1．面試時(shí)間和地點(diǎn)。擬定于2024年1月28日在圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣舉行面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)、分組詳見《面試通知單》。

 

　　2．面試內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間為10分鐘，分值為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、適應(yīng)工作的綜合能力、與報(bào)考職位匹配性、應(yīng)變與自我控制能力、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等。

 

　　3.面試要求。每組考生在入闈后抽簽確定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào),不得報(bào)姓名及有關(guān)信息,如果出現(xiàn)考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)出自己姓名或其他與個(gè)人相關(guān)的信息即取消該考生面試資格?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場(chǎng),不得返回面試室和候考室,不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反規(guī)定的,取消面試成績(jī)?？忌楹灂r(shí)仍未到候考室視為自動(dòng)放棄。

 

　　面試成績(jī)按體操打分法計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余評(píng)委的評(píng)分相加之和除以其余評(píng)委數(shù)（即：考生的最后得分＝其余評(píng)委的評(píng)分之和÷其余評(píng)委數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分，面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)日面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績(jī)。為確保引進(jìn)質(zhì)量，面試成績(jī)低于70分者為不合格，面試不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)且不能參與遞補(bǔ)。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)日統(tǒng)一公布，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

 

　?。ㄎ澹┐_定體檢人選

 

　　按照考生面試成績(jī)由高到低的順序以1：1的比例確定體檢人選。如果考生面試成績(jī)出現(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢：

 

　　①烈士子女或配偶；②本人戶籍為寬城滿族自治縣的；③學(xué)歷(學(xué)位)較高者；④大學(xué)生退役士兵；⑤具有寬城滿族自治縣工作經(jīng)歷的（如都具有寬城滿族自治縣工作經(jīng)歷，寬城滿族自治縣工作經(jīng)歷較長(zhǎng)的優(yōu)先）；⑥工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。

 

　　如果以上條件均相同由寬城滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考核情況研究確定。

 

　?。w檢、考核

 

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　2.考核主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況；對(duì)考生本人有無(wú)違法違紀(jì)記錄，有無(wú)政治歷史問(wèn)題等進(jìn)行審查；并對(duì)其報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)核。

 

　　對(duì)體檢、考核不合格以及主動(dòng)放棄的考生，取消聘用資格，分崗位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考核。

 

　　（七）公示

 

　　根據(jù)面試、體檢和考核等情況確定擬聘人選，公示7個(gè)工作日。公示期間因各種原因取消擬聘人選聘用資格或擬聘人選放棄聘用的，按崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考核和公示。

 

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