2018河北滄州任丘市公安局招聘輔警200名公告

　　經市委、市政府研究，現(xiàn)為任丘市公安局招聘200名輔警，公告如下：

　　一、原則和方法

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)錁藴?，通過公開考試與考察相結合的方法進行招聘。

　　二、招聘人數(shù)

　　此次共招聘公安輔警200名。

　　三、招聘對象

　　1、具有任丘市戶籍的退役軍人；

　　2、具有任丘市戶籍或生源地為任丘市的畢業(yè)生。

　　四、資格條件

　　1、男性，年滿18-30周歲（1988年6月21日至2000年6月21日期間出生）；

　　2、退役軍人無學歷要求，畢業(yè)生要求為國家承認的高中（中專）及以上學歷，應屆畢業(yè)生需出具學校證明；

　　3、擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正；

　　4、身體健康，五官、體形端正，身高1.70米以上，無殘疾、無紋身、無口吃、無重聽、無色盲，無明顯生理缺陷，單側裸眼視力在4.8以上，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　5、公安機關規(guī)定的其他條件。

　　凡有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

　　2、曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　3、曾被開除黨、團籍的；

　　4、被國家機關、事業(yè)單位開除公職或辭退的；

　　5、曾因違反警務輔助人員管理有關紀律或規(guī)定被開除、辭退的；

　　6、家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　7、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　8、其他不適宜從事警務輔助工作的。

　　五、招聘程序

　　招聘工作分為發(fā)布招聘信息、報名和資格審查、筆試、體能測試、錄取、體檢政審、公示等程序，筆試、體能測試均聘請第三方專業(yè)考試機構進行，并由紀檢部門全程監(jiān)督。

　　（一）發(fā)布招聘信息。2018年6月21日至6月27日，在任丘市電視臺、任丘市人事人才網、任丘市公安局微信公眾號發(fā)布招聘公告，公布招聘的人數(shù)、條件及報名、筆試和體能測試等相關信息。

　?。ǘ﹫竺唾Y格審查。2018年6月22日至28日（工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）到公安局一樓東大廳報名。報考人員提供身份證、戶口本、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生提供學校證明）、退伍證原件及復印件兩份（統(tǒng)一用A4紙復?。?，近期小二寸免冠彩色照片4張。報考人員請?zhí)顚憽度吻鹗泄簿终衅篙o警報考資格審查表》此表需考生在任丘市人事人才網（http:/www.rqrsrc.gov.cn）自行下載打印一式兩份。此表內容為機打，涂改無效，本人于報名現(xiàn)場簽字。市人力資源和社會保障局會同市公安局對報考人員進行資格審查，符合報考資格的考生于2018年7月4日在公安局一樓東大廳領取準考證。

　?。ㄈ┕P試。資格審查合格人員參加筆試，筆試內容為《公共基礎知識》和法律基礎知識，滿分100分，成績在任丘市人事人才網公布。成績公布后的1個工作日內可以申請查分，過期不再受理。

　?。ㄋ模w能測試。按筆試成績從高到低的順序確定參加體能測試人員，體能測試為1000米跑，合格時間為4分20秒，體能測試合格人員進入錄取環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹╀浫?。對體能測試合格人員按照筆試成績從高到低的順序依次錄取，額滿為止，確定參加體檢人員。如最后一名出現(xiàn)筆試成績并列者，則全部錄取。

　?。w檢、政審。體檢統(tǒng)一組織，體檢標準及項目按國家有關規(guī)定執(zhí)行。體檢、政審不合格的，按照筆試成績由高到低依次遞補。

　　（七）公示。體檢、政審均合格人員確定為擬錄用人選，擬錄用人選在任丘市人事人才網公示，公示期滿無異議者，即為此次招聘的擬聘用人員。

　　六、聘后管理

　　對錄用人員實行聘用制管理，被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　初次聘用期限為3年。聘用期內，人員工資待遇執(zhí)行河北省最低工資標準，每年隨省最低工資標準的調整而調整，另發(fā)伙食補貼每人每月300元，執(zhí)勤值班補助每人每月150元。服裝費每人2500元（每三年發(fā)放一次）。聘用期間，為聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育保險費應由單位交納的部分和意外傷害險，人員的日常管理按照公安系統(tǒng)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、體能測試、體檢、政審、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消考試或聘用資格，問題嚴重的追究相關責任。

　　2018年6月21日

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