邯鄲日?qǐng)?bào)社2020年度引進(jìn)博碩人才公告

　　根據(jù)《邯鄲市2020年博碩人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)選聘18名博碩人才，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、邯鄲日?qǐng)?bào)社概況

　　邯鄲日?qǐng)?bào)社位于中國(guó)歷史文化名城、“成語(yǔ)典故之都”邯鄲市。成立于1952年，是邯鄲市委機(jī)關(guān)報(bào)承辦單位，是邯鄲市最具影響力的主流媒體，旗下媒體平臺(tái)包括“三報(bào)”“一刊”和融媒體“五大中心”?！叭龍?bào)”即《邯鄲日?qǐng)?bào)》、《邯鄲晚報(bào)》和《中原商報(bào)》；“一刊”即業(yè)務(wù)期刊《新聞叢林》；“五大中心”分別是新媒體中心、指數(shù)研究中心、黨媒大數(shù)據(jù)中心、輿情研究報(bào)告中心和邯報(bào)視覺(jué)中心。三張報(bào)紙發(fā)行量約為16萬(wàn)份，新媒體用戶(hù)超過(guò)350萬(wàn)。

　　近年來(lái)，邯鄲日?qǐng)?bào)社在中共邯鄲市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“建設(shè)現(xiàn)代化新型主流媒體”為目標(biāo)，確立 “堅(jiān)守陣地、深耕主業(yè)；多元開(kāi)拓、融合發(fā)展；改革創(chuàng)新、再造輝煌”的發(fā)展思路，在報(bào)紙改革、經(jīng)營(yíng)管理、人事制度、體制機(jī)制、融合發(fā)展等全方位進(jìn)行改革創(chuàng)新，取得了一系列發(fā)展成就。幾年來(lái)，在不斷鞏固增強(qiáng)紙媒影響力的同時(shí)，先后建起了功能強(qiáng)大、技術(shù)領(lǐng)先的邯報(bào)“中央廚房”系統(tǒng)；謀劃建設(shè)了平臺(tái)眾多、內(nèi)容專(zhuān)業(yè)的新媒體中心，技術(shù)領(lǐng)先、功能強(qiáng)大的大數(shù)據(jù)服務(wù)中心，覆蓋廣泛、智能權(quán)威的指數(shù)研究中心以及監(jiān)測(cè)全面、研判精準(zhǔn)的輿情研究報(bào)告中心；創(chuàng)新探索出了“1+20+N”的市縣一體化縱向融合新模式；打造了擁有150余萬(wàn)用戶(hù)的“新邯鄲”客戶(hù)端；出臺(tái)了《經(jīng)營(yíng)管理制度》《人事分配制度》《新媒體平臺(tái)管理》等一系列與融媒體發(fā)展相適應(yīng)的管理制度。初步建設(shè)了“形態(tài)多樣、手段先進(jìn)、具有競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化新型主流媒體”并逐步向智庫(kù)、智能型媒體跨越。

　　二、選聘對(duì)象范圍及條件

　　1.國(guó)內(nèi)全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位或經(jīng)教育部認(rèn)證的海外留學(xué)博士畢業(yè)生；

　　2.列入河北省“名校英才入冀計(jì)劃”高校的優(yōu)秀全日制碩士學(xué)位研究生、全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校、省重點(diǎn)高校、經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的THE或QS排名前500名國(guó)外院校全日制碩士學(xué)位研究生。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)為2020年7月31日及以前畢業(yè)生。碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年7月31日以后出生)，新聞作品獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)且已列入市級(jí)以上人才培養(yǎng)工程的年齡不超過(guò) 40 周歲（1979 年 7 月 31日以后出生）；博士研究生年齡在45周歲以下(1974年7月31日以后出生)。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：

　　1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.在校期間受到院系以上處分的；

　　4.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

　　5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　8.按規(guī)定未滿(mǎn)服務(wù)期限的；

　　9.失信被執(zhí)行人；

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、選聘崗位及專(zhuān)業(yè)

　　本次選聘博碩研究生共18名，為自收自支事業(yè)編，采編人員14名，新媒體運(yùn)營(yíng)人員4名，專(zhuān)業(yè)為新聞傳播學(xué)類(lèi)、公共管理、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、戲劇與影視學(xué)類(lèi)、美術(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)等。

