2021年館陶縣應(yīng)急管理局招聘森林草原專業(yè)消防員的公告

 

為達(dá)到省市專業(yè)化要求，彌補(bǔ)森林草原消防專業(yè)隊(duì)伍的不足，結(jié)合我縣實(shí)際，計(jì)劃招聘森林草原專業(yè)消防員10名，公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，采取考試、考察方式擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位、對(duì)象、形式和條件

（一）招聘崗位

縣應(yīng)急管理局森林草原專業(yè)消防員10名。

（二）招聘對(duì)象

高中及以上學(xué)歷畢業(yè)生，18-35周歲（2003年10月1日以前出生，1986年10月1日以后出生），男性，館陶縣戶籍。身高170cm以上，體重不高于標(biāo)準(zhǔn)體重的25%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%。

（三）招聘形式

按照人事代理方式管理，委托第三方組織實(shí)施招聘。

（四）招聘條件

（1）遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，招錄后能夠服從組織安排；

（2）五官端正、無(wú)紋身、身體健康，無(wú)色盲、色弱；

（3）視力：雙眼矯正視力0.8以上；

（4）已就業(yè)人員需提供單位和主管部門同意報(bào)考函；

（5）放寬條件：具有館陶縣美麗鄉(xiāng)村（大學(xué)）經(jīng)歷、現(xiàn)在工資關(guān)系在館陶縣美麗鄉(xiāng)村旅游發(fā)展有限公司的在職人員設(shè)置加分項(xiàng)，筆試考試加3分。

具有下列情形之一者，不準(zhǔn)報(bào)考：

（1）曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）不適宜招為人事代理人員的其他情形人員；

（4）具有其他違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考的情形。

三、招聘程序及時(shí)間安排

本次公開(kāi)招聘，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名，資格審查，身高、體重審查，體能測(cè)試，筆試，面試，體檢，公示等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告（2021年10月24日- 10月29日）

在館陶縣人民政府網(wǎng)站（http://www.guantao.gov.cn/）發(fā)布公告。

（二）組織報(bào)名（2021年10月25日-10月29日）

報(bào)名地點(diǎn)：館陶縣人社局四樓會(huì)議室。

報(bào)名材料：

（1）身份證原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（3）國(guó)家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷，需提供學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)《電子注冊(cè)備案表》；

（4）近期小二寸藍(lán)底免冠照片5張；

（5）現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《2021年館陶縣應(yīng)急管理局招聘森林草原專業(yè)消防員報(bào)名表》；

（6）符合放寬條件的人員，需單位出具的在崗證明（并縣文化廣電和旅游局一把手簽字并加蓋公章）。

（三）資格審查（2021年10月29日）

對(duì)考生提交的證件和證明材料進(jìn)行審查，主要審查考生是否符合報(bào)名條件，提交的證件是否真實(shí)，提交的證明材料是否屬實(shí)、是否符合招聘要求等。不合格或不符合招聘條件的，取消考試資格。資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）身高、體重審查（2021年10月30日）

審查時(shí)間：2021年10月30日上午（7:00-8:00），審查地點(diǎn)另行通知。

由第三方測(cè)量報(bào)考人員身高，并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體重測(cè)算方式測(cè)算出報(bào)考人員是否符合報(bào)名體重要求，當(dāng)場(chǎng)出測(cè)算結(jié)果。合格的人員進(jìn)行體能測(cè)試，不合格的人員不能參加體能測(cè)試。

（五）體能測(cè)試（2021年10月30日）

測(cè)評(píng)時(shí)間：2021年10月30日（上午8:00），測(cè)試地點(diǎn)另行通知。

測(cè)評(píng)項(xiàng)目：1000米跑，10米×4折返跑，跳遠(yuǎn)，原地跳高。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn): 1000米跑≤4′25″合格； 10米×4往返跑≤13″1合格，立定跳遠(yuǎn)≥210厘米合格，原地跳高≥45厘米合格（原地跳高是指考生雙腳站立靠墻，單手伸直標(biāo)記中指最高觸墻點(diǎn)（示指高度），雙腳立定垂直跳起，以單手指尖觸墻，測(cè)量示指高度與跳起觸墻高度之間的距離）。凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的視為不達(dá)標(biāo),按不低于2:1的比例確定進(jìn)入筆試人員。

如體能測(cè)試合格人員達(dá)不到2:1的比例，則在進(jìn)入體能測(cè)試不合格人員中，按照1000米跑，10米×4往返跑，立定跳遠(yuǎn)，原地跳高的實(shí)測(cè)成績(jī)優(yōu)先順序選擇進(jìn)入筆試考試人員。比例末位內(nèi)成績(jī)相同的人員，則一同進(jìn)入筆試考試。

（六）組織考試

1、組織筆試考試（2021年10月31日）

筆試考試地點(diǎn)設(shè)在縣城主城區(qū)，考試時(shí)間另行通知。筆試考試當(dāng)天到考點(diǎn)憑本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

考試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)60%。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間90分鐘，滿分為100分。

2、公布筆試考試成績(jī)（2021年10月31日）

筆試評(píng)卷結(jié)束后，在縣人社局公示欄公布筆試成績(jī)。按照不高于1.5:1的比例進(jìn)入面試，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選，比例內(nèi)最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，全部進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線60分，低于此分?jǐn)?shù)的不得進(jìn)入面試。

3、組織面試（2021年11月1日）

面試考試地點(diǎn)設(shè)在縣城主城區(qū)，考試時(shí)間另行通知。面試考試當(dāng)天到考點(diǎn)憑本人身份證領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。面試滿分100分，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等。面試由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，匯總后取平均分，面試成績(jī)最終保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣讀面試成績(jī)。

4、總成績(jī)

總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40％=考生總成績(jī)。總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（七）確定進(jìn)入體檢人員

根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員并公布人員名單。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生全部錄取。造成崗位空缺時(shí)，按照同崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

在縣人社局公示欄公布總成績(jī)和體檢人員名單。

（八）體檢

擬聘用人員全部參加體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《應(yīng)征公民體格檢查》執(zhí)行，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。凡不參加體檢或體檢不合格的，造成崗位空缺時(shí)，按照同崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（九）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾旌细裾哌M(jìn)入公示環(huán)節(jié)?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓模毺峤槐救擞H筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明），取消聘用資格?？杖睄徫话凑胀瑣徫豢偝煽?jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（十）公示

對(duì)擬聘用人員在縣人社局公示欄公示，公示期限為7天。公示期滿無(wú)異議的人員確定為擬聘用人員。在公示期間，因任何原因造成的崗位空缺，空缺崗位按照同崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（十一）聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的一時(shí)難以查實(shí)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。

四、聘用人員待遇

縣應(yīng)急管理局與擬聘人員簽訂聘用合同，合同期為三年，合同期滿后，可續(xù)簽或解除合同。人事檔案由縣應(yīng)急管理局委托縣人才交流開(kāi)發(fā)中心代理，薪酬待遇按照現(xiàn)有消防隊(duì)員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。所需經(jīng)費(fèi)由縣應(yīng)急管理局向縣財(cái)政申請(qǐng)。最低服務(wù)年限3年，服務(wù)期限內(nèi)被聘用人員不得單方面解除聘用合同。

五、其它事項(xiàng)

1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究相關(guān)人員責(zé)任。

2、本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、所有招聘環(huán)節(jié)均按照疫情防控要求進(jìn)行（提供河北健康碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、戴口罩等）。