面試采取試講的方式進(jìn)行。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　面試主要考察：考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)等教師基本素養(yǎng)以及設(shè)計(jì)教學(xué)、教材把握和實(shí)際授課能力?？忌楹灈Q定面試順序，面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。面試時(shí)間，每名考生現(xiàn)場備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間10分鐘。

　　報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試。

　　評委對考生的試講打分。評委打分成績保留到小數(shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字。試講采取“體操打分法”，即對7位評委的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的成績。

　　考生總成績=筆試成績÷2×40%＋面試成績×60％

　　面試結(jié)束后，面試成績在現(xiàn)場公布?？忌偝煽?、面試成績在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布。經(jīng)確認(rèn)考生自動(dòng)放棄招聘資格或因其他原因被取消招聘資格出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按照報(bào)考同一層次同一學(xué)科崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（五）體檢

　　根據(jù)各崗位考生總成績由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，服務(wù)基層四項(xiàng)目人員，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績較高者。若以上條件仍相同，采取加試的方式解決，成績較高者確定為進(jìn)入體檢人員。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等要求在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄招聘資格出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按照報(bào)考同一層次同一學(xué)科崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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