?。?）筆試時間:2023年11月4日。具體時間、地點和有關(guān)要求詳見《筆試準考證》。考生可于2023年11月1日上午8:30至2023年11月4日早8:00前登錄報名網(wǎng)站打印《筆試準考證》,未在規(guī)定時間內(nèi)打印《筆試準考證》的視為自動放棄考試。

 

　?。?）報考人員應(yīng)按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證。缺少證件的考生不得參加考試?？荚囬_始30分鐘后,遲到考生不得再進入考場。考試期間考生不得提前交卷、退場。

 

　?。?）筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試總體情況決定是否劃定筆試最低控制分數(shù)線。對在筆試最低控制分數(shù)線以上的考生，根據(jù)招聘計劃，分崗位依據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘計劃1:3的比例確定進入資格復(fù)審考生（達不到1:3比例的按照實際人數(shù)進入）,比例內(nèi)末位筆試成績出現(xiàn)并列的考生都進入資格復(fù)審，筆試中存在作弊或成績?yōu)榱愕惹闆r的不得進入。

 

　?。?）考生可登陸報名網(wǎng)站(http://http://www.zymou.com/)查詢筆試成績及是否進入資格復(fù)審環(huán)節(jié),具體時間另行通知。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　進入資格復(fù)審的考生須在規(guī)定的時間、地點提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及其他有關(guān)證明材料原件進行審核，嚴格按照招聘條件確定符合招聘崗位報名條件人員。資格復(fù)審合格的考生進入面試。凡有關(guān)材料主要信息不實，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消應(yīng)聘資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理，追究責任。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

 

　　對于資格復(fù)審過程中出現(xiàn)崗位計劃數(shù)與資格復(fù)審合格人員數(shù)比例低于1:3的情況，按崗位根據(jù)筆試成績從控制線以上考生中由高分到低分依次遞補。資格復(fù)審合格的人員進入面試。

 

　　3.面試

 

　?。?）面試時間、地點、分組和《面試通知單》打印等工作另行通知。

 

　?。?）面試方式和內(nèi)容。

 

　　考官由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一選調(diào)。面試所有環(huán)節(jié)接受紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督。

 

　?、籴t(yī)學(xué)類采取問題答辯方式進行。面試時間控制在8分鐘以內(nèi)。

 

　　面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘者的崗位基礎(chǔ)知識、崗位專業(yè)知識、崗位操作技能等水平和能力。

 

　?、诮逃惒扇≡囍v和答辯形式進行。面試時間控制在13分鐘以內(nèi)。

 

　　面試內(nèi)容：所報專業(yè)崗位的相關(guān)教材內(nèi)容、專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。其中試講占比70%，答辯占比30%。

 

　?。?）評分及成績發(fā)布：教育類和醫(yī)學(xué)類面試滿分100分。面試成績按體操打分法計分，去掉一個最高分和一個最低分后，將其余評委的評分相加之和除以其余評委數(shù)（即：考生的最后得分＝其余評委的評分之和÷其余評委數(shù)），計算出考生的最后得分，面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。當日面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績。為確保招聘質(zhì)量，面試成績低于60分者為不合格，面試不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)且不能參與遞補。

 

　?。?）面試考生分組。報考同一崗位考生一般在同一個面試組和面試場次。因招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序，采取蛇形分組法分組，并將招聘計劃合理分到每個面試小組，按組錄取，哪組出現(xiàn)空缺，在哪組順延遞補。分組時，若筆試成績出現(xiàn)并列，按照考試機構(gòu)發(fā)布成績排列先后順序進行分組。

 

　　（5）面試有關(guān)要求。每組考生在入闈后抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。面試結(jié)束后考生立即離開考場，不得返回面試室和侯考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到侯考室視為自動放棄面試資格。

 

　?。?）考試總成績的合成（保留2位小數(shù)）

 

　?、籴t(yī)學(xué)類考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（保留2位小數(shù)，采取四舍五入方法）。

 

　?、诮逃惪荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%（保留2位小數(shù)，采取四舍五入方法）。

 

　　（7）確定進入體檢考生名單。各招聘崗位依據(jù)考試總成績從高到低按計劃招聘人數(shù)1:1的比例分別確定體檢考生名單,比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況時,按筆試成績高者優(yōu)先進入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績均相同者,按以下順序確定進入體檢考生:烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，退役士兵，具有工作經(jīng)歷或工作經(jīng)歷較長者（以養(yǎng)老保險繳納時間為準、精確到月）。如果以上條件均相同，都進入體檢、考核，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

 

　　（三）體檢、考核

 

　　1.體檢標準參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，有行業(yè)標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。

 

　　2.考核主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況；對考生本人有無違法違紀記錄，有無政治歷史問題等進行審查；并對其報考條件進行資格復(fù)核。

 

　　對體檢、考核不合格以及主動放棄的考生，取消聘用資格，分崗位按總成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢、考核。

 

　　（四）公示

 

　　根據(jù)面試、體檢和考核等情況確定擬聘人選，公示7個工作日。公示期間因各種原因取消擬聘人選聘用資格或擬聘人選放棄聘用的，按崗位根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢、考核和公示。

 

　　（五）聘用

 

　　1.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂《聘用合同》，被聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。

 

　　2.對公示反映存在嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

 

　　六、信息發(fā)布和有關(guān)說明

 

　　1.隆化縣人民政府網(wǎng)公告公示欄及報名網(wǎng)站發(fā)布所有與本次招聘工作有關(guān)的通知、公告：（http://www.hebeilonghua.gov.cn）、(http://www.zymou.com/)，請考生隨時關(guān)注。

 

　　2.網(wǎng)上報名、打印《筆試通知單》或《面試通知單》）：(http://www.zymou.com/)。。

 

　　3.此次考試違規(guī)違紀處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。資格審核貫穿引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或偽造、假冒各種證件，弄虛作假騙取引進資格的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并按規(guī)定追究其相關(guān)責任。

 

　　4.凡考生未經(jīng)同意且未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄資格。

 

　　5.咨詢電話：0314-7033266

 

　　6.請考生在報名時，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘工作期間保持手機等通訊設(shè)備暢通。

 

　　本方案最終解釋權(quán)歸隆化縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

 

　　附件1.隆化縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（醫(yī)學(xué)類）

 

　　附件2．隆化縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（教育類）

 

　　隆化縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2023年10月13日