2014年邯鄲市社會(huì)公益項(xiàng)目建設(shè)管理中心選聘專業(yè)技術(shù)人員公告

　　為加強(qiáng)邯鄲社會(huì)公益項(xiàng)目建設(shè)事業(yè)的快速健康發(fā)展，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》和邯鄲市社會(huì)公益項(xiàng)目建設(shè)管理中心工作需要，決定公開(kāi)選聘專業(yè)技術(shù)人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　邯鄲市社會(huì)公益項(xiàng)目建設(shè)管理中心為邯鄲市發(fā)展和改革委員會(huì)直屬全額撥款事業(yè)單位。其主要職責(zé)是：受市政府委托，作為項(xiàng)目建設(shè)管理期間的法人，負(fù)責(zé)市直培訓(xùn)、接待、技術(shù)業(yè)務(wù)用房、公共設(shè)施等社會(huì)公益性項(xiàng)目建設(shè)期間的組織實(shí)施，實(shí)行“交鑰匙工程”。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、選聘范圍及方法

　　1、選聘范圍。面向 “985”和“211”高等院校選聘2014年應(yīng)屆碩士研究生和2012年、2013年畢業(yè)碩士研究生。

　　2、選聘方法。按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、測(cè)評(píng)、考核、體檢、聘用等步驟進(jìn)行。

　　四、選聘條件、崗位、人數(shù)

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件；

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，由于工作性質(zhì)，需經(jīng)常在野外工作，適合男性；

　　5、具備崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1、曾受過(guò)各類刑事處罰的；

　　2、現(xiàn)役軍人；

　　3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　4、應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　（二）選聘人數(shù)和崗位條件：

　　1、工程管理、結(jié)構(gòu)工程、建筑與土木工程、工程造價(jià)等專業(yè)3名，本科為結(jié)構(gòu)工程、施工管理、建筑工程、建筑項(xiàng)目管理、工業(yè)與民用建筑專業(yè)的優(yōu)先考慮。

　　2、會(huì)計(jì)學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理專業(yè)1名，本科專業(yè)限定為工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)。

　　選聘人員一經(jīng)聘用，5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

　　五、選聘程序

　　1、報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員按照要求填寫(xiě)報(bào)名表、并將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W校出具的學(xué)歷、學(xué)位證明及個(gè)人近照等相關(guān)資料發(fā)送至郵箱hdfgwrsc@163.com。報(bào)名時(shí)間為：6月27日-7月11日。

　　2、審查資格。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通知符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入測(cè)評(píng)。

　　3、測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)主要對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)等相關(guān)水平進(jìn)行測(cè)試。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4、確定擬聘用人員。根據(jù)報(bào)考崗位測(cè)評(píng)成績(jī)排序，按照選聘專業(yè)計(jì)劃數(shù)額1：1比例，從高分到低分確定擬聘用人員。

　　5、體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　6、考核。主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、在校表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件再次進(jìn)行復(fù)審。

　　7、聘用。經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，在邯鄲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布名單并公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由邯鄲市發(fā)展改革委提出聘用意見(jiàn)按程序報(bào)批后，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，相關(guān)待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　1、資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合選聘條件的、偽造各種證件、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　2、在本次選聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測(cè)評(píng)、考核、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　3、請(qǐng)應(yīng)聘人員在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響報(bào)名、測(cè)評(píng)、體檢和考核。

　　4、咨詢電話：

　　邯鄲市發(fā)展和改革委員會(huì)

　　0310-3112227  18931052007

　　邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局

　　0310-3111514

　　邯鄲市社會(huì)公益項(xiàng)目建設(shè)管理中心

　　0310-3115622 18630070808

　　二O一四年六月二十七日