泊頭職業(yè)學(xué)院2014年公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）和《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（滄人社字〔2011〕133號）文件精神，結(jié)合我院2014年招聘工作人員計劃，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　泊頭職業(yè)學(xué)院，系實施專科層次的普通高等教育院校，實施?？茖哟蔚母叩嚷殬I(yè)技術(shù)教育。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、資格復(fù)審、體檢、考察、擬聘人選公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　四、招聘對象、招聘數(shù)量、崗位和基本條件

　?。ㄒ唬┱衅笇ο?/p>

　　招聘對象為2014屆及以前畢業(yè)的全日制普通類高等院校畢業(yè)生，具有就業(yè)報到證（國外留學(xué)人員需經(jīng)認(rèn)證）。碩士研究生及以上學(xué)歷人員、普通類高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生面向全國招聘；其他報考人員須具有滄州市轄區(qū)戶籍或滄州轄區(qū)生源地。

　?。ǘ┱衅笖?shù)量、崗位：

　　根據(jù)上級批準(zhǔn)的2014年招聘計劃，此次公開招聘工作人員11名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《泊頭職業(yè)學(xué)院2014年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

　　（三）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　l.具有中華人民共和國國籍；

　　2、年齡18周歲以上（1996年1月1日前出生）35周歲以下（1979年7月1日后出生）；

　　3.遵守憲法和法律；

　　4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　5.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　7.具備崗位所需要的其他條件。

　　招聘崗位所需的具體條件按《崗位信息表》要求確定，凡涉及年齡、工作時間等需要確定時間的，計算時間截止到2014年7月1日。

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2014年7月1日算起，此前累計工作時間每達(dá)到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

　　4.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　2014年12月9日通過滄州市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.czjyw.com ）和泊頭職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.btzyxy.com.cn）面向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　（二）報名和資格審查

　　1、現(xiàn)場報名時間：2014年12 月 16 日—17 日（上午8：30至11：30，下午2：30至5：30）。

　　2、報名地點及聯(lián)系方式：

　　具體地點：泊頭職業(yè)學(xué)院人事處（泊頭市解放西路150號），聯(lián)系人：劉桂勛，電話：7949114，傳真：7949114，電子郵箱：btzyrsc@126.com。

　　3、報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者需下載并填寫《泊頭職業(yè)學(xué)院2014年公開招聘工作人員報考資格審查表》（附件2）一式兩份，并帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證（國外留學(xué)人員須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、相關(guān)資格證書和有關(guān)證明材料原件以及復(fù)印件、4張近期同底1寸免冠照片到指定報名地點報名。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　4、資格審查及繳費(fèi)。由泊頭職業(yè)學(xué)院根據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)，通過資格審查的考生交納報名考試費(fèi)100元。

　　5、準(zhǔn)考證發(fā)放：報名合格人員于2014年12月20 日（上午8：30至11：30，下午2：30至5：30）在泊頭職業(yè)學(xué)院人事處（泊頭職業(yè)學(xué)院辦公樓二樓西）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　6、考試比例：報考同一崗位的招聘人數(shù)與該崗位報考人數(shù)的比例不低于1：3，達(dá)不到這一比例的，除緊缺專業(yè)崗位外，減少或取消該崗位招聘人數(shù)。

　　請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　（三）考試

　　考試分為筆試與面試兩部分。

　　1、筆試

　　（1）筆試采取閉卷方式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗等?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書。筆試實行百分制，滿分100分。

　?。?）筆試時間：2014年 12月21日，考試時限為120分鐘?？忌墓P試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績2014年 12月24 日前在泊頭職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

　　筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位類別、招聘計劃和考試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到1:3開考比例的崗位，筆試成績不能低于同一單位其他崗位進(jìn)入面試人員筆試成績最低分?jǐn)?shù)。

　　2、面試

　　（1）面試人員確定。依據(jù)計劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績排名，按1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到1:3的崗位，面試成績不得低于其他崗位通過面試進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員的最低面試成績。

　　（2）面試時間和地點：公示筆試成績時在泊頭職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.btzyxy.cn）通知。

　　（3）面試方式：采取統(tǒng)一規(guī)定的模塊進(jìn)行。應(yīng)聘教師崗位的面試環(huán)節(jié)分講課、評委提問、技能展示（藝體類）；應(yīng)聘管理崗位的面試環(huán)節(jié)為演講、評委提問。
　　

①教師崗位:

模塊	內(nèi)容	考察目的	時間	賦分
1	講課	基本能力及基本素質(zhì)	15分鐘	80分
2	評委提問	知識儲備及應(yīng)變能力	3分鐘	20分

②教師(藝體)崗位:

模塊	內(nèi)容	考察目的	時間	賦分
1	講課	基本能力及基本素質(zhì)	10分鐘	60分
2	評委提問	知識儲備及應(yīng)變能力	3分鐘	20分
3	技能展示	專業(yè)技能	5分鐘	20分

③管理崗位:

模塊	內(nèi)容	考察目的	時間	賦分
1	演講	基本能力及基本素質(zhì)	5分鐘	80分
2	評委提問	知識儲備及應(yīng)變能力	10分鐘	20分

　　面試實行百分制，當(dāng)場打分，成績采用“體操打分”計分方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績12月30日當(dāng)天在考點公布。

　?。?）總成績及排名確定。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%（計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位）。招聘同一崗位末位出現(xiàn)總成績并列超出招聘計劃者，篩選優(yōu)先原則依次按面試成績高低、從事職業(yè)教育教學(xué)工作時間、學(xué)歷層次高低、專業(yè)技術(shù)業(yè)績成果等方面從高到低確定排名順序。在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時，出現(xiàn)成績并列的，也按此排名順序確定。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和考生總成績從高到低的排名順序，按1：1的比例確定資格復(fù)審人員，由泊頭職業(yè)學(xué)院對其進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場報名時資格審查所提供的材料外，還需審核個人檔案。復(fù)審不符合條件的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹w檢

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在泊頭職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

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　　體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況?？疾觳缓细竦?，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

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　　經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘人選，由市人社局審核擬聘人選個人檔案等材料后，在泊頭職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個工作日的公示，按受社會和群眾監(jiān)督。

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　　公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，報人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、組織機(jī)構(gòu)

　　為加強(qiáng)對本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘工作組，負(fù)責(zé)公開招聘工作的具體組織實施工作。同時，成立招聘工作紀(jì)律監(jiān)察組，對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　?。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組 長：李宗彥

　　副組長：韓淑勝

　　成 員：劉寶臣、孟洪武、高漢義、孫廣星、李印軍

　　（二）招聘工作組

　　組 長：高漢義

　　副組長：孫廣星

　　成 員：特邀校外專家、學(xué)院相關(guān)人員

　　（三）紀(jì)檢監(jiān)察組

　　組 長：馬福強(qiáng)

　　成 員：李廣平、劉立新、張航玉

　　七、有關(guān)要求

　　凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加證件審核、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　附件：

　　1、《泊頭職業(yè)學(xué)院2014年公開招聘工作人員崗位信息表》

　　2、《泊頭職業(yè)學(xué)院2014年公開招聘工作人員報考資格審查表》

　　泊頭職業(yè)學(xué)院

　　2014年12月9日