邱縣中心醫(yī)院2018年公開(kāi)選聘專業(yè)技術(shù)人才的實(shí)施方案

　　為扎實(shí)推進(jìn)公立醫(yī)院改革，解決醫(yī)院當(dāng)下急需人才的困境，根據(jù)《中共河北省委、河北省人民政府關(guān)于進(jìn)一步深化公立醫(yī)院綜合改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》冀字[2016]19號(hào)和《河北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度實(shí)施方案的通知》(冀政辦字〔2017〕145號(hào))等文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　按照國(guó)家、省、市相關(guān)政策要求，探索新形勢(shì)下的公立醫(yī)院人事編制管理、人事聘用管理模式，在核定編制或人員控制總量?jī)?nèi)實(shí)行編制備案制，實(shí)行醫(yī)院人員自主選聘，破解現(xiàn)行公立醫(yī)院人事管理制度的難題，優(yōu)化人力資源配置，推動(dòng)醫(yī)院綜合改革步伐。

　　二、選聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、自主的原則，按崗選聘，堅(jiān)持崗位需求與學(xué)歷層次、實(shí)際能力相結(jié)合，注重能力和水平，在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、選聘對(duì)象

　　(一)臨床崗位15人：統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人員。

　　(二)護(hù)理崗位5人：統(tǒng)招全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷護(hù)理專業(yè)人員。

　　(三)醫(yī)學(xué)影像崗位2人：統(tǒng)招全日制普通高校專接本或統(tǒng)招?？迫〉脠?zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)影像專業(yè)人員。(備注：從事放射工作并執(zhí)業(yè)注冊(cè)醫(yī)學(xué)影像專業(yè)者優(yōu)先錄取)

　　(四)麻醉科崗位2人：統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷麻醉學(xué)專業(yè)人員。

　　(五)康復(fù)醫(yī)學(xué)2人：統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷康復(fù)醫(yī)學(xué)專業(yè)人員。

　　(六)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)2人：統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)人員。

　　(七)藥學(xué)崗位2人：統(tǒng)招全日制普通高校專接本或統(tǒng)招?？迫〉脠?zhí)業(yè)藥師證書(shū)藥學(xué)專業(yè)人員。

　　具體選聘崗位見(jiàn)附件。

　　四、選聘基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在35周歲以下，身體健康，遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

　　4、臨床崗位具備以下兩個(gè)條件中任何一項(xiàng)可優(yōu)先考慮：

　　①參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)且具有住培醫(yī)師合格證;

　?、诰哂袌?zhí)業(yè)醫(yī)師資格及二級(jí)甲等醫(yī)院一年以上工作經(jīng)驗(yàn)(需提供所在醫(yī)院相關(guān)科室及專業(yè)工作證明、工資表復(fù)印件，并加蓋單位公章)。

　　5、具備崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1、曾受過(guò)各類刑事處罰的，因犯錯(cuò)誤正在接受審查或犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2、有違法、違紀(jì)行為，受過(guò)紀(jì)律處分的或正在接受審查的;

　　3、被開(kāi)除公職、辭退的;

　　4、《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定不予注冊(cè)的人員;

　　5、其他不適合在事業(yè)單位工作的人員。

　　五、選聘程序

　　醫(yī)院根據(jù)崗位設(shè)置和人才需求情況，按照選聘程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布選聘公告。2018年6月20日至6月26日，在中心醫(yī)院微信公眾號(hào)及門(mén)診大廳電子屏幕面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布選聘信息，同時(shí)通知各高校雙選會(huì)投遞簡(jiǎn)歷人員。

　　(二)報(bào)名。時(shí)間自2018年6月27日零時(shí)至6月29日23時(shí)59分59秒止，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員按照要求填寫(xiě)報(bào)名表，并將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆生2018年8月1日前提供)及優(yōu)秀、先進(jìn)表彰等相關(guān)資料進(jìn)行掃描，發(fā)送至指定郵箱zhongxinyiyuan4433@126.com，以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)。在qxzxyyrsk@126.com(密碼：8364433)郵箱下載《邱縣中心醫(yī)院2018年公開(kāi)選聘專業(yè)技術(shù)人才的實(shí)施方案》及報(bào)名表。

　　(三)資格審查。2018年6月30日，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，同時(shí)通知符合條件的應(yīng)聘人員按時(shí)參加測(cè)評(píng)。

　　(四)測(cè)評(píng)。2018年7月1日對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)等相關(guān)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)全過(guò)程在縣衛(wèi)計(jì)局等相關(guān)部門(mén)監(jiān)督下進(jìn)行。面試評(píng)委由相關(guān)專家組成。

