2017年武強(qiáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員實(shí)施方案
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(冀人社發(fā)[2011]9號(hào))文件精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘100名事業(yè)單位工作人員，其中教育系統(tǒng)鄉(xiāng)村小學(xué)教師20名，衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院25名，縣直事業(yè)單位工作人員55名。實(shí)施方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象和條件
1、招聘對(duì)象及要求
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，身心健康，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1982年10月1日以后出生);碩士及以上研究生年齡可放寬到40周以下 (1977年10月1日后出生)。其中崗位信息中對(duì)年齡有具體要求的，以崗位要求為準(zhǔn)。
(三)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的全日制學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能等條件。
(四)報(bào)考教師崗位的，須滿(mǎn)足以下條件：
取得小學(xué)及以上教師資格。已通過(guò)教師資格考試暫未發(fā)證的，需提供相關(guān)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的考試合格和正在認(rèn)定的證明。
普通話(huà)水平必須達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，并取得測(cè)試等級(jí)證書(shū)。
(五)報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)崗位的，須具有報(bào)考該崗位的從業(yè)資格證。已通過(guò)相關(guān)資格證考試暫未發(fā)證的，需提供相關(guān)考試機(jī)構(gòu)出的考試合格和正在認(rèn)證的證明。
被吊銷(xiāo)過(guò)醫(yī)療從業(yè)資格證、被吊銷(xiāo)過(guò)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書(shū)、醫(yī)師資格證書(shū)的、因醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題被衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)通報(bào)批評(píng)過(guò)的、發(fā)生過(guò)重大醫(yī)療事故的、縣(市)衛(wèi)生計(jì)生委規(guī)定的其他不予受理報(bào)名的情形的都不允許報(bào)名。
(六)往屆畢業(yè)生限衡水戶(hù)籍或生源地為衡水，應(yīng)屆畢業(yè)生不限定戶(hù)籍。畢業(yè)生本人、父母或配偶一方具有衡水戶(hù)籍并在武強(qiáng)縣工作年限滿(mǎn)五周年及以上的，同意報(bào)考。服務(wù)基層人員不限戶(hù)籍，但服務(wù)單位限定為衡水市。
(七)服務(wù)基層項(xiàng)目人員指服務(wù)期滿(mǎn)(時(shí)間截至2017年12月31日)，且考核合格的人員：大學(xué)生村官、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師、三支一扶計(jì)劃、大學(xué)生村醫(yī)計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。
(八)專(zhuān)門(mén)為服務(wù)基層人員設(shè)定的10個(gè)崗位，如報(bào)名不夠開(kāi)考比例轉(zhuǎn)為該崗位相應(yīng)普通崗。
(九)具備崗位所需要的其他條件。
(十)在編人員須征得所在單位同意方可報(bào)考，并出具單位同意報(bào)考證明。
(十一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除過(guò)公職人員，在校期間受過(guò)“記過(guò)”以上處分而沒(méi)有撤銷(xiāo)的人員，參加過(guò)非法組織人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得報(bào)考。
(十二)所有應(yīng)聘人員，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2、崗位要求
招聘崗位所需的具體條件按《武強(qiáng)縣2017年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》要求確定。
三、招聘程序
1、成立武強(qiáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、發(fā)布公告。通過(guò)縣電視臺(tái)、武強(qiáng)縣公眾信息網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
3、公開(kāi)報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2017年10月23日到2017年10月 27日
上午：9：00到11：30
下午：2：00到5：00
(二)報(bào)名地點(diǎn)：武強(qiáng)縣教師進(jìn)修學(xué)校
(三)報(bào)名要求
應(yīng)聘者須由本人持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、近期同版小二寸藍(lán)底免冠彩色照片4張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(報(bào)考教師人員還須攜帶教師資格證、普通話(huà)證原件及復(fù)印件一份,報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)的須提供所報(bào)崗位的職業(yè)資格證原件及復(fù)印件一份)。每位報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，要求報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，他人不得替代。報(bào)名表中所填信息需與個(gè)人檔案記載相一致。已取得事業(yè)編制的人員需提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的意見(jiàn)。服務(wù)基層項(xiàng)目人員需提供服務(wù)單位的相關(guān)證明。報(bào)名中弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。附報(bào)名表，考生自行下載。
(四)開(kāi)考比例
報(bào)考同一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，減少該崗位招聘人數(shù)，并通知有關(guān)人員改報(bào)其他崗位。農(nóng)林局為“三支一扶”人員設(shè)置的崗位不設(shè)定開(kāi)考比例。
(五)資格審查和繳費(fèi)：縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員相關(guān)材料的確認(rèn)審查。通過(guò)資格審查的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)100元。屬于貧困戶(hù)、低保、五保戶(hù)家庭的考生，可于 11月 23 日在人社局憑證辦理退費(fèi)手續(xù)。
4、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：
2017年 11 月 2日至11月3日
上午：8:30到12:00
下午：13:30到5:30
地點(diǎn)：武強(qiáng)縣人社局人力資源市場(chǎng)股
5、考場(chǎng)安排： 根據(jù)報(bào)名情況，采用高考編排程序確定考生的考場(chǎng)及考號(hào)。
6、考試時(shí)間和地點(diǎn):
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試成績(jī)按6:4折算計(jì)入總分。
(一)筆試
(1)筆試時(shí)間： 11 月 4 日上午9：00到11：30。
筆試地點(diǎn)：武強(qiáng)縣實(shí)驗(yàn)一中。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效的二代《居民身份證》。缺少證件的考生不得參加考試。
