政審考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。政審參照人民警察的政審標(biāo)準(zhǔn)，政審考察不合格的，不予聘用。

　?。ㄎ澹w檢

　　1.具體地點(diǎn)及人員名單,另行通知?？忌钄y帶有效居民二代身份證參加體檢。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照“公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行。

　　3.體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

　?。┐_定人選、公示

　　根據(jù)筆試考試成績和體檢、政審考察情況，確定擬聘用人員，在廊坊市公安局輔警招聘網(wǎng)站公示。

　?。ㄆ撸┻f補(bǔ)、調(diào)劑

　　報(bào)名、筆試、體能測試及面試、職業(yè)心理素質(zhì)測評(píng)、政審考察、體檢、公示工作結(jié)束后，如果出現(xiàn)空缺，由筆試考核合格考生按照筆試成績由高分到低分的順序不高于1：1依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的考生依次進(jìn)行政審考察、體檢環(huán)節(jié)。

　?。ò耍┺k理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員，由市公安局提出聘用意見，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理人事代理手續(xù)。

　　1.輔警與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

　　2.被聘用人員由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣到公安機(jī)關(guān)工作。

　　3.被聘用人員在試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)和試用期滿考核合格的，履行勞動(dòng)合同，由公安機(jī)關(guān)管理；培訓(xùn)和試用期考核不合格的，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與本人解除勞動(dòng)合同。

　　4.輔警有以下情況的，由用人單位退回中介機(jī)構(gòu)辦理退工手續(xù)：1、受到國家行政機(jī)關(guān)治安（行政）拘留以上處罰或被依法追究刑事責(zé)任的；2、因工作失職、失誤，給用人單位造成重大損失的；3、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過三天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過七天的；4、違反公安機(jī)關(guān)工作紀(jì)律、用人單位內(nèi)部管理制度及本辦法有關(guān)規(guī)定，經(jīng)多次教育仍不改正的；5、違反社會(huì)公德，造成社會(huì)不良影響的；6、一年內(nèi)兩次被群眾投訴，經(jīng)查證屬實(shí)的；7、不履行工作職責(zé)，經(jīng)多次教育仍不改正的；8、年度考核不合格的；9、存在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的可以解除勞務(wù)合同的情形，公安機(jī)關(guān)認(rèn)為有必要解除的。

　?。ň牛┓忾]集訓(xùn)

　　對被聘用的輔警進(jìn)行封閉集訓(xùn)，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　五、工資待遇

　　輔警的平均工資標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)警務(wù)輔助人員正規(guī)化管理四個(gè)辦法和一個(gè)規(guī)定的通知》（廊公辦【2019】11號(hào)）執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政全額保障。

　　六、其它相關(guān)事項(xiàng)

　　1.輔警簽訂合同后，按照《廊坊市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》進(jìn)行管理并核算績效發(fā)放。

　　2.本次招聘相關(guān)事宜均在廊坊市公安局網(wǎng)站公布，對于招聘各項(xiàng)流程時(shí)間均已全部注明，由考生自行查閱，因考生個(gè)人原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能按時(shí)參加的，視為考生自動(dòng)棄權(quán)。

　　3.以上內(nèi)容由廊坊市公安局發(fā)布并享有最終解釋權(quán)。

　　廊坊市公安局

　　2019年3月18日

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