邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開選聘教師公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究決定,為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，加快全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化教師隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)，面向社會(huì)公開選聘教師20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘方式

　　本次采取公開選聘方式。按照制定選聘方案、發(fā)布選聘公告、報(bào)名及資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　二、選聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在測(cè)評(píng)、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、選聘崗位、人數(shù)

　　邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘教師20名。本次選聘初中、小學(xué)教師共20名，具體崗位如下：

　　初中6人（政治2人、化學(xué)3人、地理1人）

　　小學(xué)14人（語文6人，數(shù)學(xué)5人，英語3人）

　　具體選聘專業(yè)、人數(shù)以及學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等具體要求見附件1：《邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘教師崗位信息表》，附件2：《邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘教師報(bào)名表》。

　　四、選聘對(duì)象及條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

　　2、政治堅(jiān)定、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵守憲法和法律；

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件（參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)）；

　　4、不限戶籍；年齡18周歲及以上（2001年11月25日以前出生，含當(dāng)天），不超過35周歲（1983年11月25日后出生，不含當(dāng)天，凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到報(bào)名第一天）；

　　5、學(xué)歷及資格要求：

　　初中、小學(xué)教師崗位：須為統(tǒng)招全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷、并具備碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，或教育部直屬六所師范類院校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)，均不含獨(dú)立學(xué)院）全日制本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

　　報(bào)考初中教師崗位須取得初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證，教師資格證任教學(xué)科須與報(bào)考崗位學(xué)科一致。其中教師資格證任教學(xué)科為初中教育的可報(bào)所有崗位。未明確任教學(xué)科的按照畢業(yè)證上的專業(yè)報(bào)考。

　　報(bào)考小學(xué)教師崗位須取得小學(xué)及以上教師資格證，教師資格證任教學(xué)科須與報(bào)考崗位學(xué)科一致。其中教師資格證任教學(xué)科為小學(xué)教育、初中教育的可報(bào)所有崗位；未明確任教學(xué)科的按照畢業(yè)證上的專業(yè)報(bào)考。

　　6、港澳臺(tái)居民報(bào)考的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7、具有兩年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)（凡涉及到需要確定期限時(shí)間的，計(jì)算日期截止到報(bào)名第一天）。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、未畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得報(bào)考，也不得以原取得學(xué)歷報(bào)考；

　　3、試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

　　4、試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；

　　5、未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報(bào)考的已就業(yè)人員；

　　6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　7、曾被開除公職的人員；

　　8、失信被執(zhí)行人；

　　9、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、聘用后待遇

　　聘用人員納入財(cái)政全額事業(yè)編制，列入財(cái)政全額開支，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　六、選聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布選聘公告

　　2019年11月12日至11月24日，在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.hdkfq.gov.cn）發(fā)布公開選聘公告。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)各選聘崗位不受比例限制，須考生本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

　　2、報(bào)名時(shí)間：2019年11月25日至2019年11月29日，上午9：00—11:30，下午14:00—17：00。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)世紀(jì)路小學(xué)(開發(fā)區(qū)世紀(jì)大街與叢臺(tái)路交叉路口西北角)；

　　4、提交材料:報(bào)名須攜帶以下原件及復(fù)印件一份：

　?。?）二代居民身份證、近期一寸藍(lán)底免冠彩色照片6張；

　　（2）邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘教師報(bào)名登記表（考生需提前在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站下載填寫，一式三份），考生提交《報(bào)名表》后，信息不能再做修改；

　　（3）符合崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書；

　?。?）學(xué)信網(wǎng)下載并打印的帶二維碼教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

　　（5）未就業(yè)人員提供就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證；

　?。?）符合崗位要求的教師資格證；

　　（7）具有兩年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的證明材料（加蓋用人單位公章）；

　?。?）符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料；

　　5、資格審查。對(duì)報(bào)名人員畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證、身份證等進(jìn)行初審，通過資格審查的人員確定為測(cè)評(píng)人員。

　?。ㄈy(cè)評(píng)

　　測(cè)評(píng)采取說課的方式進(jìn)行。說課時(shí)長(zhǎng)10分鐘，每名考生現(xiàn)場(chǎng)備課時(shí)間為30分鐘，成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分。

　　若某崗位報(bào)名人數(shù)與選聘人數(shù)大于10:1的比例，則增加筆試，筆試成績(jī)只作為進(jìn)入測(cè)評(píng)人選的依據(jù)，不計(jì)入測(cè)評(píng)成績(jī)，各崗位按照測(cè)評(píng)人數(shù)與選聘人數(shù)10:1的比例，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到低的順序確定測(cè)評(píng)人選。

　　報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)測(cè)評(píng)。個(gè)別選聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)加試筆試成績(jī)，采取蛇形分組法分組分選聘名額進(jìn)行測(cè)評(píng)。

　　測(cè)評(píng)設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于分?jǐn)?shù)線考生不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。測(cè)評(píng)結(jié)束后，測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)公布?？忌鷾y(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诮?jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布。經(jīng)確認(rèn)考生自動(dòng)放棄選聘資格或因其他原因被取消選聘資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按照?qǐng)?bào)考同一層次同一學(xué)科崗位測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模w檢

　　各崗位學(xué)科測(cè)評(píng)合格人員，根據(jù)各崗位考生成績(jī)由高到低的順序，按照各崗位選聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總測(cè)評(píng)成績(jī)相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，服務(wù)基層四項(xiàng)目人員或大學(xué)生退役士兵，學(xué)歷（學(xué)位）較高者。若以上條件仍相同，采取加試的方式解決，成績(jī)較高者確定為進(jìn)入體檢人員。（加試成績(jī)僅作為確定體檢入圍依據(jù)，不計(jì)入測(cè)評(píng)成績(jī)）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等要求在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)考生自動(dòng)放棄選聘資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按照?qǐng)?bào)考同一層次同一學(xué)科崗位測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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