考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)滿分為100分。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　按照筆試總成績(jī)從高到低的順序以各類(lèi)別擬招人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分100分。

　　考試總成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　?。ㄋ模┛己?、體檢

　　考試結(jié)束后，按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選。

　　考核主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)個(gè)人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核。

　　體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢不合格的，在該類(lèi)別報(bào)考人員中按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　五、公示、聘用

　　根據(jù)考試、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，將擬聘用人選情況公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期12個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。首次聘用合同期限五年，五年內(nèi)原則上不允許調(diào)動(dòng)。聘用人員不進(jìn)入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位同類(lèi)人員待遇。

　　特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。招聘過(guò)程中相關(guān)信息均及時(shí)在南大港產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注，南大港人事局不再電話通知，考生如有延誤后果自負(fù)。

　　南大港產(chǎn)業(yè)園區(qū)人事局

　　2019年6月25日

　　附件一 公開(kāi)招聘崗位類(lèi)別計(jì)劃表.xls