　　四、選聘程序

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間發(fā)布之日起至資格審核結(jié)束。

　　2.報(bào)名方式

　　報(bào)名方式以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為主，確有困難不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需將崗位條件要求的各項(xiàng)證件、證書(shū)（包括身份證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證等，其他高層人才需提供獲獎(jiǎng)作品證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料）原件和復(fù)印件、證明（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表；已就業(yè)的畢業(yè)生提供單位同意報(bào)考函；其他高層人才需提供工作年限證明等佐證材料）、本人填寫(xiě)的《邯鄲日?qǐng)?bào)社2020年高層次人才引進(jìn)工作報(bào)名表》(附件2)，到邯鄲日?qǐng)?bào)社3樓320房間現(xiàn)場(chǎng)提交(工作時(shí)間)。網(wǎng)上報(bào)名需將以上材料原件掃描打包發(fā)送至郵箱hdrbsrsc@163.com。郵件主題為：崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)。發(fā)送成功后打電話(huà)0310-3111066進(jìn)行確認(rèn)。

　　3、資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員由工作人員當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查；網(wǎng)上報(bào)名符合條件的人員由工作人員通知攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件到報(bào)社進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

　　4.測(cè)評(píng)。聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家測(cè)評(píng)小組，進(jìn)行測(cè)評(píng)工作。測(cè)評(píng)采取面試的方式，對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識(shí)掌握程度和綜合能力進(jìn)行測(cè)試。滿(mǎn)分100分，最低錄取分?jǐn)?shù)線不得低于60分，并按照測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低確定擬聘用人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。比例內(nèi)末位測(cè)評(píng)成績(jī)并列的進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。具體加試形式由專(zhuān)家測(cè)評(píng)小組確定。

　　對(duì)于博士研究生，由專(zhuān)家測(cè)評(píng)小組直接進(jìn)行面試考核。

　　5.體檢和考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。

　　6.網(wǎng)上公示。對(duì)擬聘用人員在邯鄲市人社局官網(wǎng)、邯鄲新聞網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　7.聘用。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同，合同約定服務(wù)期為5年。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、政策及待遇

　　1.“英才卡”服務(wù)。引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士等高層次人才到邯鄲工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項(xiàng)、醫(yī)療保健、職稱(chēng)評(píng)聘、交通旅游等10方面的服務(wù)。

　　2.住房保障。對(duì)引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士等高層次人才優(yōu)先入駐邯鄲市人才公寓。本人不愿入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由市財(cái)政分別給予博士8萬(wàn)元、碩士5萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　3.優(yōu)先使用。具備領(lǐng)導(dǎo)人員任職條件的優(yōu)先安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位，對(duì)于在管理崗位工作滿(mǎn) 2 年的優(yōu)秀博士研究生，有條件的可聘任到管理六級(jí)崗位（相當(dāng)于副縣級(jí)職務(wù)）；對(duì)于在管理崗位工作滿(mǎn) 1 年的優(yōu)秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理八級(jí)崗位（相當(dāng)于副科級(jí)職務(wù)），在管理崗位工作滿(mǎn) 4 年的優(yōu)秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理七級(jí)崗位（相當(dāng)于正科級(jí)職務(wù)）。

　　4.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的博碩人才作為各級(jí)“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等。優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級(jí)人才項(xiàng)目。聘請(qǐng)優(yōu)秀人才加入政府智庫(kù)，參與政府決策。

　　5.辦理聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生審核學(xué)歷、報(bào)到證等材料后，直接辦理錄用手續(xù)；已參加工作需辦理調(diào)動(dòng)的，審核檔案材料、出具商調(diào)函、填寫(xiě)《干部流動(dòng)審批表》，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，確定工資、轉(zhuǎn)接社保等相關(guān)人事手續(xù)。

　　6.職稱(chēng)評(píng)聘。對(duì)于引進(jìn)的優(yōu)秀博士研究生，工作滿(mǎn)3年并取得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可優(yōu)先聘任到專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　2.考生報(bào)名時(shí)，請(qǐng)務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。

　　3.本次選聘工作中在測(cè)評(píng)、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照考生測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。但進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

　　4.本方案及未盡事宜由邯鄲日?qǐng)?bào)社選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由邯鄲日?qǐng)?bào)社選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　聯(lián)系人:李新 王沫

　　咨詢(xún)電話(huà)：0310-3111066

　　監(jiān)督電話(huà)：0310-3111013

　　附1邯鄲日?qǐng)?bào)社2020年引進(jìn)博碩人才需求信息表.docx

　　附2邯鄲日?qǐng)?bào)社2020年引進(jìn)博碩人才報(bào)名表.docx

　　邯鄲日?qǐng)?bào)社

　　2020年4月24日

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