廊坊信必達(dá)勞務(wù)派遣有限公司 關(guān)于公開(kāi)招聘不動(dòng)產(chǎn)登記服務(wù)輔助崗位 工作人員的公告

　　為進(jìn)一步提升全域公共服務(wù)精細(xì)化綜合管理水平，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，對(duì)大廠(chǎng)回族自治縣自然資源和規(guī)劃局不動(dòng)產(chǎn)登記服務(wù)輔助崗位實(shí)行政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)。受大廠(chǎng)回族自治縣自然資源和規(guī)劃局委托，我公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘18名不動(dòng)產(chǎn)登記服務(wù)輔助崗位工作人員。

　　一、招用崗位條件

　?。ㄒ唬釔?ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)和方針政策，政治素質(zhì)好；

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具有良好的職業(yè)道德;

　?。ㄈ徫凰枞藛T須具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷, 年齡在35周歲以下（1984年5月31日以后出生），同等條件下，本科以上學(xué)歷者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先，從事過(guò)管理工作且經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)先；能夠熟練操作電腦和網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先；

　?。ㄋ模釔?ài)不動(dòng)產(chǎn)登記服務(wù)輔助崗位工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字水平；

　?。ㄎ澹┚邆渎男新氊?zé)的健康的身體條件；

　?。┐髲S(chǎng)回族自治縣戶(hù)籍優(yōu)先；

　　有下列情形之一的人員不得參加公開(kāi)招用：

　　1、受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的；

　　2、被辭退或者開(kāi)除公職的；

　　3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

　　4、有違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄、不良信用記錄的；

　　5、參加過(guò)邪教組織的；

　　6、其他不適合從事不動(dòng)產(chǎn)登記服務(wù)輔助崗位工作的。

　　二、招用程序和辦法

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月27日至2019年7月7日(上午8:30至12:00，下午14:30至17:30)；

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：大廠(chǎng)回族自治縣城和平路10號(hào)文教局院內(nèi)東側(cè)；

　　3.報(bào)名電話(huà)：0316-8853599；

　　4.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由報(bào)名者本人現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口本的原件及復(fù)印件；《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打?。?；近期正面二寸白底免冠彩照4張；公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明。報(bào)名人員必須如實(shí)填報(bào)并提供個(gè)人真實(shí)情況，凡弄虛作假或提供不實(shí)材料者，一律取消招用資格。

　　(二)資格審查

　　按照?qǐng)?bào)名人員在《報(bào)名表》中填寫(xiě)的內(nèi)容，參照?qǐng)?bào)名人員提供的相關(guān)證明由派遣公司、用工單位進(jìn)行初步核實(shí)，縣社會(huì)事務(wù)局進(jìn)行最終審查。審查合格的，準(zhǔn)予參加考試;審查不合格的，取消考試資格。

　　(三)考試

　　由本公司組織實(shí)施考試。

　　1、筆試

　　內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩部分內(nèi)容，比例為5：5，考試時(shí)間為120分鐘，采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。筆試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。

　　具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　筆試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在大廠(chǎng)回族自治縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的報(bào)考人員，根據(jù)招用計(jì)劃和筆試成績(jī)，采取分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按招用名額1：2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。筆試合格人數(shù)不足面試比例的，按合格人數(shù)進(jìn)行面試。

　　筆試有作弊的考生，不得參加面試。

　　2、面試

　　面試內(nèi)容為崗位適應(yīng)能力、溝通表達(dá)能力、執(zhí)行能力等，滿(mǎn)分為100分，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按招用數(shù)量1:1的比例確定體檢人員，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　(四)體檢

　　通過(guò)考試的招用人員，自行到縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由招用人員自理，并將體檢報(bào)告交本公司審核備案。體檢不合格的，取消招用資格。因體檢不合格或其他情況出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按照綜合成績(jī)遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試成績(jī)和考察、體檢情況，確定擬招用人選，招用人員名單，在大廠(chǎng)回族自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議，進(jìn)行崗前培訓(xùn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合招用條件的，不予招用。

　　(六)招用

　　公示結(jié)束后，考試合格人員和本公司按相關(guān)規(guī)定辦理招用手續(xù)。

　　(七)崗前培訓(xùn)

　　新招用的工作人員需通過(guò)大廠(chǎng)回族自治縣自然資源和規(guī)劃局組織的崗前培訓(xùn)后上崗工作。

　　三、待遇保障和管理

　　(一)招用人員屬勞務(wù)派遣工作人員，錄用后與本公司按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。用工期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作或者工作考核不合格、違反相關(guān)工作紀(jì)律的，委托單位有權(quán)向勞務(wù)派遣公司退工。

　　(二)普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上學(xué)歷按照3112元/月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷2400元/月，每在崗工作一年增加100元，五年封頂。（參照《大廠(chǎng)回族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<大廠(chǎng)回族自治縣關(guān)于規(guī)范購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員待遇辦法（試行）>的通知》（大政辦﹝2016﹞97號(hào)）文件標(biāo)準(zhǔn)二類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。待遇增長(zhǎng)機(jī)制、保險(xiǎn)費(fèi)用等參照《大廠(chǎng)回族自治縣關(guān)于規(guī)范購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員待遇辦法（試行）》執(zhí)行。

　　本公司負(fù)責(zé)工資發(fā)放，按照企業(yè)職工相應(yīng)參保標(biāo)準(zhǔn)為招用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　(三)招用人員接受用工單位和本公司雙重管理。本公司主要負(fù)責(zé)招用人員的人事管理，用工單位負(fù)責(zé)招用人員的工作管理。

　　特此公告。

　　廊坊信必達(dá)勞務(wù)派遣有限公司

　　2019年6月27日

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