邯鄲市衛(wèi)生健康委員會2021年博碩引才公告
根據(jù)《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)邯鄲綠色崛起若干意見》（邯辦字〔2019〕2號）文件精神和《邯鄲市2021年博碩引才實(shí)施方案》規(guī)定，結(jié)合我系統(tǒng)人才需求情況，采取選聘的方式，面向社會公開選聘博碩人才138名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)的原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取現(xiàn)場選聘和線上選聘方式進(jìn)行。
二、選聘范圍
（一）邯鄲市中心醫(yī)院、邯鄲市第一醫(yī)院
1.國內(nèi)普通高校研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位或經(jīng)國家教育部認(rèn)證的海外留學(xué)博士。
2.列入河北省“名校英才入冀計(jì)劃”高校、全國“雙一流”建設(shè)高校、省重點(diǎn)高校、經(jīng)國家教育部認(rèn)證的THE或QS排名前500名國外院校碩士學(xué)位及以上研究生。
3.河北省重點(diǎn)骨干大學(xué)醫(yī)學(xué)類碩士學(xué)位及以上研究生。
（二）委屬其他科級單位
選聘碩士學(xué)位及以上學(xué)位的研究生。
（三）現(xiàn)場引進(jìn)范圍
北京大學(xué)醫(yī)學(xué)院，協(xié)和醫(yī)學(xué)院，四川大學(xué)華西醫(yī)學(xué)院，中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院，天津中醫(yī)藥大學(xué)，重慶醫(yī)科大學(xué)，上海中醫(yī)藥大學(xué)，復(fù)旦大學(xué)，河北醫(yī)科大學(xué)。
三、報(bào)名條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)為2021年7月31日及以前畢業(yè)生，急需緊缺優(yōu)秀人才畢業(yè)時(shí)間可放寬到2022年7月31日。碩士研究生在1985年7月31日以后出生，博士研究生在1975年7月31日以后出生。
（二）符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求。
（三）須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求。碩士研究生及以上學(xué)歷、具備執(zhí)業(yè)資格、已完成（或2022年完成）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
（四）具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.在校期間受到院系以上處分的。
4.受處分期間或未滿影響期限的。
5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
6.現(xiàn)役軍人。
7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員。
8.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的。
9.失信被執(zhí)行人。
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘單位和崗位
具體招聘單位和崗位詳見《2021年邯鄲市衛(wèi)健委博碩引才需求信息表》（附件1）。
報(bào)考市中心醫(yī)院、市第一醫(yī)院、市中醫(yī)院的考生由報(bào)考醫(yī)院組織選聘，報(bào)考委屬其他單位的考生由市衛(wèi)健委組織選聘。
五、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名時(shí)間
公告發(fā)布之日至現(xiàn)場審核結(jié)束。
(二)報(bào)名方式
考生須填寫《2021年邯鄲市衛(wèi)健委選聘博碩引才報(bào)名表》(附件2)。報(bào)考的考生須將此表發(fā)送至市衛(wèi)健委人事處郵箱：rsc@hdswjw.com，并在郵件標(biāo)題欄注明考生姓名、報(bào)考單位（報(bào)考單位只能選擇一家單位）。
六、資格審查
(一)提交材料
1.填寫完整的《2021年邯鄲市衛(wèi)健委選聘博碩引才報(bào)名表》(附件2)。
2.研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、規(guī)培合格證書；電子學(xué)歷證書注冊備案表；醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，身份證。上述證件需提供原件、復(fù)印件。
(二)審核地點(diǎn)
分別在市衛(wèi)健委人事處、市中心醫(yī)院人事科、市第一醫(yī)院人事科、市中醫(yī)院人事科。
七、選聘程序
(一)測評
聘請經(jīng)驗(yàn)豐富的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成專家小組，進(jìn)行測評工作。采取非結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，最低錄取分?jǐn)?shù)線不低于70分。依據(jù)測評成績確定進(jìn)入體檢人員名單。按照測評成績從高到低順序和選聘專業(yè)計(jì)劃數(shù)額1:1比例確定擬聘用人員。成績并列的進(jìn)行加試，具體加試形式由專家小組確定。
(二)體檢和考察
體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。
(三）網(wǎng)上公示
對擬聘用人員在邯鄲人社網(wǎng)和邯鄲市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（四）聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由邯鄲市衛(wèi)生健康委員會黨組（黨委）提出聘用意見，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（五）回避規(guī)定
按照中共中央組織部、人力資源社會保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，事業(yè)單位人事管理回避包括崗位回避和履職回避。事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
八、政策及待遇
（一）“英才卡”服務(wù)
引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士自到邯鄲工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項(xiàng)、醫(yī)療保健、交通旅游等10方面的服務(wù)。
（二）住房保障
引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士優(yōu)先入駐邯鄲市人才公寓。本人不愿入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由市財(cái)政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補(bǔ)貼。
（三）優(yōu)先使用
具備領(lǐng)導(dǎo)人員任職條件的優(yōu)先安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位，對于在管理崗位工作滿2年的優(yōu)秀博士研究生，有條件的可聘任到管理六級崗位；對于在管理崗位工作滿1年的優(yōu)秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理八級崗位，在管理崗位工作滿4年的優(yōu)秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理七級崗位。
（三）配偶就業(yè)
引進(jìn)的博士隨遷配偶原在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，在本人自愿的基礎(chǔ)上，在編制限額內(nèi)對口安置到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作;原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協(xié)助引進(jìn)單位，對口安排適當(dāng)工作。
（五）政治待遇
加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等。優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項(xiàng)目。聘請優(yōu)秀人才加入政府智庫，參與政府決策。
（六）編制保障
招引的博碩人才納入事業(yè)編制（市中心醫(yī)院和市第一醫(yī)院納入控制數(shù)管理，博士納入事業(yè)編）。
（七）辦理聘用
應(yīng)屆畢業(yè)生審核學(xué)歷、報(bào)到證等材料后，直接辦理錄用手續(xù)；已參加工作需辦理調(diào)動(dòng)的，審核檔案材料、出具商調(diào)函、填寫《干部流動(dòng)審批表》，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，確定工資、轉(zhuǎn)接社保等相關(guān)人事手續(xù)。
（八）職稱評聘
對于引進(jìn)的優(yōu)秀博士研究生，工作滿3年并取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可直接聘任到專業(yè)技術(shù)七級崗位，專業(yè)技術(shù)七級崗位無空缺的，可通過設(shè)立特設(shè)崗位予以聘任；對于急需緊缺和貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才，可實(shí)行高級職稱直評直聘制度，工作滿2年可直接參評副高級職稱，工作滿3年可直接參評正高級職稱。
（九）子女入學(xué)
引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士未成年子女（無論戶口隨遷與否）,愿意隨父母來邯就讀的，根據(jù)博碩人才意愿，由市教育局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué)手續(xù)，其中到公辦學(xué)校就讀的，不收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用。
九、其他事項(xiàng)
（一）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
（二）請考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。
（三）本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。但進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。
（四）對違反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消考試、聘用資格，對已經(jīng)聘用后查實(shí)的違反公開選聘紀(jì)律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。
（五）本方案及未盡事宜由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：剛 娟(邯鄲市衛(wèi)健委人事處) 0310-8168013
崔亞芬(邯鄲市衛(wèi)健委人事處)0310-8168015
監(jiān)督電話：0310-8168206
邯鄲市衛(wèi)生健康委員會
2021年5月14日
附件2：2021年邯鄲市衛(wèi)健委選聘博碩引才報(bào)名表
