面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、有關(guān)事宜提前在承德市教育信息網(wǎng)公布。

 

　　1.面試形式：采取試講和綜合能力考察（問答）相結(jié)合的形式。

 

　　2.面試內(nèi)容：所報(bào)專業(yè)崗位的相關(guān)教材內(nèi)容、專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。題本統(tǒng)一提供。面試實(shí)行百分制,其中試講70分，綜合能力考察（問答）30分。

 

　　3.考生分組：報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在面試的同組同場次。因選聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)報(bào)名順序，采取蛇形分組法分組，并將選聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)面試小組，按組錄取，哪組出現(xiàn)空缺，在哪組順延遞補(bǔ)。

 

　　4.評委設(shè)置：按照選聘崗位學(xué)科設(shè)置評委，每組評委一般由7人組成。各科評委設(shè)主考1人，具體負(fù)責(zé)本組面試工作。

 

　　5.面試流程：考生抽簽決定面試順序，再抽取面試內(nèi)容，面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和面試順序號，不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室和候考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時(shí)仍未到候考室視為自動放棄。

 

　　面試時(shí)間控制在13分鐘以內(nèi)，其中試講時(shí)間10分鐘以內(nèi)，綜合能力考察（問答）時(shí)間3分鐘以內(nèi)，評委現(xiàn)場打分。

 

　　6.評分及成績發(fā)布：面試成績滿分為100分，按照“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他評委所評分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績（保留兩位小數(shù)），為確保選聘質(zhì)量，面試成績低于60分者為不合格，不予聘用，面試結(jié)束后統(tǒng)一公布面試成績。

 

　　7.確定進(jìn)入體檢考生名單：根據(jù)選聘計(jì)劃和面試成績，分崗位按1：1的比例確定體檢考生名單。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：師范類專業(yè)畢業(yè)生；烈士子女或配偶；學(xué)歷（學(xué)位）較高者（如果學(xué)歷、學(xué)位相同，“雙一流”院?；?qū)I(yè)優(yōu)先錄取）；少數(shù)民族考生；具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者（出具工作證明和社保證明）。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，由市教育局公開選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

 

　　面試結(jié)束后，考生登錄承德市教育信息網(wǎng)查看本人是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。有關(guān)體檢要求，網(wǎng)上同時(shí)公布。

 

　　（三）體檢

 

　　體檢工作統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對體檢不合格考生或主動放棄體檢的考生，取消其選聘資格，按選聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

 

　　（四）考核

 

　　主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避等情況。對其報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審。對考核不合格、主動放棄考核的考生或者未在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的考生，取消其選聘資格，按選聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考核。

 

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