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衡水公務(wù)員考試
2019年衡水深州市醫(yī)院招聘52人公告
http://www.fuhis.cn       2019-04-11      來源:河北省深州市醫(yī)院
【字體: 】              
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深州市醫(yī)院2019年公開招聘工作人員公告


  經(jīng)深州市政府批準(zhǔn),2019年深州市醫(yī)院擬向社會(huì)公開招聘工作人員52人。為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行,公告如下。

  一、 招聘原則

  公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭擇優(yōu)的原則。實(shí)行公開招聘,在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

  二、 招聘崗位及人數(shù)

  市醫(yī)院公開招聘工作人員52人,具體崗位詳見《2019年市醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表》

  三、招聘對象及條件

  (一)、招聘對象

  1、2018年至2019年全日制普通高校畢業(yè)生;

  2、崗位有其他要求的以崗位要求為準(zhǔn)。

  (二)應(yīng)聘人員基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、身體健康,具有良好的品行和職業(yè)道德;

  4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的條件;

  5、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員,法律、法規(guī)不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得應(yīng)聘。

  四、招聘程序及辦法

  本次招聘采用考試和考核相結(jié)合的辦法,按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、網(wǎng)上復(fù)審、體檢、考核和資格復(fù)查、公示、聘用等程序進(jìn)行。

  (一)、發(fā)布公告

  4月10日面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。通過電視臺(tái)、網(wǎng)站、醫(yī)學(xué)院校等媒體發(fā)布招聘信息。

  (二)、報(bào)名

  本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

  1、2019年全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料:①有效期內(nèi)的二代身份證;②學(xué)籍證明;③《2019年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等證明材料;④近期免冠一寸彩色同版照片4張。

  以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)各一份。

  2、2018年未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料:①有效期內(nèi)的二代身份證;②畢業(yè)證(學(xué)位證);③就業(yè)報(bào)到證;④護(hù)理崗位提供護(hù)士執(zhí)業(yè)證,康復(fù)醫(yī)師崗位提供醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書;⑤近期免冠一寸彩色同版照片4張。

  以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)各一份。

  3、2018年已就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料:①有效期內(nèi)的二代身份證;②畢業(yè)證(學(xué)位證);③就業(yè)報(bào)到證;④護(hù)理崗位提供護(hù)士執(zhí)業(yè)證,康復(fù)醫(yī)師崗位提供醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書;⑤近期免冠一寸彩色同版照片4張;⑥相關(guān)部門單位出具相關(guān)證明及同意報(bào)考意見。

  以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)各一份。

  報(bào)名時(shí)間: 4月24日—4月26日

  報(bào)名地點(diǎn):市醫(yī)院人事科

  (三)、資格初審

  市醫(yī)院、衛(wèi)健局、人社局、紀(jì)委監(jiān)委工作人員組成資格審查小組,對報(bào)考人員提供的相關(guān)信息進(jìn)行初審,填寫《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》,簽訂誠信承諾書。

  所填聯(lián)系電話必須保持暢通,對因電話不通未能將考試信息傳遞的,由本人負(fù)責(zé)。

  報(bào)考人員必須誠信,對提交的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生存在提供虛假信息相關(guān)材料內(nèi)容與報(bào)名資格條件不符等情況,取消考試資格,并記入不良記錄名單,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

  資格初審?fù)ㄟ^的考生,務(wù)于5月8日至10日到報(bào)名點(diǎn)憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證的,視為自動(dòng)放棄資格。

  (四)、考試

  考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行,均授權(quán)委托第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織筆試、面試。本次考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。

  1、筆試

  筆試采取閉卷考試,筆試時(shí)間為2019年5月12日上午9:00—11:00,具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

  臨床(含口腔、麻醉、影像)、康復(fù)、檢驗(yàn)、藥學(xué)、護(hù)理類崗位筆試內(nèi)容為:相關(guān)專業(yè)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(滿分100分)。

  其他類崗位筆試內(nèi)容為:公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測驗(yàn)(滿分100分)。

  臨床、康復(fù)、檢驗(yàn)、藥學(xué)、護(hù)理類和其他類的筆試成績分別劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低分?jǐn)?shù)線由招聘小組辦公室按照本崗位或同類試卷平均分的75%確定,對在最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生,根據(jù)筆試總成績和招聘計(jì)劃,分職位按崗位要求人數(shù)(比例)確定進(jìn)入面試人選。

  2、面試

  面試采用結(jié)構(gòu)化面試或其他測評方式進(jìn)行。面試滿分100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績一般采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。

  考生須持身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試。每場面試前,考生抽簽決定面試順序。考生抽簽未到者視為放棄資格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào),不得報(bào)姓名??忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開現(xiàn)場,不得返回面試室、候考室,不得在考場附近逗留、議論。對違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生,取消面試資格和面試成績。

  面試時(shí)間初步定在5月25日前后,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知取得面試資格考生。

  3、按考生綜合成績,確定進(jìn)入體檢考生名單

  考生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

  面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的,根據(jù)招聘計(jì)劃和考生綜合成績分職位按1:1的比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)末位綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列,面試成績高者優(yōu)先。

  (五)、網(wǎng)上資格審查

  對進(jìn)入體檢的人員進(jìn)行網(wǎng)上(學(xué)信網(wǎng))資格審查,對資格審查有問題人員,如不能按要求和規(guī)定的時(shí)間提供有效證明材料的取消考試資格,同時(shí)依據(jù)總成績排序順延遞補(bǔ)體檢人選。

  (六)、體檢

  體檢的標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》進(jìn)行,體檢合格的考生確定為考核對象。

  (七)、考核和資格復(fù)審

  對擬聘人員進(jìn)行考核和資格復(fù)審??己酥饕疾鞌M聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。要求擬聘人員提供檔案等資料進(jìn)行資格復(fù)查。

  (八)公示和聘用

  考核合格人員作為擬聘用人選進(jìn)行公示。公示無異議的,辦理公開招聘手續(xù),擬聘人員與市醫(yī)院簽訂聘用合同,試用期三個(gè)月,人員由市醫(yī)院負(fù)責(zé)管理,并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)工資等福利待遇。人事關(guān)系由人才中心辦理人事代理。

  應(yīng)聘人員網(wǎng)上資格審核不合格的;體檢、考核不參加或不合格的;不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供檔案及有關(guān)材料的;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;未在規(guī)定時(shí)間按時(shí)報(bào)到的;在面試成績合格的其他考生中按總成績依次遞補(bǔ)。

  請考生及時(shí)關(guān)注市醫(yī)院有關(guān)信息的發(fā)布。

  咨詢電話:03183312651-8311,13513187535

  特別提醒:凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審核、筆試、面試、體檢、考核等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘全過程,任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、填報(bào)不實(shí)等情況,即取消資格,并記入不良記錄名單,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。


  二0一九年四月十日

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