考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

 

　　本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。

 

　　1.筆試。此次筆試由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》。《公共基礎(chǔ)知識》滿分100分，考試時間為90分鐘；《職業(yè)能力測驗》，滿分100分，考試時間為120分鐘。

 

　?、俟P試時間:2024年1月28日。具體時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。請考生關(guān)注承德市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。

 

　?、趹?yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

 

　?、鄞蛴　豆P試準(zhǔn)考證》。請考生按規(guī)定時間登錄承德市人事考試網(wǎng)打印《筆試準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時間內(nèi)打印準(zhǔn)考證的視為放棄考試。

 

　?、芸荚囬_始30分鐘后，遲到考生不得再進(jìn)入考場?？荚嚻陂g考生不得提前交卷、退場。

 

　?、荽_定筆試最低分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)筆試總體情況決定是否劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線；對在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)招聘計劃，分崗位，依據(jù)筆試總成績由高分到低分，按招聘計劃1:3的比例確定進(jìn)入證件審核考生,比例內(nèi)末位筆試總成績出現(xiàn)并列的考生，都進(jìn)入證件審核環(huán)節(jié)。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱愕惹闆r的不得進(jìn)入面試。

 

　?、蘅忌傻卿洺械率腥肆Y源和社會保障網(wǎng)、承德市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績，具體時間另行公布。

 

　　2.證件審核。進(jìn)入資格復(fù)審的考生須在規(guī)定的時間、地點(diǎn)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本及其他有關(guān)證明材料原件進(jìn)行審核，嚴(yán)格按照招聘條件確定符合招聘崗位報名條件人員。凡有關(guān)材料主要信息不實，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消應(yīng)聘資格,并將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并追究責(zé)任。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加證件審核的，視為放棄面試資格。

 

　　對于資格復(fù)審過程中出現(xiàn)崗位計劃數(shù)與資格復(fù)審合格人員數(shù)比例低于1:3的情況，按崗位根據(jù)筆試成績從控制線以上考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)。證件審核合格的人員進(jìn)入面試。

 

　　3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行（醫(yī)學(xué)崗位面試內(nèi)容傾向于所報考專業(yè)領(lǐng)域）。面試滿分100分，面試成績每半天結(jié)束后統(tǒng)一公布。

 

　?、倜嬖嚂r間：面試時間、地點(diǎn)、分組和《面試通知單》打印等工作另行通知。

 

　　②進(jìn)入面試考生可登錄承德市人事考試網(wǎng)打印《面試通知單》。面試具體地點(diǎn)、組別、時間安排及有關(guān)要求詳見《面試通知單》。

 

　?、勖嬖嚳忌纸M。報考同一崗位考生一般在同一個面試組和面試場次。因招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序，采取蛇形分組法分組，并將招聘計劃合理均分到每個面試小組，按組錄取，哪組出現(xiàn)空缺，在哪組順延遞補(bǔ)。分組時，若筆試成績出現(xiàn)并列，按照考試機(jī)構(gòu)發(fā)布成績的先后順序進(jìn)行分組。

 

　　④面試有關(guān)要求。每組考生在入闈后抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室和候考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室視為自動放棄。

 

　　面試成績滿分為100分。面試成績低于60分者為不合格，面試不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)且不能參與遞補(bǔ)。

 

　?、菘荚嚳偝煽兊暮铣桑ūＡ?位小數(shù)）

 

　　考試總成績=（公共基礎(chǔ)知識成績+職業(yè)能力測驗成績）÷2×50%+面試成績×50%（保留2位小數(shù)，采取四舍五入方法）

 

　?、薮_定進(jìn)入體檢考生名單。根據(jù)招聘計劃和考生總成績，分崗位（蛇形分組的考生按面試場次）按1：1的比例確定體檢考生名單。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績均相同者，除崗位有特殊要求的，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶；學(xué)歷（學(xué)位）較高者（如果學(xué)歷相同， “985”、“211”院校優(yōu)先錄?。?；公共基礎(chǔ)知識成績較高者；具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者（以養(yǎng)老保險繳納時間為準(zhǔn)、精確到月），如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

 

　?。ㄈw檢、考核

 

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　2.考核主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況；對考生本人有無違法違紀(jì)記錄，有無政治歷史問題等進(jìn)行審查；并對其報考條件進(jìn)行資格復(fù)核。

 

　　對體檢、考核不合格以及主動放棄的考生，取消聘用資格，分崗位按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考核。

 

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