邯鄲公務員考試
2018年邯鄲武安市大氣環(huán)境數(shù)字化監(jiān)控中心招聘專業(yè)人才6人公告
http://www.fuhis.cn 2018-08-27 來源：武安市人民政府
2018河北邯鄲武安市大氣環(huán)境數(shù)字化監(jiān)控中心招聘專業(yè)人才6人公告
根據(jù)武安市大氣污染防治工作的需要，經(jīng)市委、市政府批準，武安市大氣污染防治工作領導小組辦公室籌建大氣環(huán)境數(shù)字化監(jiān)控指揮中心，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)人才，公告如下：
一、招聘原則
以公開、公平、公正為基礎，按照公開考試、平等競爭、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的原則進行。
二、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一) 招聘條件：1、擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，品行端正;2、具有良好的職業(yè)道德;3、年齡不超過30周歲(1988年9月1日及以后出生)，本地戶籍優(yōu)先;4、全日制本科學歷以上，畢業(yè)院校為一本，應屆畢業(yè)生優(yōu)先;5、專業(yè)：環(huán)境工程類、計算機類等相關專業(yè)。
(二)崗位要求：要求身體健康(參照國家公務員通用檢驗標準)、吃苦耐勞、政治合格、責任感強、能夠適應經(jīng)常性熬夜加班的工作負荷，熱愛環(huán)境保護事業(yè)。
(三)招聘人數(shù)：本次共招聘專業(yè)崗位工作人員6名，按照分數(shù)依次錄取，男女比例不突破5:1。
三、報名辦法
1、報名時間：2018年9月1日—9月7日
2、報名地址及咨詢電話：
報名地址：武安市人民政府辦公室東樓333房間
聯(lián)系人及咨詢電話：
宋 元(市政府辦)5652291
常 健(市大氣辦)5669083
董雅健(市人社局)5650118
3、報名要求：
(1)報考人員應本人到報名現(xiàn)場報名，否則不予受理。
(2)報考人員報名時應填寫《武安市大氣環(huán)境數(shù)字化監(jiān)控指揮中心2018年公開招聘專業(yè)人才報名表》一式兩份，并出具本人的畢業(yè)證、學位證、二代身份證、戶口本等所有證件原件、復印件及近期紅底一寸免冠彩色照片6張。報考人員應如實提交有關證件和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
4、資格審查：由市人力資源和社會保障局會同相關部門依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查。資格初審結(jié)果現(xiàn)場確認，資格審查將貫穿招聘過程始終，發(fā)現(xiàn)問題隨時取消招聘資格。
5、準考證領?。簣竺Y(jié)束后，請關注武安市政府網(wǎng)站發(fā)布的領取準考證通知。
四、考試
(一)筆試：由市人力資源和社會保障局會同相關部門組織實施，紀檢監(jiān)督部門負責監(jiān)督。
1、筆試面試時間和地點：以準考證為準
2、筆試內(nèi)容：主要測試相關公共基礎知識和寫作技能
3、筆試方式和成績評定：筆試采取閉卷方式進行。筆試時間為120分鐘，滿分100分，不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓班。筆試成績占總成績的50%，按照筆試成績和招聘名額從高分到低分的順序，按1:3的比例確定參加面試人選。如達不到相應比例，由領導小組研究決定。
4、組織考試：由人社局會同相關部門負責組織實施，委托異地相關機構命題，由本市2—3所學校教師監(jiān)考，委托異地相關機構評卷，紀檢人員全程監(jiān)督。公安全程保衛(wèi)，確保試卷安全。
(二)面試：由市人力資源和社會保障局會同相關部門組織實施，紀檢監(jiān)督部門負責監(jiān)督。
1、面試時間和地點：以準考證為準
2、面試內(nèi)容：綜合能力和專業(yè)基礎測試
3、面試方式和評分辦法：由人社局委托第三方命題，考官由人社局從異地聘請，面試評分由專家現(xiàn)場打分。打分采取百分制計分，按照去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績，面試成績占總成績的50%。
面試成績在武安市政府網(wǎng)站公布。
(三)總成績評定
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位，總成績最后一名并列者，取筆試成績高者，依然并列的，取年齡小者。
(四)體檢
參照國家公務員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。對因體檢不合格的，按總成績依次遞補。
(五)政審考察
對因政審考察不合格的，取消資格。按總成績依次遞補政審考察。
(六)凡在規(guī)定時間內(nèi)未領取筆試準考證、面試準考證，未按規(guī)定參加考試、面試、政審考察和體檢的視為自動放棄。
(七)公示
入圍人員在市政府網(wǎng)站向社會進行公示，公示期為7天。招聘組織機構對舉報的問題進行調(diào)查落實，處理相關問題。
(八)聘用管理
入圍人員的實習期為一個月。實習期滿后，適合本職工作的，由空氣質(zhì)量應急保障指揮中心與市人才交流開發(fā)中心簽訂委托人事代理合同，對確定聘用人員實行人事代理管理，聘用人員工資參照事業(yè)單位同等工資標準執(zhí)行，并按相關規(guī)定繳納各項社會保險。
五、紀律要求
公開招聘專業(yè)人才是人事制度改革的重要組成部分，要嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名、聘用資格，同時追究相關工作人員責任。
六、監(jiān)督檢查
為保證招聘工作的公正性，全體監(jiān)考人員、考官及工作人員、監(jiān)督員都要嚴格遵守工作紀律，注意做好保密工作，嚴防泄密事件的發(fā)生。同時要積極配合紀檢監(jiān)察部門對招聘工作的監(jiān)督檢查。監(jiān)考人員、面試考官、監(jiān)督員和工作人員凡與考生有應回避親屬關系的，應實行公務回避。
2018年8月24日
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