2016邯鄲武安文廣新體局招聘10名專業(yè)技術(shù)人員
根據(jù)武安市文廣新體局開展各項工作的需要，按照2015年11月2日市黨政聯(lián)席會關(guān)于文體中心人事招聘問題的會議決議，經(jīng)市委、市政府批準，面向社會公開招聘專業(yè)崗位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
以公開、公平、公正為基礎，按照公開考試、平等競爭、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的原則進行。
二、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)招聘對象：具有武安市范圍內(nèi)戶籍。
(二)招聘人數(shù)：本次共招聘專業(yè)崗位工作人員10名(具體專業(yè)計劃附后)。
(三)招聘條件：1、擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，品行端正;2、具有良好的職業(yè)道德;3、年齡不超過25周歲(1991年1 月 1日以后出生);4、學歷要求根據(jù)崗位專業(yè)有所不同;5、身體健康(參照國家公務員通用檢驗標準)。
具體招聘人數(shù)及崗位條件詳見《武安市文廣新體局2016年公開招聘崗位一覽表》。
三、報名辦法
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1、報名時間：2016年6月30日—7月1日
2、報名地址及咨詢電話：
報名地址：武安市文廣新體局二樓會議室(中興路1283號)
聯(lián)系人及咨詢電話：人社局 董雅健 5650118
文廣新體局 何志強 15231019558
3、報名要求：
(1)報考人員應本人到報名現(xiàn)場報名，否則不予受理。
(2)報考人員報名時應填寫《武安市文廣新體局2016年公開招聘專業(yè)崗位工作人員報名表》一式兩份，并出具本人的畢業(yè)證、二代身份證、戶口本、執(zhí)業(yè)資格證等所有證件原件、復印件及近期同底一寸免冠彩色照片6張。已婚人員還需帶結(jié)婚證和計劃生育證明。報考人員應如實提交有關(guān)證件和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
4、資格審查及繳費：由市人力資源和社會保障局會同市文廣新體局依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查。資格初審結(jié)果現(xiàn)場確認，通過資格初審的考生交納報名考試費用100元，資格審查將貫穿招聘過程始終，發(fā)現(xiàn)問題隨時取消招聘資格。
5、準考證領(lǐng)?。簣竺Y(jié)束后，請關(guān)注人力資源和社會保障局網(wǎng)站和市文廣新體局網(wǎng)站發(fā)布的領(lǐng)取準考證通知。
四、考試
(一)筆試：由市人力資源和社會保障局會同市文廣新體局組織實施，紀檢監(jiān)督部門負責監(jiān)督。
1、筆試面試時間和地點：以準考證為準
2、筆試內(nèi)容：主要測試相關(guān)專業(yè)基礎知識
3、筆試方式和成績評定：筆試采取閉卷方式進行。一張卷，筆試時間為120分鐘，滿分100分，不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓班。筆試成績占總成績的50%，按照筆試成績和招聘名額從高分到低分的順序，按1：3的比例確定參加面試人選。如達不到相應比例，由領(lǐng)導小組研究決定。
4、組織考試：由人社局會同市文廣新體局負責組織實施，委托異地相關(guān)機構(gòu)命題，由本市2—3所學校教師監(jiān)考，委托異地相關(guān)機構(gòu)評卷，紀檢人員全程監(jiān)督。公安全程保衛(wèi)，確?？荚嚢踩?。
(四)面試：由市人力資源和社會保障局會同市文廣新體局組織實施，紀檢監(jiān)督部門負責監(jiān)督。
1、面試時間和地點：以準考證為準
2、面試內(nèi)容：綜合能力和專業(yè)基礎
3、面試方式和評分辦法：由人社局委托第三方命題，考官由人社局從異地聘請，面試評分由專家現(xiàn)場打分。打分采取百分制計分，按照去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績，面試成績占總成績的50%，計算至小數(shù)點后兩位。
面試成績在武安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和武安市文廣新體局網(wǎng)站公布。
(五)總成績評定
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績最后一名并列者，取筆試成績高者。
(六)體檢
參照國家公務員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。對因體檢不合格的，依據(jù)報考同專業(yè)人員中按總成績依次遞補。
(七)政審考察
對因政審考察不合格的，取消資格。依據(jù)報考同類專業(yè)人員中按總成績依次遞補政審考察。
(八)凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準考證、面試準考證，未按規(guī)定參加考試、面試、政審考察和體檢的視為自動放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終，不符合條件的，隨時取消聘用資格。
(九)公示
擬聘用人員在市人社局和市文廣新體局網(wǎng)站向社會進行公示，公示期為7天。招聘組織機構(gòu)對舉報的問題進行調(diào)查落實，處理相關(guān)問題。
(十)聘用管理
對確定聘用人員實行人事代理管理，具體到文廣新體局下屬文體中心工作。由市文廣新體局與市人社局簽訂委托人事代理合同，并按照人事代理政策辦理檔案管理、核定工資標準和各項保險繳納標準等相關(guān)人事組織手續(xù)。
五、紀律要求
公開招聘文體中心專業(yè)崗位工作人員是人事制度改革的重要組成部分，要嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名、聘用資格，同時追究相關(guān)工作人員責任。
六、檢查監(jiān)督
為保證招聘工作的公正性，全體監(jiān)考人員、考官及工作人員、監(jiān)督員都要嚴格遵守工作紀律，注意做好保密工作，嚴防泄密事件的發(fā)生。同時要積極配合紀檢監(jiān)察部門對招聘工作的監(jiān)督檢查。監(jiān)考人員、面試考官、監(jiān)督員和工作人員凡與考生有應回避親屬關(guān)系的，應實行公務回避。
2016年6月24日
