任丘市2022年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人員公告
根據(jù)我市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位現(xiàn)狀和疫情防控工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘計(jì)劃，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為2022年7月底及以前畢業(yè)的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生（以學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn)）。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有與崗位相適應(yīng)的身體條件；
5、碩士研究生及以上學(xué)歷人員、2022年普通類高等院校畢業(yè)生不限戶籍。其他報(bào)考人員除報(bào)考招聘單位要求不限戶籍的崗位外，須具有任丘市戶籍或任丘市生源地，報(bào)考者配偶、父母、岳父母、公婆如有任丘市戶籍的，報(bào)考者可視為具有任丘市戶籍。
6、年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（2004年6月9日至1986年6月9日之間出生）；
7、具有與所報(bào)崗位相適應(yīng)的學(xué)歷及專業(yè)要求，留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷需取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書，專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報(bào)考該招聘崗位。
8、需具有崗位要求的相關(guān)資格證書；
9、具備崗位所需要的其他條件，具體條件詳見《任丘市2022年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人員崗位信息表》（附件1）。
（三）“高校畢業(yè)生”崗位說明
本次招聘部分崗位用于專項(xiàng)招聘“高校畢業(yè)生”（詳見《崗位信息表》“備注”欄），包括以下人員：
（1）納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2022年高校畢業(yè)生。
（2）國(guó)家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
（3）2022年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；以及2020年、2021年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。
（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。
（5）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后，2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。
凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到 2022年6月9日。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)期限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員；全日制普通類高校在讀的學(xué)生；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案、偵察、審查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律、法規(guī)、規(guī)章及政策文件規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：（一）夫妻關(guān)系；（二）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；（五）其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名網(wǎng)址：任丘人事人才網(wǎng)（http://www.rqrsrc.com/）
報(bào)名時(shí)間：2022年6月10日中午12:00至6月17日中午12:00。
審核截止時(shí)間為：2022年6月17下午5:00。
繳費(fèi)時(shí)間：截止時(shí)間到2022年6月18日中午12:00。
打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知。
網(wǎng)上報(bào)名的基本程序及注意事項(xiàng)：
1、報(bào)考人員開始報(bào)名前，須完全了解本次招聘的招考政策和擬報(bào)崗位條件，認(rèn)真閱讀本《公告》，然后按步驟進(jìn)行具體操作。本次考試每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
2、報(bào)考人員按要求規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。
3、報(bào)名信息提交后會(huì)形成預(yù)覽信息表格，請(qǐng)報(bào)考人員再次核對(duì)報(bào)名信息及照片?？忌峤粓?bào)名后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。審核未過的，提示未過原因，符合報(bào)考條件的可重新提交審核；審核通過的，將不能再修改，進(jìn)入繳費(fèi)程序，交費(fèi)通過微信掃碼支付，掃碼顯示支付成功即完成本次報(bào)名。
4、網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制。報(bào)考人員必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé);自報(bào)名至聘用整個(gè)招聘過程，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。
5、考生務(wù)必牢記報(bào)名和交費(fèi)截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間、面試時(shí)間等重要時(shí)間信息;凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
6、同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例原則上不低于3︰1。達(dá)不到開考比例，減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃如果有調(diào)整,及時(shí)網(wǎng)上通知報(bào)考該崗位人員。具體調(diào)整方案由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，報(bào)考崗位取消的考生可在規(guī)定時(shí)間改報(bào)一次其他崗位。
7、鑒于當(dāng)前疫情防控實(shí)際，招聘工作可能會(huì)出現(xiàn)調(diào)整，所有招聘工作相關(guān)事宜通知均在任丘人事人才網(wǎng)發(fā)布，不再電話通知。請(qǐng)考生時(shí)刻關(guān)注上述網(wǎng)站及公眾號(hào)，如有延誤，責(zé)任自負(fù)。
（二）考試
考試分為筆試與面試兩部分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1、筆試
（1）筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識(shí)，考試時(shí)限為90分鐘，滿分100分。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單在任丘人事人才網(wǎng)公布。
公共基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)政治（含時(shí)政）、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等方面知識(shí)的了解掌握程度及運(yùn)用能力。醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)試醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí)。
（2）筆試結(jié)束后，依據(jù)招聘計(jì)劃和考生筆試成績(jī)，分崗位由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入證件審核人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入證件審核。
筆試成績(jī)和進(jìn)入證件審核人員名單，可在任丘人事人才網(wǎng)公布。
2、證件審核
考生須出具的證件和材料：按照招聘崗位要求能夠證明自己資格條件的本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明和有關(guān)材料證明等）、資格證書等相關(guān)資料原件和復(fù)印件。
經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)入面試。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試排名順序依次遞補(bǔ)，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。
3、面試
面試采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容另行通知。
4、總成績(jī)確定
按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。
（三）體檢
面試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與考生從高到低的總成績(jī)排名，按照1：1的比例確定體檢人員。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用自理。如末位總成績(jī)并列并超計(jì)劃時(shí)，依次按筆試成績(jī)（高者優(yōu)先）、學(xué)歷（高者優(yōu)先）、學(xué)位（有者優(yōu)先）和實(shí)際工作經(jīng)歷（長(zhǎng)者優(yōu)先）的方法確定排名順序，如按照以上辦法仍不能確定人選時(shí)，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。體檢出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不合格的及在此后的考察、資格復(fù)審環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不合格情況的，取消應(yīng)聘資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
（四）資格復(fù)審、考察
體檢合格人員進(jìn)入資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié),由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，資格復(fù)審所需材料除證件審核所需提供材料外，還需要審核個(gè)人檔案等相關(guān)材料。復(fù)審不符合招聘條件的，取消資格。逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄資格?？疾飙h(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。
（五）公示、聘用
資格復(fù)審、考察合格人員，被確定為擬聘用人員。擬聘用人員在任丘人事人才網(wǎng)公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示期間對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員列事業(yè)編制,享受相應(yīng)事業(yè)單位人員待遇。
被聘用人員按政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、有關(guān)要求
（一）考生均須持有48小時(shí)內(nèi)2次（相隔24小時(shí)以上）新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)報(bào)告、《個(gè)人健康信息承諾書》（附件2），自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩并全程佩戴，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“河北健康碼”為綠碼且無異常（*或彈窗）及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（<37.3℃），方可參加考試，否則不可參加考試。
（二）考生對(duì)個(gè)人健康狀況填報(bào)實(shí)行承諾制，承諾填報(bào)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡隱瞞、漏報(bào)、謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格，記入事業(yè)單位招聘考試誠(chéng)信檔案，對(duì)于造成不良后果的，依法追究法律責(zé)任。
（三）考生應(yīng)切實(shí)增加疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)工作?？荚嚽爸鲃?dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，不到人群擁擠、通風(fēng)不好的場(chǎng)所，不到疫情防控處于中高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的地區(qū)，乘坐公共交通工具時(shí)應(yīng)注意規(guī)避疫情風(fēng)險(xiǎn)。
（四）本公告發(fā)布后，如疫情防控態(tài)勢(shì)突發(fā)重大變化，將按照上級(jí)指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排，并及時(shí)在指定網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)信息。
（五）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招聘條件的，均取消應(yīng)聘資格，如有違規(guī)違紀(jì)行為的要嚴(yán)肅查處。
本方案未盡事宜由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：任丘市2022年公開招聘衛(wèi)生健康局醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人員崗位信息表.xlsx
2022年6月9日
