任丘市公開招聘社區(qū)工作者的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)服務(wù)管理水平，解決社區(qū)工作者不足的問題，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者70名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方式和原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試和面試相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘崗位和數(shù)量
此次公開招聘社區(qū)工作者70名，具體崗位和數(shù)量詳見《任丘市2022年公開招聘社區(qū)工作者職位信息表》（附件1）。
三、招聘條件
1、政治素質(zhì)好，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；
2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛社區(qū)工作，對(duì)居民群眾有感情，善于做群眾工作；
3、治理水平高，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
4、工作作風(fēng)正，處事公道，作風(fēng)民主，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法；
5、年齡在18周歲及以上35周歲及以下(2004年10月27日至1986年10月27日之間出生)；
6、國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；
7、要求具有任丘市戶籍或任丘市生源地，報(bào)考者配偶、父母、岳父母、公婆如有任丘市戶籍的，報(bào)考者可視為具有其戶籍。
凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2022年10月27日。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、尚在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的，接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、失信被執(zhí)行人、全日制普通類在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名和初審
1、報(bào)名網(wǎng)址：任丘人事人才網(wǎng)（http://www.rqrsrc.com/）
2、報(bào)名時(shí)間：2022年10月31日上午9:00至11月6日下午5:00。
3、審核截止時(shí)間為：2022年11月7日下午5:00。
4、網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為：2022年11月8日中午12:00。
5、報(bào)名程序及注意事項(xiàng)
（1）考生開始報(bào)名前，認(rèn)真閱讀《任丘市2022年公開招聘社區(qū)工作者的公告》，須完全了解本次招聘政策和報(bào)考條件，然后按規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。
（2）網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，必須承諾履行《個(gè)人誠信承諾書》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在證件審核時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致、不符合報(bào)考條件的，取消招聘資格。
（3）網(wǎng)上報(bào)名按規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。
（4）考生提交報(bào)名后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。審核未過的，提示未過原因，符合報(bào)考條件的可重新提交審核；審核通過的，將不能再修改，進(jìn)入繳費(fèi)程序。
（5）考生網(wǎng)上交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。審核通過的考生，按照網(wǎng)上提示步驟進(jìn)行支付；考生繳費(fèi)后再次登錄系統(tǒng)“進(jìn)度查詢”圖標(biāo)輸入個(gè)人信息，確認(rèn)報(bào)名及繳費(fèi)是否成功，以免影響考試等。
（6）考生應(yīng)盡量提前完成各項(xiàng)報(bào)名操作，以免因網(wǎng)絡(luò)擁堵或?qū)徍瞬煌ㄟ^等原因造成報(bào)名失敗。考生務(wù)必牢記報(bào)名和繳費(fèi)截止時(shí)間，凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。
（7）同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例原則上不低于3︰1。達(dá)不到開考比例，減少或取消該職位的招聘計(jì)劃，并調(diào)整到同一辦事處的另一崗位。具體調(diào)整方案由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，并在網(wǎng)上發(fā)布公告。報(bào)考崗位取消的考生可在規(guī)定時(shí)間改報(bào)一次其他崗位。
（二）筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。筆試采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，考試時(shí)限為90分鐘，滿分100分。筆試成績?cè)谌吻鹑耸氯瞬啪W(wǎng)查詢。
職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要考察適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和能力要素；公共基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)政治（含時(shí)政）、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等方面知識(shí)的了解掌握程度及運(yùn)用能力。
筆試結(jié)束后，依據(jù)招聘計(jì)劃和考生筆試成績，分職位由高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)面試。面試人員名單在任丘人事人才網(wǎng)公布。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容另行通知。
按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）體檢
面試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與考生從高到低的總成績排名，按照1：1的比例確定體檢人員。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績排名順序依次遞補(bǔ)。如末位總成績并列并超計(jì)劃時(shí)，依次按《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》（有者優(yōu)先）、筆試成績（高者優(yōu)先）、學(xué)歷（高者優(yōu)先）、學(xué)位（有者優(yōu)先）和實(shí)際工作經(jīng)歷（長者優(yōu)先）的方法，確定排名順序，如按照以上辦法仍不能確定人選時(shí)，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。在此后的考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不合格情況的，在本職位招聘計(jì)劃內(nèi)依此順序遞補(bǔ)。
（五）考察、資格復(fù)審
體檢合格人員進(jìn)入考察和資格復(fù)審環(huán)節(jié),由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格，在報(bào)考同一職位的考生中依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審主要審查身份證、畢業(yè)證等原件。考生須出具的證件和材料：按照招聘職位要求能夠證明自己資格條件的本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。
（六）公示
考察合格人員被確定為擬聘用人員。擬聘用人員在任丘人事人才網(wǎng)公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
公示期間對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
（七）聘用及待遇
被聘用人員按政策規(guī)定與所屬單位簽定勞動(dòng)合同。薪酬由基本薪酬和績效薪酬構(gòu)成，基本薪酬《社區(qū)工作者基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)表》（附件2）執(zhí)行，績效薪酬實(shí)行總量管理，核定辦法為上年度12月份社區(qū)工作者人數(shù)×當(dāng)前我市事業(yè)單位績效工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)。再由單位制定的績效薪酬分配辦法確定個(gè)人績效薪酬。按照企業(yè)職工身份標(biāo)準(zhǔn)核定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。所需資金由財(cái)政撥付。
雙學(xué)士及以下畢業(yè)生實(shí)行1年見習(xí)期。見習(xí)期及轉(zhuǎn)正定級(jí)后基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：大學(xué)本科畢業(yè)生見習(xí)期1780元/月，轉(zhuǎn)正定級(jí)后執(zhí)行6級(jí)基本薪酬；雙學(xué)士學(xué)位、六年制以上的大學(xué)本科畢業(yè)生及研究生班和未獲得碩士學(xué)位的研究生見習(xí)期1940元/月，轉(zhuǎn)正定級(jí)后執(zhí)行8級(jí)基本薪酬。碩士、博士學(xué)位研究生被聘用后分別直接執(zhí)行10級(jí)、13級(jí)基本薪酬。
除上述基本薪酬、績效薪酬及“五險(xiǎn)一金”，不再有補(bǔ)充績效等其他薪酬待遇。
五、本次考試自覺接受市紀(jì)委監(jiān)察委監(jiān)督
六、有關(guān)要求
1、當(dāng)前仍處于新冠肺炎疫情防控時(shí)期，在筆試、面試等環(huán)節(jié)，所有考生均須持有新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)報(bào)告、《個(gè)人健康信息承諾書》（附件4）、“河北健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示綠碼且體溫正常（<37.3℃），方可參加考試，否則不可參加考試。
2、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招聘條件的，均取消應(yīng)聘資格，如有違規(guī)違紀(jì)行為的要嚴(yán)肅查處。
本方案未盡事宜由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件2：社區(qū)工作者基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)表.xlsx
2022年10月27日
