證件審核結(jié)束后，進入面試考生在報名系統(tǒng)中打印《面試通知單》，面試相關(guān)事宜以《面試通知單》為準。考生根據(jù)《面試通知單》要求的時間到指定地點候考，按抽簽順序號確定面試順序，依次進入面試考場進行面試。綜合類崗位和衛(wèi)生類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，教育類崗位面試采取試講的方式進行。主要對應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)和舉止儀表等方面進行綜合考核。

 

　　面試分值100分，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位（四舍五入）。面試成績低于60分者淘汰。面試結(jié)束后，在面試考點公布面試成績。

 

　　六、公布考生綜合成績、確定進入體檢考生名單

 

　　按筆試成績、面試成績兩部分計算考試綜合成績（四舍五入后保留小數(shù)點后兩位）。

 

　　報考教育類崗位的考生，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績（試講）×60%；

 

　　報考衛(wèi)生類和綜合類崗位的考生，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；

 

　　如同一招聘崗位末位出現(xiàn)綜合成績并列的，采取依次按烈士子女或配偶、退役軍人、筆試成績高者、學(xué)歷高者、工作經(jīng)歷長者優(yōu)先的辦法確定排名。在此后的體檢、考察、資格復(fù)審、公示等環(huán)節(jié)需要遞補時，出現(xiàn)綜合成績并列的，也按此排名順序確定。

 

　　七、體檢

 

　　考試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計劃和綜合成績，分崗位按1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢前一天確定體檢醫(yī)院。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢時間、注意事項在吳橋人力資源網(wǎng)（http://www.wqrlzy.com/)公布。無故未按時參加體檢的、放棄體檢資格及體檢結(jié)果不合格的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序依次遞補。

 

　　八、考察及資格復(fù)審

 

　　體檢合格人員進入考察及資格復(fù)審環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，同時對專業(yè)報考條件進行資格復(fù)審，主要審核報考人員的個人檔案等材料原件?？疾旒百Y格復(fù)審不合格的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序依次遞補。

 

　　九、公示、聘用

 

　　經(jīng)體檢、考察、資格復(fù)審合格的人員，確定為擬聘用人選，在吳橋人力資源網(wǎng)（http://www.wqrlzy.com/）進行7個工作日的公示，接受社會和群眾監(jiān)督。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示期滿后不再進行遞補。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公開招聘的人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后，最低服務(wù)年限為3年。

 

　　十、有關(guān)要求

 

　　(一)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、資格復(fù)審、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

 

　　(二)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。

 

　　(三)本次不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　附件：

 

　　1.《吳橋縣2023年政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表》

 

　　2.《吳橋縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員報考資格審查表》

 

　　咨詢電話：03177365033

 

　　吳橋縣人力資源和社會保障局

 

　　2023年8月29日