根據(jù)工作需要，廊坊市疾病預(yù)防控制中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名非在編工作人員。為保證招聘工作正常開(kāi)展，制訂如下方案：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和名額

具體招聘人數(shù)、崗位條件詳見(jiàn)《廊坊市疾病預(yù)防控制中心2021年公開(kāi)招聘非在編工作人員崗位信息表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)醫(yī)學(xué)事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、年齡一般在18周歲以上、40周歲以下。

3、無(wú)不良記錄、未受過(guò)任何處分。

4、具有較高的綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，服從工作安排。

5、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力。

6、身體健康。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員。

2、現(xiàn)役軍人、公職人員、學(xué)校在讀學(xué)生。

3、報(bào)考聘用后即形成回避關(guān)系的人員。

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

5、不符合崗位要求的年齡、專業(yè)、學(xué)歷等條件。

四、報(bào)名辦法

本次公開(kāi)招聘在市疾控中心微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告，采取網(wǎng)上報(bào)名形式，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

1、報(bào)名時(shí)間：2021年9月26日至2021年9月30日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：廊坊市疾病預(yù)防控制中心人事科(廊坊市廣陽(yáng)區(qū)和平路121號(hào))。郵箱：lfcdcdbs@163.com，聯(lián)系電話：2206353。

3、報(bào)名時(shí)考生須提交以下證件材料：

(1)電子證件照照片；

(2)報(bào)名表(上傳電子照片)；

(3)有效二代《居民身份證》；

(4)資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)，招聘條件中涉及到的其他證明材料。

以上證件和材料拍照壓縮打包(壓縮文件務(wù)必以姓名+報(bào)考專業(yè)的格式命名，照片要清晰)發(fā)送至報(bào)名郵箱。9月30日17:00前未將資格審查材料發(fā)送至報(bào)名郵箱的視為自動(dòng)放棄。本次招聘須打印出電子版報(bào)名表，在“本人承諾”欄手寫(xiě)簽字后拍照。報(bào)名者須對(duì)照招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。報(bào)名表中務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系電話，報(bào)名審核通過(guò)人員將會(huì)電話通知考生。

五、筆試

筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)類專業(yè)知識(shí)，分值為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)均以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，另行通知。考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證及報(bào)考須知等，必須憑準(zhǔn)考證和身份證(兩證缺一不可)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)谑屑部刂行墓鏅诠肌?/p>

六、面試

筆試成績(jī)前三名進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面談法進(jìn)行。時(shí)間每人不超過(guò)10分鐘。主要考察應(yīng)聘人員的工作適應(yīng)能力、綜合素質(zhì)、儀態(tài)儀表、語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力等。面試采取“體操打分法”，即對(duì)各位考官的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績(jī)。面試總分為100分。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次確定考察對(duì)象，如入圍末位出現(xiàn)面試成績(jī)相同者進(jìn)行加試。如只有一名人員參加面試，則其面試成績(jī)需達(dá)到及格線以上方可進(jìn)入下一步考察流程。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以面試通知單為準(zhǔn)。

七、考察

由市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)面試人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

八、體檢

擬聘用人選提供一年內(nèi)的體檢報(bào)告。無(wú)體檢報(bào)告者，由市疾病預(yù)防控制中心組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。遇有體檢不合格者，從本崗位中依次按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示

招聘結(jié)果公示5個(gè)工作日。

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。

十、聘用

擬聘人員以勞務(wù)派遣形式簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。所招聘人員試用期三個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用期間若不服從管理、不能勝任工作或違法違紀(jì)等，可隨時(shí)退回勞務(wù)派遣公司。

咨詢電話：0316-2206353

崗位信息表