東光縣教育局關(guān)于在臨時代課人員中選聘小學及幼兒教師的實施方案

　　為加強我縣教師隊伍建設，解決在崗代課人員待遇問題，保障學校教學秩序，經(jīng)縣政府批準，按照公平、公開、擇優(yōu)的原則，計劃在2009年底縣教育局統(tǒng)計在冊且目前在崗的全縣臨時代課人員（含經(jīng)縣政府批準辭退的代課人員）中選聘部分小學及幼兒教師。

　　一、選聘條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康。

　　2、具有中專及以上學歷。

　　3、具有相應的教師資格。

　　二、選聘數(shù)額

　　在上述符合小學和幼兒教師選聘條件的代課人員中選聘實際報名人數(shù)的30%（按四舍五入取整數(shù)）。

　　三、報名與資格審查

　　1、報名時間：2015年8月20日至8月23日

　　2、報名地點：所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校、縣直學校。

　　3、報名：報名者須持以下證件的原件和復印件：

　?、派矸葑C，戶口本或戶籍證明。

　　⑵最高學歷畢業(yè)證原件，大專以上學歷需到學信網(wǎng)查詢并打印《學歷查詢電子注冊備案表》，中專學歷須提供省級以上部門學歷認證報告。

　?、?教師資格證。

　　四、加分條件

　　符合選聘條件的臨時代課人員，筆試時按代課年限每年加1.5分，最高加分不得超過30分。代課中間間斷的以最后一次代課時間為起始代課時間。

　　五、選聘方式

　　選聘采取筆試、面試和考核的方法進行。

　?。ㄒ唬┕P試。

　　1、筆試時間：2015年8月26日，地點：東光縣第三中學。

　　2、筆試方式及內(nèi)容：筆試為閉卷考試，由縣教育局負責統(tǒng)一組織外地人員命題、制卷、監(jiān)考、閱卷。筆試科目為語文、數(shù)學，總分為100分?？荚噧?nèi)容為現(xiàn)行中小學教材知識，初中階段占50%，小學階段占50%。

　?。ǘ┟嬖?。

　　1、面試時間：2015年8月29日

　　2、面試地點：東光縣第三中學。

　　3、確定面試人員。依據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1：2的比例依次確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的全部進入面試。

　　4、組織面試：面試由縣教育局組織實施。

　　小學教師面試分為講課和答辯兩部分，從現(xiàn)行小學教材中隨機抽取一節(jié)課，準備20分鐘后進行講課。講課順序抽簽決定，依次進行，每人講課時間不超過10分鐘；然后再隨機抽取一個問題進行當場答辯，答辯時間不超過5分鐘，面試總分為100分（講課80分、答辯20分）。幼兒教師面試內(nèi)容為綜合技能展示，包括講故事、彈唱、跳舞、繪畫四部分，以上內(nèi)容從現(xiàn)行幼兒教材中隨機抽取。展示順序抽簽決定，依次進行，每項展示內(nèi)容不超過5分鐘，面試總分為100分。

　?。ㄈ┯嬎憔C合成績，確定擬雇用人員。按筆試成績占50%、面試成績占50%計算綜合成績（計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位），按綜合成績由高到低確定擬雇用人選，末位出現(xiàn)總成績并列超出招聘計劃者，面試成績高者優(yōu)先錄取，如面試成績也并列的再進行筆試加試。在此后的體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此辦法確定。

　　（四）體檢。對通過考核的人員在指定醫(yī)院集中體檢，體檢按《河北省教師資格申請人員體檢標準及辦法》進行，體檢不合格的，取消擬雇用資格，形成的空缺依次遞補。

　?。ㄎ澹┛疾臁M雇用人員的德能等方面進行全面考核，重點考察其從事教師工作的職業(yè)道德水準，考察不合格的，取消擬雇用資格，形成的空缺依次遞補。

　?。┕尽M雇用人員進行公示，公示期七天。公示對象在公示期內(nèi)被反映存在問題，經(jīng)查實不符合雇用條件的，取消其擬雇用資格，形成的空缺依次遞補。

　　六、擬雇用人員待遇

　　擬雇用人員試用期一年，試用期間執(zhí)行當年度河北省最低工資標準。試用期滿考核合格，按人事有關(guān)規(guī)定辦理雇用手續(xù)，執(zhí)行國家規(guī)定的工資標準；試用期滿考核不合格，不予雇用。

　　七、保障措施

　　1、加強組織領導。建立以常務副縣長為組長，主管副縣長為副組長，教育、人社、財政、公安等部門主要負責人為成員的教師選聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由縣教育局局長擔任。

　　2、明確責任分工。（1）報名、筆試、面試環(huán)節(jié)由教育局具體負責，相關(guān)環(huán)節(jié)的安全保衛(wèi)工作由縣公安局安排專人負責；（2）人社局負責資格審查及程序的把關(guān)，及時辦理雇用手續(xù)，兌現(xiàn)相關(guān)待遇；（3）發(fā)現(xiàn)徇私舞弊，弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消當事人被雇用資格并嚴肅追究有關(guān)人員責任。

　　2015年8月17日