為充分利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)人力資源，提高行政效能，根據(jù)實(shí)際工作需求，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，廊坊市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘80名文職人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位及身份

　　本次招聘人員數(shù)量為80名，其中男性50名，女性30名。招聘崗位為：廊坊市公安局輔助管理類文職人員。

　　文職人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，非經(jīng)國家規(guī)定的人民警察（公務(wù)員）錄用程序，文職人員不能轉(zhuǎn)錄為人民警察（公務(wù)員）。

　　三、招聘條件

　　（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，品行端正；

　　（二）具有廊坊市戶籍（含各縣、市）；

　?。ㄈ?8周歲以上，30周歲以下（1984年10月29日至1996年10月29日期間出生）；

　?。ㄋ模┚哂腥罩破胀惛叩仍盒１究萍耙陨蠈W(xué)歷；

　?。ㄎ澹┥眢w健康，體貌端正，無紋身、無色盲，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，并且具備履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

　　有下列情形之一的，不予聘用：

　?。ㄒ唬┦苓^刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的；

　?。ǘ┯蟹缸锵右缮形床榍宓模?br />
　?。ㄈ┑赖聰?，曾有流氓、盜竊等不良行為的；

　?。ㄋ模┲毕笛H或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處死刑或正在服刑的；

　　（五）直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的；

　?。┰蚍缸锸苓^刑事處罰的、曾被用人單位開除公職的人員；

　?。ㄆ撸┢渌贿m合在公安機(jī)關(guān)從事文職工作的。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式

　　考生登陸廊坊人才網(wǎng)（www.lf-rc.com.cn），按要求下載并填寫《廊坊市公安文職人員公開招聘報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》），攜帶報(bào)名材料，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　廊坊市人力資源市場(chǎng)北二樓（廣陽道144號(hào)）。

　　3.報(bào)名時(shí)間

　　2014年11月6日至11月7日。

　　4.報(bào)名材料

　　居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件兩份，近期同版免冠照片一寸4張、小二寸2張以及照片電子版（每張裁剪不留白邊，并在背后標(biāo)注姓名），按要求填寫《報(bào)名登記表》（一式三份），并在個(gè)人誠信聲明欄中簽字。

　　5.報(bào)名及資格審查流程

　　報(bào)名須由本人持《報(bào)名登記表》及相關(guān)證件一并交由工作人員，工作人員對(duì)報(bào)考人員相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，市教育局人員對(duì)學(xué)歷進(jìn)行審查，對(duì)于審核未通過者的材料當(dāng)即予以退回，審核通過者按工作人員要求，到指定地點(diǎn)交納考務(wù)費(fèi)100元。

　　6.農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的免交考務(wù)費(fèi)。免交考務(wù)費(fèi)人員需提交以下材料：（1）農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員提交家庭所在地的扶貧辦開具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件；（2）享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員提交家庭所在地的民政部門開具的享受最低生活保障證明金和低保證復(fù)印件。

　　7、招聘文職人員資格審查貫穿于招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消招聘資格。

　?。ǘ┕P試

　　1.11月13日，在廊坊市人力資源市場(chǎng)二樓發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，準(zhǔn)考證需本人持身份證和考務(wù)費(fèi)票據(jù)領(lǐng)取。筆試時(shí)間為11月15日，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、座位號(hào)詳見準(zhǔn)考證內(nèi)容。

　　2.筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，試卷滿分100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占50分、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占50分，筆試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　3.根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試綜合成績，按3：1的比例擇優(yōu)擬定進(jìn)入面試考生名單。

　?。ㄈ┟嬖?br />
　　1.11月20日前在廊坊人才網(wǎng)上公布進(jìn)入面試人員名單和領(lǐng)取《面試通知單》的通知。面試時(shí)間為：11月22日，考生需攜帶《面試通知單》和《居民身份證》參加面試。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)知識(shí)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分100分，主要考察報(bào)名者的溝通技巧、法律基礎(chǔ)知識(shí)和對(duì)各種突發(fā)事件的分析判斷及處置能力。

