1.面試方式。本次面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測查報考者的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力，滿分為100分。

　　2.面試人選的確定。進入面試的考生從筆試成績達到最低合格分數(shù)線的人選中產(chǎn)生，按照各職位招聘人數(shù)的5倍，從高分到低分依次確定面試人選；不足5倍的，按上線實有人數(shù)確定面試人選。

　　3.資格復(fù)核。面試前人社局對進入面試的報考者進行報名資格復(fù)核，資格條件的最終確認以復(fù)核為準。凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招錄機關(guān)有權(quán)取消該報考人員參加面試的資格。

　　資格復(fù)核期間，報考者因故放棄面試（須提交書面放棄聲明）的，或經(jīng)資格復(fù)核不符合條件而產(chǎn)生的空額，在報考該職位且成績達到合格線的報考者中，從高分到低分依次遞補進入面試人員。通過資格復(fù)核的正式面試名單和面試的時間、地點，在武邑縣政府公眾信息網(wǎng)公布。面試遞補截止至正式面試日開始前5個工作日。

　　（三）考試總成績的計算

　　1.考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算。

　　2.同一職位的報考者考試總成績相同時，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定。如遇筆試成績相同，全部進入下一環(huán)節(jié)。

　　五、體檢和考察

　　1.根據(jù)招聘人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢和考察人選。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢費用由報考者自理。體檢缺席者，取消聘用資格。

　　2.體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準并嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

　　3.考察工作由融媒體中心負責(zé)?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

　　4.進入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘職位空缺的，原則上從報考該職位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

　　六、聘用

　　1.融媒體中心按規(guī)定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定擬聘用人員，報縣人社局審核。在審核中發(fā)現(xiàn)不符合報考或聘用條件的，可取消聘用資格。

　　2.擬聘用人員在武邑縣政府公眾信息網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、筆試、面試成績等，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示前因擬聘人員自動放棄或在公示期內(nèi)收到舉報反映有關(guān)問題且經(jīng)核實后確實不符合報考職位條件，而造成招聘職位空缺的，不再予以遞補。

　　3.公示結(jié)束后，沒有反映或有反映經(jīng)調(diào)查核實不影響其聘用的，由招聘單位正式辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到。

　　4.招聘的工作人員實行聘用制管理，并由融媒體中心按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，聘用合同期限不低于5年。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

　　5.受聘人員工資、福利、保險待遇按照武邑縣事業(yè)單位同類工作人員標準執(zhí)行。

　　七、咨詢服務(wù)

　　武邑縣公眾信息網(wǎng)是發(fā)布招聘相關(guān)信息的主要渠道，請報考人員密切關(guān)注，及時查詢，了解最新考試相關(guān)信息。

　　招聘工作政策、報名手續(xù)和考務(wù)等方面問題咨詢，請與縣人社局事業(yè)科聯(lián)系，聯(lián)系電話：0318-5721328，縣融媒體中心辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話0318-5715317。

　　八、注意事項

　　1.對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

　　2. 在本次公開招聘過程中，報考者在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行認定處理。

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，均與縣人社局無關(guān)。鄭重提醒廣大報考者誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

　　4.本方案僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘，未盡事宜由武邑縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　縣成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，組長、副組長分別由縣委、縣政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔任，成員由人社局、融媒體中心、監(jiān)察委、公安局等部門相關(guān)人員組成。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣融媒體中心。按領(lǐng)導(dǎo)小組意見，監(jiān)察委負責(zé)選派監(jiān)督員全程監(jiān)督公開招聘工作；公安局負責(zé)考場的安全保衛(wèi)、試卷押運、保管及面試考場、考官的封閉管理等工作。人社局負責(zé)報名資格審查、委托外地人才測評機構(gòu)出題、閱卷、公布成績以及筆試和面試整個過程的監(jiān)督指導(dǎo)工作；融媒體中心負責(zé)筆試場地、監(jiān)考、試卷押運、費用結(jié)算、擬聘人員的考察以及負責(zé)制訂《面試方案》經(jīng)人社部門審核報領(lǐng)導(dǎo)小組批準后組織實施。

　　武邑縣融媒體中心

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)河北頁面（http://www.chinasydw.org/hebei/），招聘信息更全面、更方便查找。