滄州吳橋縣部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》(冀辦發(fā)〔2014〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，決定面向全縣全額撥款機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員選調(diào)27名工作人員。現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

　　一、選調(diào)原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)選調(diào)。

　　二、選調(diào)范圍及條件

　　(一)選調(diào)范圍

　　公開(kāi)選調(diào)范圍為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直在編在崗的公務(wù)員和全額事業(yè)單位工作人員。

　　(二)選調(diào)數(shù)量、崗位

　　本次選調(diào)工作人員單位共7個(gè)，選調(diào)人員27名。其中縣委辦公室5名、縣人大機(jī)關(guān)3名、縣委組織部7名、縣委宣傳部2名、縣政府辦公室7名、縣發(fā)改局1名、縣人社局社會(huì)保險(xiǎn)所2名。具體選調(diào)崗位及條件詳見(jiàn)《2016年吳橋縣部分縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行良好;

　　2、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)、清正廉潔，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　3、年度考核均為合格(稱(chēng)職)等次及以上;

　　4、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員、事業(yè)編制人員報(bào)考選調(diào)崗位，需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際工作滿(mǎn)2年(在縣直單位借調(diào)期間不計(jì)算在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間);在縣直工作的公務(wù)員、事業(yè)編制人員報(bào)考選調(diào)崗位，需試用期滿(mǎn)(截至2016年7月14日)。

　　5、報(bào)考人員年齡在35周歲以下(1981年7月14日以后出生)。

　　有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

　　3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名、資格審查

　　1、報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2016年7月14日—7月15日(上午8：30至12：00，下午2：30至5：30)。報(bào)名地點(diǎn)：人社局干部股。

　　2、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者需下載并填寫(xiě)《2016年吳橋縣部分縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)考資格審查表》(附件2)一式兩份，并帶本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，5張近期同底1寸免冠照片，鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)名人員需由鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)具基層工作滿(mǎn)2年證明。

　　資格初審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，通過(guò)資格初審的考生交納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)共計(jì)100元。

　　3、準(zhǔn)考證發(fā)放：通過(guò)資格初審人員于2016年7月27日(上午8：30至12：00，下午2：30至5：30)到吳橋縣人力資源和社會(huì)保障局四樓大會(huì)議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　4、報(bào)考同一崗位的報(bào)考人數(shù)與該崗位的選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于2：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到這一比例不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，減少或取消該崗位的選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

　　五、考試

　　考試內(nèi)容分為筆試、面試。

　　(一) 筆試

　　筆試工作由縣委組織部和縣人社局組織實(shí)施。

　　1、 筆試內(nèi)容

　　筆試實(shí)行閉卷考試，考試內(nèi)容：政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　筆試時(shí)間：2016年7月30日上午9：30至11:30。

　　筆試地點(diǎn)：參加選調(diào)人員按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。考生必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代身份證參加考試。

　　筆試成績(jī)?cè)趨菢蚩h人力資源網(wǎng)公布。

　　(二)面試

　　1、面試人選確定。根據(jù)筆試總成績(jī)劃定最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。依據(jù)計(jì)劃選調(diào)人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績(jī)排名，按不高于1.5:1的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

　　公布筆試成績(jī)的同時(shí)在吳橋縣人力資源網(wǎng)公布進(jìn)入面試人選名單。

　　2、面試方法。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力。滿(mǎn)分為100分。

　　3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：公示筆試成績(jī)時(shí)在吳橋縣人力資源網(wǎng)通知。

　　4、面試成績(jī)公布。面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布面試成績(jī)。

　　六、總成績(jī)確定

　　按筆試占總成績(jī)的40%，面試占總成績(jī)的60%來(lái)確定總成績(jī)，總成績(jī)保留2位小數(shù)?？偝煽?jī)計(jì)算公式為：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　七、資格復(fù)審

　　根據(jù)選調(diào)計(jì)劃和考生總成績(jī)由高到低的排名，按1：1比例確定參加資格復(fù)審人員。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供的材料外，還需審核個(gè)人檔案。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，采取依次按面試成績(jī)較高者，崗位工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，學(xué)歷高者優(yōu)先的方法確定排名。在此后的體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此排名順序確定。

　　八、體檢

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢由用人單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。體檢人員名單在吳橋縣人力資源網(wǎng)公布。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消選調(diào)資格，并按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　九、考察

　　體檢合格者，確定為考察對(duì)象?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T(mén)組織實(shí)施，主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾觳缓细竦?，取消選調(diào)資格，并按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　十、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

　　體檢、考察合格人員，確定為擬選調(diào)人選。在吳橋縣人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬選調(diào)人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩選調(diào)，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否選調(diào);對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被選調(diào)人員試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式調(diào)動(dòng)，不合格的，取消調(diào)動(dòng)和聘用。

　　十一、有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)凡考生未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄選調(diào)資格。

　　(二)資格審核貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選調(diào)條件，弄虛作假的，取消選調(diào)資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　附件：1、《2016年吳橋縣部分縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位信息表》

　　2、《2016年吳橋縣部分縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)考資格審查表》

　　吳橋縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年7月8日