關于2015年教育系統(tǒng)公開招聘教師的公告

　　根據(jù)《中共滄州市委組織部 滄州市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)的通知》(滄人社字〔2011〕133號)文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘合同制教師226名，現(xiàn)制定招聘方案如下：

　　一、招聘單位

　　幼兒師范學校招聘合同制教師6名。城區(qū)中小學、幼兒園招聘合同制教師99名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學幼兒園招聘合同制教師121名。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，根?jù)招聘計劃和崗位空缺情況，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試、資格復審、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

　　四、招聘數(shù)量、崗位、條件和待遇

　　(一)招聘數(shù)量、崗位：

　　此次公開招聘共招聘合同制教師226名。各招聘單位具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《2015年青縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位條件表》、《2015年城區(qū)學校招聘崗位表》、《2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校招聘崗位表》,應聘人員可以通過青縣人力資源網(wǎng)站查詢報考信息。

　　(二)應聘人員應具備以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律，沒有犯罪記錄和違法違紀行為，沒有不良嗜好，沒有不宜從事教育教學工作的其他原因;

　　3、堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策、遵紀守法、品行端正、作風正派、熱愛教育事業(yè)，志愿從事教育工作，具有良好職業(yè)道德;

　　4、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)和技能條件;

　　5、各崗位招聘教師要求所學專業(yè)或教師資格證任教學科必須與所報崗位要求相一致;

　　6、身體健康，能夠勝任應聘崗位工作;

　　7、具有青縣戶籍或青縣生源地(普通類本科一批以上應往屆畢業(yè)生不限戶籍);

　　8、年齡要求18周歲(1997年1月1日)以上，35周歲(1980年1月1日)以下;

　　9、青縣幼兒師范學校2001年、2002年、2003年的畢業(yè)生(入學前系農村代課教師的)和青縣職業(yè)教育技術中心2001年幼師班畢業(yè)生，由教育局出具報考證明，報考時不受年齡限制。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、機關事業(yè)單位在職工作人員;

　　4、報考聘用后即構成回避關系的人員;

　　5、違反計劃生育政策未進行處理的人員;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(四)招聘人員待遇

　　此次招聘的226名教師實行合同管理，工資福利待遇與正式教師享受同等待遇。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告。

　　2015年8月15日至2015年8月21日在青縣人力資源網(wǎng)和青縣電視臺面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名和資格審查。

　　1、現(xiàn)場報名時間：2015年8月21日上午9：00至2015年8月22日下午5：30。

　　2、報名地點及聯(lián)系方式：

　　具體地點：青縣人力資源和社會保障局干部股223房間(青縣城鄉(xiāng)服務中心二中心)

　　聯(lián)系人： 吳寶明 電話：0317—4022030

　　3、報名要求：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，每名報考人員只能選擇報考一個崗位。報名時需攜帶本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、相關資格證書原件以及復印件各一份、3張近期藍底1寸免冠照片?！秷罂假Y格審查表》現(xiàn)場報名現(xiàn)場提交。

　　4、資格審查及交費。由青縣招聘工作領導小組辦公室依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現(xiàn)場確認，通過資格審查的考生予以報名并交納報名考試費100元。

　　5、準考證發(fā)放：報名合格人員于2015年8月25日上午9：00至2015年8月25日下午5：30到青縣人力資源和社會保障局干部股223房間領取筆試準考證。

　　6、崗位的招聘人數(shù)與該崗位報考人數(shù)的開考比例不低于1：2，報名人數(shù)達不到開考比例的，要求考生筆試成績在合格分數(shù)線及以上(合格分數(shù)線為60分)。

　　請各位考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　(三)招聘錄用辦法

　　1、為體現(xiàn)尊重人才，尊重知識的原則，本次考試采取筆試和面試相結合，相同學科相同試卷的辦法。

　　2、筆試，即報考幼兒師范學校、城區(qū)中小學、幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學幼兒園的考生同時進行筆試。報考相同學科不同崗位的考生采用同一試卷考試。

　　3、面試，即根據(jù)報考崗位先進行幼兒師范學校、城區(qū)中小學、幼兒園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學考生面試，待幼兒師范學校、城區(qū)中小學、幼兒園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學面試完成后，再進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學幼兒園考生面試。幼兒師范學校報考音樂、語文、體育，城區(qū)中小學、幼兒園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學報考語文、數(shù)學、外語、體育、音樂、信息技術、幼兒崗位的考生參加面試但未被確定為進入資格復審的考生，根據(jù)本人的報考志愿，按照考生的筆試成績與報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學相同學科的考生統(tǒng)一排隊，根據(jù)考生筆試成績由高到低確定參加面試人選。

　　4、城區(qū)中小學、幼兒園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學幼兒園崗位的選擇，考生被確定為某崗位擬錄用人選后，由考生本人自行選擇學校，綜合成績高者優(yōu)先選擇。

