安次區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2017年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員的公告

　　根據(jù)市委組織部、市人社局《廊坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(廊人社發(fā)[2015]37號(hào))文件精神，結(jié)合我區(qū)2017年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況，經(jīng)區(qū)政府研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員68名。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)具有國(guó)家承認(rèn)的普通高等院校全日制大專及以上學(xué)歷，崗位要求具有本科及以上學(xué)歷的，必須取得學(xué)士及以上學(xué)位(詳見(jiàn)崗位信息表);

　　(六)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年11月17日至1999年11月17日期間出生的);

　　(七)廊坊市(含市、區(qū)、縣)戶籍;

　　(八)具備崗位所要求的其他條件;

　　(九)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類(lèi)高校在讀學(xué)生;

　　4.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘人數(shù)和崗位條件

　　安次區(qū)2017年擬公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員68名，葛漁城鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位4名、落垡鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位1名、調(diào)河頭鄉(xiāng)政府所屬事業(yè)單位2名、東沽港鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位6名、安次區(qū)畜牧局下屬事業(yè)單位10名、安次區(qū)委宣傳部所屬事業(yè)單位1名、安次區(qū)數(shù)字化管理辦公室2名、安次區(qū)衛(wèi)計(jì)局下屬事業(yè)單位3名、安次區(qū)財(cái)政局下屬財(cái)政所3名、安次區(qū)工商局下屬事業(yè)單位3名、安次區(qū)建設(shè)局下屬事業(yè)單位10名、安次區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位23名，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《安次區(qū)2017年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位信息表》(附件見(jiàn)末頁(yè)尾)。

　　四、招聘程序及辦法

　　招聘工作由區(qū)人社局組織，按照招聘信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、考試、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用八個(gè)步驟實(shí)施。

　　(一)發(fā)布公告

　　2017年11 月17 日通過(guò)廊坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.helf.lss.gov.cn)、廊坊市安次區(qū)政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)(http://anci.lf.gov.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　本次公開(kāi)招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，由區(qū)人社局聯(lián)合各招聘事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)?！栋泊螀^(qū)2017年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》(附件)，請(qǐng)報(bào)名人員自行下載填好后打印，攜帶到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名表手寫(xiě)無(wú)效，誠(chéng)信承諾書(shū)的簽名需手寫(xiě)。

　　報(bào)名時(shí)間： 11月23日、24日、27日、28日

　　上午9:00-11:30 下午2:00-5:00

　　繳費(fèi)時(shí)間： 報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：安次區(qū)人力資源和社會(huì)保障局319室。

　　開(kāi)考比例：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名表填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。報(bào)名須攜帶以下材料：

　?、儆行Ь用裆矸葑C(二代);

　　②居民戶口本;

　?、蹖W(xué)位證、畢業(yè)證及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印);

　?、芸忌杼峁┙谝淮缂t底免冠照片一張;

　　⑤崗位要求的其他證明材料。

　　以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。

　　2、報(bào)名繳費(fèi)。每人報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　3、考生完成現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后，于12月6日、7日上午9:00-11:30、下午2:00-5:00攜帶本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的考生，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

　　4、報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法。享受最低生活保障家庭的考生、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，享受報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免政策。符合減免條件的考生，需提供以下材料：

　　其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦或民政局出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。

　　(三)考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。

　　(1)筆試時(shí)間

　　筆試時(shí)間為2017年12月9日上午。

　　(2)筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩部分，一張卷。考試時(shí)限120分鐘，滿分為100分。

　　(3)筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人選查詢

　　進(jìn)入面試人選依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1∶2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)、面試人選名單可于2017年12月19日登錄廊坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.helf.lss.gov.cn)查看。

　　2、面試

　　(1)領(lǐng)取《面試通知單》

　　進(jìn)入面試的考生于2017年12月25日、26日上午9:00-11:30、下午2:00-5:00攜帶本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》，面試的具體地點(diǎn)、日期及有關(guān)要求等詳見(jiàn)《面試通知單》。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有領(lǐng)取《面試通知單》的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(2)面試時(shí)間

　　面試時(shí)間為2017年1月6日 。

　　(3)面試評(píng)委組成

　　每個(gè)面試評(píng)委組由7名評(píng)委組成，其中主評(píng)委1名，評(píng)委6名。

　　(5)面試方法

　　①面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試時(shí)間每人不超過(guò)10分鐘。

　?、诿嬖噷?shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。

　　面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼發(fā)布。

　　(6)面試有關(guān)要求

　　報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。個(gè)別招聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試總成績(jī)的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，面試成績(jī)按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額?？忌毘钟行趦?nèi)的二代居民身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》參加面試。每場(chǎng)面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)。

　　3、考試總成績(jī)的核算

　　筆試和面試結(jié)束后，采取筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%的比例加權(quán)核算考試總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，對(duì)報(bào)考同一崗位的考生，按照從高分到低分的順序以招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選。末位出現(xiàn)并列的筆試成績(jī)較高的確定為考察人選。2017年1月11日，在廊坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.helf.lss.gov.cn)公布進(jìn)入考察考生名單。區(qū)人社局會(huì)同各招聘事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門(mén)組織考察，考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

　　考察時(shí)間為2017年1月15日-1月17日。

　　(五)體檢

　　考察合格的考生確定為體檢人選。

　　2017年1月25日在廊坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.helf.lss.gov.cn)公布進(jìn)入體檢人員名單。

　　2017年1月29日區(qū)人社局聯(lián)合各招聘事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行支付。

　　(六)公示、審批、聘用

　　考察及體檢合格的考生，確定為擬聘人選，報(bào)安次區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，擬聘人選名單在廊坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.helf.lss.gov.cn)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由各招聘事業(yè)單位和事業(yè)單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。一經(jīng)錄用，五年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)單位。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次招聘所有崗位的考生必須服從組織分配，不服從分配者視為自動(dòng)放棄錄用資格。

　　由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)、或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　為確保招聘工作客觀公正，廊坊市安次區(qū)監(jiān)察局將全程監(jiān)督。對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律，弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格;對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　報(bào)名咨詢電話： 5895083

　　聯(lián)系人：彭淑芳 鄧冬梅

 

　　附件下載：1、區(qū)2017年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位信息表

　　2、安次區(qū)2017年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表

　　安次區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年11月17日