(2)筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，按三類(lèi)崗位分別命題，考生要依據(jù)報(bào)名時(shí)所設(shè)定的崗位類(lèi)別參加相應(yīng)類(lèi)別的筆試。
報(bào)考教育類(lèi)崗位的考生，筆試內(nèi)容為：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德和時(shí)事政治等，滿(mǎn)分為100分。
報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)的考生，筆試內(nèi)容為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)和臨床醫(yī)學(xué)(包括中醫(yī))、護(hù)理學(xué)、公共衛(wèi)生、衛(wèi)生法律法規(guī)等，滿(mǎn)分100分。 報(bào)考會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)崗位的考生同綜合類(lèi)考生一同參加筆試。
報(bào)考綜合類(lèi)崗位的考生，筆試內(nèi)容為：《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》，滿(mǎn)分為100分。
(3)筆試組織：命題、監(jiān)場(chǎng)、閱卷工作委托專(zhuān)門(mén)考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)?？荚嚢凑崭叩葘W(xué)校招生考試的程序組織考試，對(duì)違紀(jì)舞弊者，按相關(guān)規(guī)定處理。
(4)確定面試人員：縣人社局依崗位根據(jù)統(tǒng)一招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)按教育、衛(wèi)生、綜合三個(gè)類(lèi)別劃定最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，并由高分至低分按1:2比例確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。
(5) 11 月 8日公布考生筆試成績(jī)、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單、最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)、教育說(shuō)課內(nèi)容?？忌稍谖鋸?qiáng)縣公眾信息網(wǎng)站查詢(xún)。
(二)資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審的考生須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求一致的身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、資格證、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件。
資格復(fù)審時(shí)如發(fā)現(xiàn)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，按成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如在復(fù)審時(shí)間不參加復(fù)審或自動(dòng)放棄復(fù)審的考生，取消其面試資格，按成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
時(shí)間：2017年11 月 10日
地點(diǎn)：武強(qiáng)縣教師進(jìn)修學(xué)校
(三) 面試
面試時(shí)間：2017年11月11日
面試地點(diǎn)：武強(qiáng)縣實(shí)驗(yàn)一中
面試時(shí)間每人為10分鐘。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，低于60分者為不合格。
報(bào)考教育系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)崗位的,面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，主要考核課堂教學(xué)能力;
報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)的考生，面試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)。會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)崗位考生同綜合類(lèi)考生一同面試。
報(bào)考綜合類(lèi)工作崗位的，以邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織實(shí)施能力等為主。
7、確定進(jìn)入體檢人員
根據(jù)考生綜合成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%)依崗位按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，并在武強(qiáng)縣公眾信息網(wǎng)站上公布。比例內(nèi)末位考生綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：筆試成績(jī)，烈士子女或配偶，服務(wù)基層人員,學(xué)歷較高者。
8、體檢
體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢不合格本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可復(fù)查一次。
體檢時(shí)間：2017年11月13日
體檢地點(diǎn)：武強(qiáng)縣醫(yī)院
9、檔案審查
體檢合格人員檔案審查時(shí)間為 11 月 15 日至11 月 20 日。
10、人員遞補(bǔ)
放棄聘用的崗位，按照?qǐng)?bào)考該崗位考生的總成績(jī)排名，依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
11、聘用審批
對(duì)考試、體檢、檔案審查均合格的考生，由縣人社局在武強(qiáng)縣公眾信息網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由用人單位和人社局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣政府批準(zhǔn)后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新進(jìn)人員嚴(yán)格按照聘用合同執(zhí)行，三年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。
12、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘過(guò)程全程做到指標(biāo)公開(kāi)，條件公開(kāi)，程序公開(kāi)，筆試、面試成績(jī)公開(kāi)，筆試、面試全程由縣紀(jì)委監(jiān)督，接受社會(huì)監(jiān)督。
13、招聘人員待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人員編制為差額事業(yè)編制
，所有事業(yè)單位招聘人員經(jīng)費(fèi)形式均為財(cái)政性資金基本保證(全額財(cái)政)。
四、其他有關(guān)事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員應(yīng)保證電話(huà)暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。
2、凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。
3、聘用后如有反映問(wèn)題并經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用人員資格，不再遞補(bǔ)。
4、本方案未盡事宜，按國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話(huà)：0318-3822655
附件下載》》》
武強(qiáng)縣2017年事業(yè)單位招聘崗位信息表.xls
武強(qiáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年10月20日
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