　　(四)考試方式及內容

　　招聘采用筆試加面試的方法進行。

　　1、筆試

　　(1)筆試采取閉卷方式，考試科目為兩科，考試內容為教學各科專業(yè)知識和公共基礎知識，考試時間為120分鐘，滿分100分，其中專業(yè)知識占80分，公共基礎知識占20分?？荚嚥恢付荚囕o導用書。

　　若某個崗位報名人員達不到該職位應招聘人數(shù)的規(guī)定比例時，筆試成績必須達到合格分數(shù)線(合格分數(shù)為60分)及以上。

　　(2)筆試時間：2015年8月26日上午8：00—10：00。筆試地點和有關要求詳見筆試準考證。

　　(3)筆試組織。筆試的試卷命題、判卷、考點選擇、考場安全、選派監(jiān)考巡考以及考試組織實施等工作由招聘工作領導小組負責。采取異地命題、異地閱卷、紀檢全程監(jiān)督的方法。

　　(4)筆試成績在青縣人力資源網(wǎng)站和公示欄發(fā)布。同時公布幼兒師范學校、城區(qū)中小學、幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學招聘崗位進入面試的考生名單。鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學招聘崗位進入面試人選待幼兒師范、城區(qū)中小學、幼兒園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學面試完成后，再確定進入面試人員名單。

　　2、面試

　　(1)幼兒師范學校、城區(qū)中小學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學說課內容：幼兒師范學校說課內容范圍如下：舞蹈，民族舞(哪個民族不限);音樂，視唱琴法各占50%;教育心理學，《學前心理學》(第二版);語文，《語文教程》(第二版);體育，內容為幼兒體育游戲。中學為初中二年級各學科教材，小學為各學科六年級教材。說課的教材由招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一準備。說課的課題由評委統(tǒng)一選取，并由考生自行抽簽確定。滿分為100分。準備時間：10分鐘。說課時間：10分鐘。由評委根據(jù)說課人員的外表儀態(tài)、板書設計、說課情況、普通話水平等現(xiàn)場打分。凡作弊者，一律取消考試資格。

　　幼兒教師面試方式：為幼兒教學相關技能測試，測試內容為三項：簡筆畫、鍵盤、舞蹈。每項技能測試時間為10分鐘。由評委根據(jù)考生技能完成情況現(xiàn)場打分。每項技能測試成績均為100分。三項成績相加后除以三為考生的面試成績(保留兩位小數(shù))。

　　(2)面試人選確定。依據(jù)計劃招聘人數(shù)與參加面試人員的比例，按照筆試成績由高到低的順序確定面試人選，比例內末位筆試成績并列的全部進入面試。

　　若某個報考崗位實際進入面試的人員達不到規(guī)定的比例時，面試成績必須達到60分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(3)參加幼兒師范學校、城區(qū)中小學，幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學面試的考生于2015年8月30日，到人社局223房間領取面試通知，面試時間與地點在面試通知書上注明。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學幼兒園進入面試的考生將于幼兒師范學校、城區(qū)中小學、幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學面試結束后再確定，請保持報考時所留聯(lián)系電話的暢通，屆時人社局將通知進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學、幼兒園面試的考生到人社局223房間領取面試通知，面試時間與地點在面試通知書上注明。

　　(4)面試組織。面試工作由人社局會同教育局組織實施。采取外聘評委、紀檢監(jiān)督的方式進行。說課的評委由招聘工作領導小組聘請外地教師擔任，評委及工作人員均實行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。

　　(5)總成績合成及排名確定。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分 100分。其中，筆試成績占50%、面試成績占50%。(計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。)招聘單位同一崗位末位出現(xiàn)總成績并列一并納入體檢人員名單，資格復審、體檢、考察全部合格的一并錄用。

　　(五)資格復審。

　　面試結束后，根據(jù)招聘計劃和考生總成績從高到低的排名順序，按1:1的比例確定資格復審人員，由人社局會同教育局對其進行資格條件復審。資格復審所需材料除現(xiàn)場報名時資格審查所提供的材料外，還需提供個人檔案，學歷認證報告、有無犯罪記錄的證明和有無違反計劃生育政策的證明。復審不符合條件的，取消資格。

　　(六)體檢

　　資格復審合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在青縣人力資源網(wǎng)站公布。體檢由人社局會同教育局組織。體檢前一天確定體檢醫(yī)院，體檢項目，標準參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格的，取消聘用資格。

　　(七)考察

　　體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊扇松缇謺逃纸M織實施，主要考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。考察不合格的，取消聘用資格。

　　(八)公示

　　由人社局會同教育局研究確定擬聘人選。擬聘人選在青縣人力資源網(wǎng)站進行公示，公示期不少于7個工作日，接受社會和群眾監(jiān)督。

　　(九)聘用

　　公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，不再進行遞補，所余招聘指標待下次招聘時使用。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期六個月，從各類學校應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。招聘的教師與縣教育局簽訂在招聘單位從教不低于5年的服務協(xié)議。

　　六、有關要求

　　凡考生未在規(guī)定時間內未按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　本方案由青縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

　　附：《2015年青縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位條件表》

　　《2015年城區(qū)學校招聘崗位表》

　　《2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校招聘崗位表》

　　2015年8月15日