永清縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　隨著我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，迫切需要一批高素質(zhì)、高知識(shí)結(jié)構(gòu)的人才充實(shí)到不同崗位，為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員15人。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”、公開、公平、公正的原則，面向社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘范圍和條件

　　1、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

　　2、學(xué)歷：全日制普通類本科以上高校畢業(yè)生；在本縣服務(wù)的“大學(xué)生村官”和參加“三支一扶”計(jì)劃的全日制普通類?？埔陨细咝．厴I(yè)生。

　　3、年齡：30周歲以下（即1984年6月30日以后出生）；

　　4.具備崗位所需要的其他條件。

　　有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：

　?。?）曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教或刑事處罰的；

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，；

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

　?。?）其他不符合報(bào)名資格條件的。

　　三、招聘崗位及要求

　　招聘政府各局所屬事業(yè)單位工作人員15名，列入縣財(cái)政編制。

　　1、永清縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位4人：計(jì)算機(jī)類、財(cái)政管理類、會(huì)計(jì)類、工程造價(jià)類專業(yè)（其中水電暖安裝專業(yè)和市政造橋?qū)I(yè)各1人）。

　　2、永清縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局2人：城市規(guī)劃專業(yè)（要求碩士1名）；

　　3、永清縣林業(yè)局森林病蟲害防治站2人：林果、造林、園藝專業(yè)；

　　4、永清縣電視臺(tái)2人：新聞采編類專業(yè)；

　　5、永清縣畜牧局3人：畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物防疫與檢疫專業(yè)；

　　6、永清縣衛(wèi)生防疫站2人：公共衛(wèi)生、檢驗(yàn)專業(yè)；

　　四、招聘方法及程序

　　（一）發(fā)布公告

　　即日起至7月13日，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在永清縣電視臺(tái)、永清縣政府門戶網(wǎng)站、廊坊人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

　　（二）組織報(bào)名

　　1、招聘報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每名考生只限報(bào)一個(gè)部門的一個(gè)崗位。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年7月14日—7月16日（上午8:30-12:00；下午2:30-5:30）

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局東三樓315室。

　　2、報(bào)名考生須持證件材料

　?。?）有效居民身份證；

　?。?）戶口本；

　?。?）畢業(yè)證；

　?。?）學(xué)位證；

　?。?）2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未領(lǐng)取報(bào)到證的，需提供大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書；

　　以上材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）二份。

　?。?）近期免冠一寸彩色同版照片8張。

　　3、考務(wù)費(fèi)每人100元（不退）。

　　4、各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3：1，如達(dá)不到比例要求，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可縮減相關(guān)崗位招聘人數(shù)或取消相關(guān)崗位招聘，并通知相應(yīng)報(bào)考人員。

　　5、縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)考生提供的有關(guān)材料進(jìn)行初審，初審合格后，考生填寫《永清縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。

　　6、考試的相關(guān)信息在永清縣政府網(wǎng)站、永清縣人力資源和社會(huì)保障局公開欄公布，報(bào)名者可隨時(shí)關(guān)注。

　　本人不能親自報(bào)名的可委托報(bào)名。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　2014年7月17日—2014年7月18日由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

　　考生報(bào)考時(shí)須提供真實(shí)材料。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。

　　資格審查貫穿于公開招聘工作全過程。

　?。ㄋ模┛荚?/p>

　　資格審查合格者，2014年7月21日至7月22日持報(bào)名收據(jù)發(fā)票和本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，需要代領(lǐng)的還需攜帶代領(lǐng)人身份證。

　　1、筆試：2014年7月23日上午

　　報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。同時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的考生不得參加考試?？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組外聘專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（報(bào)考縣防疫站職位人員筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》）。筆試滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。

　　2014年7月25日在縣人社局公開欄公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人選。面試人選依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按各單位招聘崗位1：3的比例確定，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。

　　2、面試：2014年7月27日

　　參加面試人員攜帶《面試通知單》到指定地點(diǎn)參加面試?？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專業(yè)人員擔(dān)任評(píng)委，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力?？h防疫站招聘面試由縣衛(wèi)生局提出面試方案，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織實(shí)施。面試滿分100分。

　　3、綜合成績(jī)：筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%相加即為綜合成績(jī)。

　　面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)由高分到低分以各崗位招聘人數(shù)與考生1：1的比例確定擬聘用人選（總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）。比例內(nèi)末位相同者，“大學(xué)生村官”和參加“三支一扶”考生優(yōu)先參加考核；其他考生面試成績(jī)高者參加考核，筆試、面試成績(jī)均相同者，再進(jìn)行一次面試加試，加試成績(jī)高者，參加考核。

　?。ㄎ澹┛己?、體檢

　　縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織擬聘用人員考核，考核內(nèi)容主要是擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)實(shí)績(jī)等情況，以及對(duì)擬聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。擬聘人員所提供的有關(guān)材料主要信息不實(shí)，復(fù)審不合格的；2014年應(yīng)屆畢業(yè)生由于個(gè)人原因，未能取得畢業(yè)證的；一律取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　考核合格的擬聘用人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。

　　考核、體檢不合格的，取消擬聘人選聘用資格，從報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，學(xué)歷高者優(yōu)先遞補(bǔ)；學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。

　?。┕?、聘用

　　經(jīng)考核、體檢合格的，確定為擬聘用人選并向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　對(duì)公示期滿無異議的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出聘用意見，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、待遇

　　被招聘人員試用期一年，合格者列入縣財(cái)政事業(yè)編制。

　　有關(guān)本次招聘考試的詳細(xì)事宜，請(qǐng)咨詢電話：0316—6696963。