　　3.根據(jù)筆試綜合成績的排名順序，按“蛇型分組法”分組，并合理分配招聘指標(biāo)。

　　4.計(jì)算考試綜合成績?？忌荚嚲C合成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。

　　5.在同一面試組內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生綜合成績，按不高于1：1的比例確定參加體檢人員名單（末位考生總成績相同的，筆試成績高的進(jìn)入體檢）。

　?。ㄋ模w檢

　　1.11月27日前在廊坊人才網(wǎng)發(fā)布體檢通知，規(guī)定體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)、人員及需攜帶的各項(xiàng)證件。11月28日，考生需攜帶《面試通知單》和《居民身份證》參加體檢。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。

　　3.體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　（五）政審考核

　　體檢合格的考生，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織政審，政審?fù)ㄖ?2月1日前在廊坊人才網(wǎng)公布，政審考核時(shí)間為：12月2日-12月11日。政審參照人民警察的政審標(biāo)準(zhǔn)，政審考核不合格的，不予聘用。

　?。┻f補(bǔ)、調(diào)劑

　　筆試、面試、體檢、政審考核工作結(jié)束后，因不符合條件淘汰人員或考生棄權(quán)出現(xiàn)空缺的職位，同一面試場(chǎng)次依考生綜合成績高分到低分的順序1：1依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的考生依次進(jìn)行體檢、政審考核環(huán)節(jié)。如同一面試場(chǎng)次沒有遞補(bǔ)人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定其他面試場(chǎng)次的調(diào)劑人員。

　?。ㄆ撸┐_定人選、公示

　　政審合格的考生，確定為擬聘用人員，名單將于12月13日在廊坊人才網(wǎng)上公示。

　　（八）辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由市公安局提出聘用意見，市人才中心辦理人事代理手續(xù)。12月18日前在廊坊人才網(wǎng)發(fā)布關(guān)于辦理聘用手續(xù)的通知。

　　1.文職人員與市人才中心所屬派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，合同初簽為3年，含見習(xí)期1年，見習(xí)期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除勞動(dòng)合同，合同期滿續(xù)簽3至5年，以至簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

　　2.文職人員由市人才中心所屬派遣機(jī)構(gòu)派遣到公安機(jī)關(guān)工作。

　　3.被聘用人員在試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)和試用期滿考核合格的，履行勞動(dòng)合同，并簽訂《保密責(zé)任書》；培訓(xùn)和試用期考核不合格的，由市人才中心與本人解除勞動(dòng)合同。

　　4.文職人員有以下情況的，由用人單位退回中介機(jī)構(gòu)辦理退工手續(xù)：1、受到刑事處分或治安處罰、違反公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度、違背保密責(zé)任書及其他有過錯(cuò)行為或重大過失行為的；2、用人單位由于工作需要和崗位本身的原因，要求變更文職人員工作崗位，文職人員無正當(dāng)理由而拒絕變更的；3、未獲續(xù)訂勞動(dòng)合同的；4、不適應(yīng)崗位工作要求的。

　　5.被聘用人員按要求到工作單位報(bào)到，逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

　?。ň牛┓忾]集訓(xùn)

　　12月22日，市公安局組織對(duì)被聘用的文職人員進(jìn)行封閉集訓(xùn)。

　　五、薪酬待遇

　　文職人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工資制度，文職人員上五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)和住房公積金，經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政全額保障。

　　六、其它相關(guān)事項(xiàng)

　　1.文職人員由公安機(jī)關(guān)使用并按照事業(yè)單位人員考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，參照人民警察紀(jì)律和規(guī)章制度進(jìn)行日常管理。

　　2.此次文職人員招聘工作涉及的所有時(shí)間及相關(guān)通知事項(xiàng)均僅在廊坊人才網(wǎng)（www.lf-rc.com.cn）上公布，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按有關(guān)通知要求報(bào)名、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》、參加筆試、面試、體檢、政審、報(bào)到的，均視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　3.以上簡章內(nèi)容由廊坊市人力資源和社會(huì)保障局、廊坊市財(cái)政局、廊坊市公安局聯(lián)合發(fā)布并享有最終解釋權(quán)。

　　附件：廊坊市公安局公開招聘文職人員報(bào)名登記表