　　(五)確定擬聘用人員。根據(jù)應(yīng)聘人員測(cè)評(píng)成績(jī)，按照選聘專業(yè)崗位計(jì)劃，擇優(yōu)錄取，確定擬聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢，2018年7月2日。參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格的，不予聘用。

　　(七)審查及公示。2018年7月3日至5日，由縣中心醫(yī)院組織人員，在縣衛(wèi)計(jì)局等相關(guān)部門(mén)監(jiān)督下，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行選聘材料最終審核。對(duì)審核不合格人選，取消擬聘人選資格。對(duì)空缺的名額從應(yīng)聘同一崗位符合成績(jī)的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)審核合格人員確定為擬聘人員，在邱縣中心醫(yī)院微信公眾號(hào)平臺(tái)公示，公示時(shí)間為2018年7月6日至12日。

　　(八)試用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的進(jìn)行試用，試用期三個(gè)月，試用期考核內(nèi)容由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際確定。

　　(九)聘用。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，簽訂人事代理協(xié)議。報(bào)縣人社局人才交流中心，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期考核不合格的，取消聘用。

　　六、組織機(jī)構(gòu)

　　為加強(qiáng)對(duì)選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，醫(yī)院成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由院長(zhǎng)擔(dān)任，負(fù)責(zé)選聘工作的組織和管理，對(duì)選聘工作的公開(kāi)、公平、公正、安全及保密負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在醫(yī)院辦公室，負(fù)責(zé)選聘工作的具體組織和實(shí)施。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　選聘工作是深化公立醫(yī)院人事制度改革的重要舉措，是醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展的人才保障和智力支撐。做好選聘工作，確保招聘工作合法合規(guī)，要嚴(yán)格按照條件公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的要求組織公開(kāi)選聘，在縣衛(wèi)計(jì)局等相關(guān)部門(mén)監(jiān)督下，建立起長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制。

　　(一)牢固樹(shù)立程序意識(shí)和規(guī)則意識(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序操作，要規(guī)范選聘崗位條件設(shè)置，規(guī)范報(bào)名資格審查，規(guī)范測(cè)評(píng)規(guī)程，完善保密制度，明確分工、責(zé)任到人，確保測(cè)評(píng)安全和結(jié)果公平公正。

　　(二)選聘工作實(shí)行回避制度，嚴(yán)格按照《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)建立健全公開(kāi)選聘問(wèn)責(zé)機(jī)制，凡參與選聘工作的人員在選聘工作中出現(xiàn)下列情形之一的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離選聘崗位或給予處分：

　　1、指使、縱容他人作弊，或在測(cè)評(píng)、體檢、測(cè)評(píng)等過(guò)程中參與作弊的;

　　2、故意泄露測(cè)試題目等違反保密紀(jì)律的;

　　3、在資格審查中徇私舞弊、失職失責(zé)，致使明顯不符合資格條件的人員進(jìn)入測(cè)評(píng)，或惡意拒絕符合資格條件的人員進(jìn)入測(cè)評(píng)的;

　　4、在測(cè)評(píng)及考察中不能實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、秉公判分，致考核結(jié)果有失公正的;

　　5、有其他違反規(guī)定影響選聘工作公平、公正進(jìn)行的。

　　(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的，與其解除聘用合同：

　　1、偽造、變?cè)熳C件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2、故意隱瞞或不提供可能影響聘用資料的;

　　3、在應(yīng)聘過(guò)程中有作弊等其他違反選聘紀(jì)律行為的。

　　應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測(cè)評(píng)、體檢、審核等程序的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(五)暢通信息渠道，加強(qiáng)輿情應(yīng)對(duì)，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，自覺(jué)接受社會(huì)和新聞媒體的監(jiān)督，做到有報(bào)必查、有查必果，切實(shí)維護(hù)公開(kāi)選聘工作的公信度。

　　(六)選聘工作中成立的組織機(jī)構(gòu)人員名單、測(cè)評(píng)面試工作方案、面試評(píng)委人選、測(cè)評(píng)筆試面試試題以及測(cè)評(píng)過(guò)程中的應(yīng)聘人員、評(píng)分記錄表、合分表、成績(jī)公布表、視頻等原始資料，由醫(yī)院封存保管，保存時(shí)間不少于1年。

　　八、本方案由邱縣中心醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　邱縣中心醫(yī)院

　　2018年6月20日

　　附件：邱縣中心醫(yī)院擬選聘專業(yè)崗位

序號(hào)	招聘專業(yè)	人數(shù)
1	臨床醫(yī)學(xué)	15
2	臨床護(hù)理	5
3	醫(yī)學(xué)影像	2
4	麻醉	2
5	康復(fù)醫(yī)學(xué)	2
6	醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)	2
7	藥學(xué)	2

　　咨詢電話：盧玉剛：0310—8364433、13703305015

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