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廊坊公務員考試
2017年霸州市發(fā)展改革局招聘5人公告
http://www.fuhis.cn       2017-04-13      來源:霸州就業(yè)網
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  霸州市2017年公開招聘發(fā)展改革局工作人員簡章


  一、招聘原則


  堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則實行公開招聘,在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。


  二、招聘方式


  本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等步驟進行。


  三、招聘崗位、人數、條件


  (一)招聘崗位和人數


  此次公開招聘“霸州市推進京津冀協同發(fā)展工作領導小組辦公室”工作人員5名,其中:熱能與動力工程專業(yè)3名、經濟學門類和管理學門類相關專業(yè)1名、土地資源管理專業(yè)1名。


  (二)報考條件


  1、具有河北省常住戶籍或生源地,遵守憲法和法律,具有良好的品行和道德。


  2、具有國家承認的大學本科及以上學歷。


  3、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下,博士研究生年齡可放寬到40周歲以下,年齡計算日期截止到發(fā)布公告之日。


  (三)有下列情形之一的人員不得報考:


  1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;


  2、現役軍人、試用期內的公務員和事業(yè)單位工作人員;


  3、報考聘用后即構成回避關系的人員;


  4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。


  四、招聘程序


  (一)發(fā)布公告(2017年4月10日至16日)


  招聘信息于報名前在霸州電視臺、霸州就業(yè)網、廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(霸州分區(qū))向社會公開發(fā)布7天,招聘信息一經公布原則上不再進行調整。


  (二)報名和資格審查(2017年4月17日至21日)


  1、報名


  采取現場報名方式,每人限報一個崗位。每個崗位應聘人數與招聘人數之比原則上不低于3:1,特別緊缺專業(yè)經市公開招聘領導小組研究決定,可適當降低比例,最低不低于2:1。如達不到比例要求,則縮減該崗位招聘人數或取消該崗位招聘。


  報名地點:霸州市第一中學階梯教室。


  2、資格審查


  報名時考生須持以下證件材料:有效居民身份證、戶口頁、畢業(yè)證(以上證明材料需另提供復印件各一份)、教育部學歷證書電子注冊備案表和近期免冠一寸彩色照片1張。檔案人事關系未在霸州市的考生及霸州市機關事業(yè)單位在職人員須填寫《考生人事關系及檔案信息確認表》,同時,檔案人事關系未在霸州市的考生須提供本人檔案。


  由市公開招聘領導小組辦公室工作人員審查考生提交的相關材料。通過資格審查的考生,于4月27日中午12點前在報名地點領取準考證,逾期未領者視為自愿放棄考試資格。[page]


  (三)筆試(2017年4月29日)


  筆試采取閉卷的形式,考試內容為與所報崗位相關的專業(yè)知識(占比約70%,經濟和管理學門類相關專業(yè)采用統(tǒng)一試卷,命題方向側重于經濟學相關專業(yè)知識)和公共基礎知識(占比約30%,含國家、省、市相關政策知識),不同崗位采取不同試卷,滿分100分,考試時間90分鐘。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。


  (四)面試(2017年5月9日)


  根據筆試成績,按與其所報崗位擬聘人數3:1的比例進入面試階段。面試主要考察考生綜合素質、儀態(tài)儀表、語言表達、應變能力、京津冀協同發(fā)展相關知識、國家產業(yè)政策、鋼鐵去產能工作政策及思路等,面試總分100分。面試設評委7人,其中外聘專家4人。


  (五)確定擬聘用人員


  考生總成績構成比例為:筆試成績占40%,面試成績占60%。按總成績由高到低確定擬聘用人員,總成績并列的(總成績計算結果保留兩位小數),按面試成績由高到低確定擬聘用人員;筆試和面試成績完全相同者,有相關工作經歷的優(yōu)先聘用,同等條件的進行加試。


  (六)考察(2017年5月11日)


  以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察人員名單。對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質和工作實績等情況進行考察??疾觳缓细裾?,按總成績由高分向低分遞補。


  (七)體檢(2017年5月13日)


  參照《國家公務員錄用體檢通用標準》對通過考察的人員進行體檢。體檢不合格者,按總成績由高分向低分遞補。


  (八)公示(2017年5月15日至23日)


  招聘結果在霸州就業(yè)網、廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(霸州分區(qū))和市人社局公示欄公示7個工作日。被舉報有違反招聘政策、不符合招聘條件等問題的考生,一經查證,取消其考試成績和聘用資格。


  (九)聘用


  公示無異議的人員,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,納入我市全額事業(yè)單位編制管理,執(zhí)行事業(yè)單位績效工資制度。被聘用人員實行試用期制度,試用期一年,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的解除聘用。


  咨詢電話:0316—7865093,監(jiān)督舉報電話:0316—7286806。


  點擊下載>>>1-2.zip


  1、霸州市2017年公開招聘發(fā)展改革局工作人員報名登記表


  2、考生人事關系及檔案信息確認表



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