參與遞補。

 

　?、蘅荚嚳偝煽兒铣桑ūＡ?位小數(shù)）

 

　　考試總成績=（公共基礎知識成績+職業(yè)能力測驗成績）÷2×50%+面試成績×50%（保留2位小數(shù)，采取四舍五入方法）

 

　?、叽_定進入體檢考生名單。根據(jù)招聘計劃和考生總成績，分崗位按1：1的比例確定體檢考生名單。比例內末位考生總成績如出現(xiàn)并列，按筆試成績高者優(yōu)先進入體檢。如出現(xiàn)筆試和總成績均相同者，除崗位有特殊要求的，按以下順序確定進入體檢考生：公共基礎知識成績較高者；烈士子女或配偶；學歷（學位）較高者（如果學歷相同， “985”、“211”院校優(yōu)先錄?。?；具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者，如果以上條件均相同，都進入體檢，由事業(yè)單位公開招聘工作領導小組根據(jù)體檢、考核結果擇優(yōu)聘用。

 

　　（三）體檢、考核。

 

　　面試結束后,在興隆縣人民政府網站（http://www.hbxl.gov.cn/）“人事人才”專欄上公布進入體檢、考核考生名單。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，有行業(yè)標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生據(jù)實自理。體檢不合格或主動放棄體檢的考生,取消其招聘資格,并從報考同一崗位人員中按總成績由高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢。

 

　　考核采取審核本人檔案和相關證明材料的形式,全面了解其政治思想、道德品質、遵紀守法以及需要回避等方面的情況,并對其資格條件進行復查。凡有關材料信息不實,偽造、變造有關證件、材料、信息的,取消考核資格,將按有關規(guī)定予以嚴肅處理,并追究責任。未按規(guī)定時間、地點參加考核的,視為放棄考核資格。取消或放棄考核資格的或考核不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位人員中按總成績由高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢、考核。

 

　?。ㄋ模┕?。根據(jù)考試綜合成績和體檢、考核情況，確定擬聘人選，擬聘人選在興隆縣人民政府網站（http://www.hbxl.gov.cn/）“人事人才”專欄和“公告公示”專欄上公示7個工作日。公示期間因各種原因取消擬聘人選聘用資格或擬聘人選放棄聘用的,將按崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補,并對遞補考生進行體檢、考核及公示。

 

　?。ㄎ澹┢赣?。

 

　　1、經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經興隆縣人力資源和社會保障局審批，報市人力資源和社會保障局備案。

 

　　2、用人單位必須同新聘人員簽訂《聘用合同》。并為新聘人員辦理入職、工資等相關手續(xù)。被聘人員按規(guī)定實行試用期制，試用期一并計算在聘用合同期限內。

 

　　3、此次公開招聘的工作人員，需在本單位服務滿3年（含試用期）后方可流動。

 

　　五、信息發(fā)布和有關說明

 

　?。ㄒ唬┱埧忌鷦毡仃P注興隆縣人民政府網站（http://www.hbxl.gov.cn/）“人事人才”和“公告公示”專欄，此次招聘所有通知公告均通過該網站發(fā)布。如無特殊情況，不再電話通知。

 

　?。ǘ┐舜握衅缚荚囘`規(guī)違紀處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、考核、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

 

　　（三）請考生在進行網上填報時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，因通訊不暢影響報名、考試、體檢或考核的，后果自負。

 

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